2016年上半年江西省企业法律顾问：宪法的指导思想考试试题

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1、2016年上半年江西省企业法律顾问：宪法的指导思想考试试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。一、单项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.命令统一是企业组织结构设计的基本原则之一，它是指A.下级机构只能接受一个上级机构的命令和指挥B.下级机构一般情况下可以接受最高级机构的命令和指挥C.下级机构在任何情况下都不得越级接受命令和指挥D.下级机构在必要时才可以接受多个上级机构的命令和指挥2.关系营销的中心是A.对企业的各种营销工具和手段进行系统化整合B.实现生产者和消费者

2、的互动C.促进经济和生态的协调发展D.保持顾客忠诚3.具有较低增长率和较高市场占有率的经营单位是（）。A.问题类B.明星类C.金牛类D.瘦狗类4.纳税人的下列业务行为中，应当征收营业税的是A.出售办公用房一套B.销售饲料若干吨C.提供家用电器修理劳务D.将20台笔记本电脑交给其他公司代销5.下列选项对中国国际经济贸易仲裁委员会叙述错误的是A.中国国际经济贸易仲裁委员会总会设在北京，并在深圳和上海设有分会’B.中国国际经济贸易仲裁委员会总会和分会的区分只是受理和审理案件的地点和开庭地点不同C.中国国际经济贸易仲裁委员会的总会和分会都适用

3、同一个仲裁规则D.中国国际经济贸易仲裁委员会的总会和分会有不同的仲裁员名册6.关于为第三人利益订立的合同，下列说法屮正确的是A.第三人是合同当事人A.合同的成立须征得第三人的同意.C・合同只能为第三人设定D.合同的成立以第三人签名为条件1.企业对外报送的会计报表中，反映企业经营成果的报表是（）。A.现金流量表B.利润表C.资产负债表D.社会营销观念2.依照我国公司法，公司的住所应当是A.注册登记地B.主要股东住所地C.主要办事机构所在地D.公司设立发起地3.【真题试题】（2005年单项选择第22题）下列犯罪屮，属于人民检察院立案侦查的

4、刑事案件范围的是（）。A.危害税收征管罪B.国家机关工作人员在职权外实施的非法拘禁罪C.金融诈骗罪D.国家工作人员的渎职犯罪4.一起盗窃案开庭审理过程中，被告人刘某提出合议庭的书记员李某是被害人的表姐，要求其回避，对于这一要求是否批准，由谁决定A.审判长B.人民法院院长C.人民法院审判委员会D.刑庭庭长5.从财务管理的目标考虑，反映企业盈利能力的核心指标是A.总资产报酬率B.总资产周转率C.销售利润率D.净资产收益率6.仲裁法规定的一裁终局制度是指_。A.仲裁裁决作出后，当事人可以向人民法院起诉B.仲裁裁决作出后，当事人不得再就同一纠

5、纷向同一仲裁机构申请仲裁C.仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷向任何仲裁机构申请仲裁的，仲裁委员会不予受理D.仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理1.财务状况式资产负债表是根据会计基本等式的变形形式编制的，其中营运资金等于A.速动资产■流动负债B.所有者权益+负债总额■非流动资产C.所有者权益+长期负债■非流动资产D.所有者权益+长期负债■流动资产2.人民法院在审理行政案件过程屮，发现地方政府规章和部门规章不一致的，正确的处理方法是A.由其报送最高人民法院解释或裁决B.由其报送国

6、务院作出解释或裁决C.由最高人民法院送清国务院作出解释或裁决D.由其自行选择适用3.我国地表或者地下的矿产资源由—代表国家行使所有权。A.国土资源部B.全国人民代表大会常务委员会C.全国人民代表大会D.国务院4.下列必然引起劳动合同终止的事由是A.劳动者失踪B.劳动者被拘留C・用人单位被申请破产D.劳动者达到法定退休年龄5.全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的A.10%B.20%C.30%D.40%6.(2007,30)利率体系按照不同的标准可以进行多种分类，其屮考虑到物价变化因素的利率是—OA.市场利率B.浮动利率C

7、.实际利率D.公定利率7.(2007,16)索涅费尔徳把企业文化分为四类，提倡忠诚感和归属感的企业文化属于A.学院式A.俱乐部式B.棒球队式C.堡垒式1.又聋又哑的人或者盲人犯罪，在处罚时A.应当从轻或者减轻处罚B.应当从轻、减轻或者免除处罚C.可以从轻或者减轻处罚D.可以从轻、减轻或者免除处罚2.宪法保障公民的权利，授予和限制国家权力，是近代宪法的精髓。我国宪法规定公民的权利的方式是A.限制性B.列举性C.授权性D.保障性3.利润最大化要以—为前提。A.企业的竞争优势B.企业在同行业中的重要地位C.良好的市场环境D.良好的企业形象4

8、.某塑料制品企业响应国家生产使用环保产品的号召，积极投入力量开发出新型环保塑料袋，对坏境墙角污染，对人体无危害，并能够方便冋收利用。该企业的行为体现了（）。A.知识管理B.先进的企业文化C.生态和谐管理D.管理创新5.法