规章制度-应急预案--安全培训教育管理制度

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1、文件编号：文件版号：A安全管理文件文件页数：共14页牛效日期：安全教育培训制度发放编号受控印章本版修改记录修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人拟制：审核：批准：LI期：口期：LI期：安全管理文件版号A文件编号：安全教育培训制度修改状态页码1/61、目的为了让全体员工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守冇关安全生产的规章制度，保证实现安全生产，特制定安全教育培训制度。2、适用范适用于XXXX范围内的公司管理人员及全体员工的安全上岗资

2、格、安全培训教育及日常安全活动等相关工作的管理。3、引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《危险化学品安全管理条例》3.3《生产经营单位安全培训规定》3.4《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》4、职责4.1总经理负责批准公司年度培训计划、批准安全培训教育经费。4.2安全主任负责落实公司级安全培训教育，负责检查和监督各部门安全培训教育落实情况，负责对外來施工人员进行入厂安全培训和考核工作。4.3行政人事部负责组织公司级安全培训教育，负责建立公司全体员工安全培训教育档案，负责公司全体员工上岗资格把关工作，并负责

3、编制公司一级年度培训计划。4.4保安队负责对外來参观、学习等人员进行安全培训，然后发给参观证。4.4各部门负责提出本部门各岗位上岗资格条件及和识别培训要求，提出并组织实施本单位人员的年度培训计划，负责实施部门和班组安全培训和班组安全活动。5.工作程序5.1管理人员培训教育5.1.1公司主耍负责人（总经理或主管副总经理）和安全主任必须由安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。5.1.2公司主要负责人（总经理或主管副总经理）发生改变时，公司行政人事部及时联系广东省或深圳市安全生产宣教小心，安排参加危

4、险化学品从业单位主耍负责人员培训，在其取得上岗资格后报公司董事长批准其任命。5.1.3公司安全主任发生改变时，行政人事部负责招聘貝有注册安全工程师或注册安全主任资格的人员，无上岗资格的人员不得录用、转正和任命。5.1.4其它管理人员的安全培训教育由行政人事部和安全主任负责组织实施，安全管理文件版号A文件编号：安全教育培训制度修改状态页码2/6经考试合格后，行政人事部方可报总经理办理任职手续。5.1.5行政人事部要定期组织管理人员参加安全培训教育，安全主任要负责实施安全培训教育工作。安全培训教育的主要内容冇：（1）国家安全

5、生产方针、法律、法规和标准；（2）企业安全生产规章制度及职责；（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；（4）有关事故案例及事故应急管理等。5.2从业人员培训教育5.2.1公司对从业人员进行安全培训教育和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。5.2.2特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。特种作业人员无特种作业操作资格证书，行政人事部不得招聘和录用。5.2.

6、3从事危险化学品运输的驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员必须参加市交通运输培训中心组织的安全知识培训，并经交通局考核合格取得上岗资格证，方可上岗作业，否则行政人事部不得招聘和录用，不得办理转正手续。5.2.4新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，生产部应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经生产部和安全主任联合组织的考试考核合格后，方可上岗操作。5.2.5未经安全培训教育的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。5.3新从业人员培训教育公司对新招聘录用的从业人员，除了按照规定需要参加政府主管部门组织的培训

7、教育考核外，必须进行公司、部门（车间）、班组三级安全培训教育，并经考核合格后，方可上岗操作。5.3.1公司级由行政人事部组织，安全主任负责实施，公司级安全培训教育吋间不少于24学时，安全培训教育内容主要是：（1）有关的法律、法规；（2）安全生产和职业卫生基本知识；（3）木单位安全生产规章制度、劳动纪律；（4）作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；（5）有关事故案例等。5.3.2部门（车间）级安全培训教育由部门负责人负责组织实施，部门级安全安全管理文件版号A文件编号：安全教育培训制度修改状态页码3/6培训教育时间不少

8、于24学时，安全培训教育内容主要是：（1）木车间（工段、区、队）安全生产特点；（2）安全生产规章制度和安全操作规程；（3）作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；（4）典型事故案例及事故应急措施等。5.3.3班组级安全培训教育由班组长负责组织实施，班组安全教育时间不少于8学时，班组安全培训教育内容主耍是：（1）岗位生