冬季“六防”安全检查表

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1、附表三：3冬季“六防”检杳表冬季“六防”检查表检査时间：检查人员:序号检査内容检査标准检査情况处罚情况备注1室外设施（管线、阀门等）防冻措施是否实施，保温齐全有效2房屋是否渗漏，门窗是否完好3运行及停运机组、设备或系统防冻防寒措施是否齐全并落实。4车辆车辆防寒、防冻、防滑措施到位，保温系统有效5加强车辆管理，严格遵守车辆管理制度6人员作业人员符合冬季使用的劳保用品穿戴情况7消防组织、规章制度与消防安全责任制组织、制度是否健全；消防安全责任制是否落实到个人8消防安全设备设施灭火器设置合理，状态完好9消火栓供水通畅，水压充足阀门试开正常10消防水池水量充足11消防水带数量充足，完好12易燃

2、易爆物品管理情况是否严格管理，存放场所符合耍求并标识13禁火区域作业是否按规定执行动火审批手续，并落实了相关措施14值班室、库房、生产岗位防火措施齐全，电气线路、刀闸、开关等整齐无老化，无乱接、乱拉临时线路现象15生产场所地面、工作面清洁干净，无油污、无积水、无积冰16员工宿舍严禁使用电炉子（或煤气灶）取暖、做饭或使用其他人功率取暖设备17特殊T种持证上岗18特种设备锅炉、压力容器等特种设备及压力表、安全阀等安全附件按规定检查检测，保证齐全完好。19异常情况处理有无异常情况，处理是否得当20现场作业停止一切野外、高空作业21风向标场所附近处风向标有效22有关场所按规定配置可燃气体报警仪

3、，并有效23有关场所按规定配置个体防护器具并完好24生产储存区域危化物有无外溢25作业场所按规定要求配置消防器材26劳动纪律上班时无睡岗、串岗、脱岗现彖27安全管理无班前、班上饮酒28不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾工作29按要求穿戴劳保用品30新入厂人员未经三级安全教育或考试不合格者，不准参加生产或单独操作公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作

4、场地应礼貌劝阻，上班吋间（包括午餐吋间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离Zii近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工耍注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班吋间早&30午休12：00——14：00下班

5、时间晚18：002）、冬季作息吋间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班吋间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当夭向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因

6、工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提岀申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须口觉保持公共区域的卫牛，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、耍爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧

7、哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工H程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签