副区长三严三实对照检查材料

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1、个人对照检查材料区委常委、副区长根据区委总体部署，本人严格以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，对存在问题的原因进行了深层次剖析，并认真制定了整改方案。现将具体情况汇报如下：一、对照检查情况（一）存在学习不深入、调研缺乏深度的问题。尽管制定了学习、读书计划，但是泛泛阅读多、重点精读少，落实不严、效果欠实。在学习的系统性方面不足，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统。存在实用主义现象，多侧重于具体分管工作方面的业务和专业学习，知识结构不够全面。理论联系实际不够。平时忙于事务性工作，对一些新知识、新理论浅尝辄止，理解运用不够充分，指导

2、工作实践上做的还有欠缺。调研缺乏深度，有时停留在了解情况的层面多，没有沉下心来进行深入分析研究。通过听取汇报了解部门工作和项目进展的时候多。（二）存在联系群众频次少、接触不深入的问题。在包村工作中，尽管在鼓楼街道南关村蹲点调研次数和住村时间达到了区委的要求，也解决了一个人对照检查材料区委常委、副区长根据区委总体部署，本人严格以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，对存在问题的原因进行了深层次剖析，并认真制定了整改方案。现将具体情况汇报如下：一、对照检查情况（一）存在学习不深入、调研缺乏深度的问题。尽管制定了学习、读书计划，但是泛泛阅读

3、多、重点精读少，落实不严、效果欠实。在学习的系统性方面不足，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统。存在实用主义现象，多侧重于具体分管工作方面的业务和专业学习，知识结构不够全面。理论联系实际不够。平时忙于事务性工作，对一些新知识、新理论浅尝辄止，理解运用不够充分，指导工作实践上做的还有欠缺。调研缺乏深度，有时停留在了解情况的层面多，没有沉下心来进行深入分析研究。通过听取汇报了解部门工作和项目进展的时候多。（二）存在联系群众频次少、接触不深入的问题。在包村工作中，尽管在鼓楼街道南关村蹲点调研次数和住村时间达到了区委的要求，也解决了一些群众反映的问题。但是感觉深度、力度还是不够,与群众交流的时间相

4、对来说还是太少，交流的话题未达到推心置腹。特别是群众反映强烈的旧村改造和增加集体收入问题没有得到很好解决。（三）存在工作创新力度不够的问题。工作缺乏创新精神，习惯于区委、区政府安排的工作，缺乏主动去研究工作、探索新路子的动力。在创新发展上思路窄、层次低，对十八届五中全会提出的五大发展理念研究不透彻。对于如何学习借鉴外地好经验、好做法研究不够，常常以老观念看待新问题,以老套路应对新情况。XXX是工业大区、工业强区，新常态下，实现工业经济的转型升级，是保持XXX经济发展后劲的重要保障。尽管制定了工业升级三年行动计划，但是在推进上，还缺乏强力有效地指导方法，企业转型升级的任务还很艰巨。在招商引资方面

5、还是沿用小分队招商、走出去请进来招商等传统办法。在围绕产业链招商方面做的还不够，信息产业方面存在储备项目少，推进项目慢等问题。（四）在工作高标准上存在一定程度上的不够到位。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。（五）在监督落实力度上做的不够。在部署工作时，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，在会议上要求严、标准高，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的劲头。对于有些企业改制的遗留问题还没能彻底解决。（

6、六）在履行“一岗双责”方面有欠缺。今年以来，通过各种调度协调会议、企业现场办公会议、“一月一点评”活动、上专题党课、与分管部门班子成员谈心等多种形式，着重加强了对部门及企业的教育管理，不断推动个人及分管部门的作风建设。但是与分管部门中层及一般干部的交流方面，大多数只是在会议上、座谈中进行交流，平时较少关注普通干部的思想教育。平时到企业调研时，多是与企业经营管理层交流，深入车间一线与普通职工交流较少。对于去年群众路线教育实践活动中查摆出的“四风”问题，以及向纪委述职述廉时查摆出的问题,本人立行立改、即知即改，已经按照整改方案，认真进行了整改，并建立了长期坚持机制。关于“对党忠诚、严守纪律”方面的

7、汇报事项：本人始终严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律；不断巩固扩大党的群众路线教育实践活动成严格践行三严三实，从严要求自身，不断加强党性修养，做到了在事关大局、大事大非的问题上,立场坚定，旗帜鲜明，思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。本人全面及时、客观真实的报告了个人房产、婚姻、收入、股票收益等重大事项，不存在隐瞒不报、漏报等问题；严格遵守请示报告制度，不存在外出不请假，先外出后