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时间:2019-11-25
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1、临床重点专科中医科评价标准(试行)一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占195分,“中医医疗技术队伍”占165分,“中医医疗服务能力与水平”占380分,“医疗质量状况”占110分,“科研与教学”占150分。二、申报临床重点专科应当具备以下基本条件:(一)所在医院为二级综合医院。(二)该专科整体实力强,中医诊疗水平高。(三)专科医疗质量好,工作绩效高。(四)专科人才年龄结构、知识结构、职称结构及学历结构合理,有一支素质较高的专科人才队伍。(五)医院积极贯彻落实医药卫生体制改革任务,推动公立医院改革,并认真完成政府交办任务。(六)认真完成国家中医药管
2、理局“十一五”重点专科建设各项工作任务,在诊疗方案的梳理、验证、临床路径和诊疗方案的制定工作中发挥重要作用。(七)科室中医特色优势明显,在疾病的诊治过程和理法方药的应用中体现中医的思维理念,中医临床疗效明确,优势病种治疗有明显特色。(A)科室评估前3年内无二级以上医疗事故。三、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分,也不得负分。五、专科带头人是指具有中医正高级职称、中医临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动专科持续发展和梯队建设的负责人。六、专科骨干是指在专科内某一专业发展方向具
3、有较高中医学术和技术水平、作为专科带头人后备力量的中医高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。序号检查内容标准分评分标准备注―.基础条件1951发展环境(45)医院专科建设发展规划和年度工作计划151・未制定专科建设发展规划,扣5分;未实施,扣5分;专科建设发展规划体现不出屮医特色,内容不完整或实施不到位,酌情扣分。2.未制定年度工作计划,每少1年扌II1分,未实施,每少1年扌II1分;工作计划不符合专科建设要求,内容不完整或实施不到位,酌情扣分。年度工作
4、计划2011-2013年医院有扶持专科建设的政策或措施151・政策、措施齐全,得10分;无明确的政策、措施或不落实不得分;政策措施不完善或不得力扣5分。2•制定本专科发挥屮医药特色优势的具体措施,得5分;未实施,扣5分;具体措施实施不到位,酌情扣分。医院或科室在行业有一定影响丿J15参与卫生部十年百项工程、国家中医药管理局“十二五”重点专科、综合医院屮医药工作示范单位等国家评选活动并入选的,每项活动得5分,最高不超过15分。2专科规模(30)床位数10病床总数〈20张扣5分,每张病床净使用而积〈6平方米扣5分。门诊量10评估前3年,门诊量未逐年增加,扣10分。出院
5、人数10评估前3年,出院人数未逐年增加,扣10分。3支撑条件(60)相关科室能够满足专科发展需要15各科医疗技术队伍整体实力强得15分,不符合要求酌情扣分。专科医疗设备能满足专科开展全部技术项目需耍,具有先进性和适宜性15不符合要求,酌情扣分。专科建设经费投入情况30评估前3年投入$200万元得10分,每少20万元减1分;未专款专用的,不得分。4科室管理(60)科室命名10科室命名不符合规定不得分。本专科中医临床路径开展情况(参与制定屮医临床路径病种名称、制定情况)101.未参与小医临床路径制定扣5分。2.未实施屮医临床路径扣5分。开展优质护理服务(包括中医辨证施
6、护、护理工作模式、整体护理能力、主耍做法、患者满意度情况)401•未开展优质护理服务扌II8分。%1未建立责任制整体护理工作模式扣3分。%1病房护士数与病房实际床位数的比例低于0.4:1扣3分。%1未执行分级护理标准,患者护理级别与患者病情和口理能力不相符扣2分。2•未开展中医辨证施护,扣10分。3.未对中医药特色护理进行评价扌II10分。4•未执行《中医护理常规、技术操作规程》,扣2分。5•患者满意度未达到90%以上,每降低1%扣1分,最多扣10分。二5技术团队(20)20中难分61O1X匡,O正分分匕匕厶冃床临力中作5科「到俎旻。专用得1建分玮作平扣科2握导水
7、,专扣把指业求导,能挥专要指岀L发2.到3.突20」7tZH-O一7L2.分3.207科干0)专骨(4量数E临床能力中医医疗工作5能够掌握代表其专业方向先进水平的技术得2分;具有应用中医•药解决疑难重症的能力,疗效好得2分;年主持开展新技术新业务1项以上得1分。参与开展“十一五”重点专科1】作情况10未参与实施专科建设规划,扣10分。教学科研水平10评估前3年,指导本科生工作3名以上得3分;主持在研市以上课题1项以上得3分;获得市以上科研成果奖1项以上得1分;主编专业教材或专著1木以上得3分。8医师队伍(20)年龄结构5年龄结构合理,能满足可持续发展需要得5分。学
8、丿力结构1
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