9、调度室质量标准化检查评分表

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1、调度室质量标准化检查评分表1^1一得分H分得总5备己酉员人•1Xbd主管主八名2任主副主备配少至导室领度名调4矿等及师司程公工团>集任□□调班矿介人<570.于减少人不-员少度缺调/班人值8司于公少团不集员2n4712档文关fl开地量有务产时任煤及产‘仃厂一一一掌情完□6□2nn2S5并等题见问意的理现处中豕产内□2煤M乐原堂分雛掘计织员统组人行责库进负盘s'月、存每料库室资煤‘「r调计度叭殖矿及调及5;，纸司司脳量图公公誼存量团团一珀库测集集軒和的报全霸运细上对尅外详农月茁、有报每呦产要月司欺生

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4、呵井誣现于发归-cr，的次文条全安及度制ml-JI管4.2制定调度室各类人员岗位责任制制定巷道贯通、初（末）次放顶、过地质构造、采面安装（拆除）、防治水、防灭火、防井下煤仓溃决、大型设备检修、矿井停电检修、三大监控系统报警信息处理等业务保安制度制定调度电子信息系统安全管理制度要求各项管理制度齐全，内容其体，责任明确，并装订成册调度台应备有矿井灾害预防和处理计划、应急救援预案、《煤矿安全规程》等文件、法规保安制度每缺少一项减0.5分；有一项内容不具体减0.3分；未装订成册减0.3分调度台每缺少一种

5、应具备的安全文件、法规减1分5.业务学习及培训2没有年度培训规划、业务学习计划和考核办法各减1分；矿任杳一个月、集团公司任杳一季度的学习情况，学习记录每少一次减0.5分；考试每少•次减1分；培训记录有•次不完整、没有成绩统计表、少一人试卷各减2分；不按要求参加上级组织的培训，每少…人减1分集团公司调度室年内未组织集团公司级调度业务学习班的减1分集团公司及矿要开展调度业务学习培训工作，提高调度人员技术业务素质。要制定年度培训规划、业务学习计划和考核办法。要按要求参加上级部门组织的业务培训。矿每月组织

6、不少于两次集中业务学习，累计时间不少于四小时；集团公司每月组织不少丁一次集中业务学习，累计时间不少丁•二小时；都要做好学习记录，记录学习时间、参加人、学习内容等；都要结合学习内容每月进行一次考试，试卷和成绩统计表要装订存档集团公司调度室每年至少举办…期集团公司级调度业务学习班6.图表、台账、记录簿、人屏幕显示牌板管理14按耍求内容检查1）图表2矿调度室缺少一种图、表减0.5分；填绘或更换不及吋、与实际不相符、内容不完整、图面不清晰，有一处减0.3分（采用计算机绘制显示图表功能符合使用要求的评分相同

7、）集团公司调度室缺少一种图表减1分，图面不清晰、填绘不及吋、内容不完整各减0.5分矿调度室：应备有釆掘T程平面图、通风、供电、运输、通讯系统图、供排水及压风管路图、井上下对照图、井下避灾路线图、矿领导值班衣、事故汇报程序表、采掘队衔接计划表。图表必须及时填绘，与实际情况相符合。集团公司调度室：应备有矿井分布图、各矿采掘工程平面交换图、矿区供电系统图、事故汇报程序图、领导值班表2）台账4（1）综合台账2无综合台账不得分台账缺少内容或填写不完整、数据不准确、账面不整洁、字迹不工整，有•处各减0.2分（

8、使用计算机电子台账评分相同）矿调度综合台账要记录矿井及各队班、日、月产量进尺计划及完成情况、外运量及实际库存量，各采、掘、开工作面的安全、生产情况，值班、跟班领导，出勤入井人数等集团公司调度室综合台账要记录集团公司及各矿、各釆掘队班、日、月产量进尺计划及完成情况，外运量、库存量、各重点队的生产、安全情况要求内容完整，数据准确，账面整洁，字迹丁•整综合台账可采用计算机电子台账方式（2）明细台账2矿调度室要建立以下统计台账：①矿原煤产量、外运（入洗）、库存量当月及累计完成台账；②矿总进