宝洁企业文化

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1、宝洁公司—企业文化宝洁公司—世界日用消费品的领头羊始创于1837年，是世界最大的日用消费品公司之一。2011年公司全年销售额为796.89亿美元。是全球500强最大企业中排名第80位。雇员近13万，所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家地区，其中包括：洗发、护发、护肤用品、化妆品、婴儿护理产品、妇女卫生用品、医药、饰品、饮料、织物、家居护理及个人清洁用品1879年象牙（Ivory)第一种集温和与洗涤效果于一体的多用途香皂1911年Crisco第一种纯植物性烘焙油1946年汰渍(Tide)第一种高效合成洗涤

2、剂1955年佳洁士(Crest)第一种含氟、并经临床证实能预防龋齿的牙膏1956年Comet第一种具有漂白作用的清洁剂1956年DuncanHines第一种制作柔软蛋糕的混合物1961年海飞丝(Head&Shoulders)第一种去头屑的洗发水1961年帮宝适(Pampers)第一种价格适当，可大量上市的一次性1967年碧浪（Ariel)第一个加酶洗涤剂系列1968年品客(Pringles)第一种可再密封性的罐装薯1972年Bounce第一种加干燥剂的织物柔顺剂1972年Dawn第一种去油脂力极强的餐具洗涤剂企业

3、使命生产提供世界一流产品，美化消费者生活企业宗旨追求卓越品质创造幸福生活核心价值观P&G宝洁人people领导才能诚实正直信任积极求胜主人翁精神企业的原则尊重每一位员工1公司与个人利益休戚相关2有策略的专注于工作3创新是成功的基石4注重公司外部的发展和变化5珍视个人的专长6力求做到最好7宝洁公司文化的主要做法企业文化建设实现使命共享愿景尊重人才，以人为本消费者至上的理念不断创新的意识建立发展合作伙伴关系热心公益回报社会行为层精神层形象层对消费者负责之上的业务管理系统领导消费趋势的经营理念宝洁之道强调内部高度统一的

4、价值观强调内部高度统一的价值观领导能力诚实正直宝洁员工选人——在沙海中淘金发展自己承担风险团队合作专业技能积极创新用人—在想象中长跑潜能价值观明确完善透明化有人——在学习中成长入职培训语言培训管理技能培训商业知识培训专业技术在职培训留人——在激励中提升人才薪酬福利留住工资全方位福利宝洁—消费者至上宝洁将企业的生存目标定位于消费者价值之上宝洁通过独特的产品经理体制与优异的产品细分，成功做到了将消费者价值清晰地“量化”宝洁在世界各地开展业务前，必定先对消费者、市场进行调研作为一家拥有超过70年消费者调研经验的公司,宝

5、洁得益于丰富的经验。0102作为一间跨国公司，宝洁在全球范围内分享创意和知识03发展到今天，宝洁公司每年运用多种市场调研工具和技术与全球超过的消费者进行交流。通过多种渠道了解我们的消费者700万宝洁——创新宝洁是第一家把消费者调查以这样的广度和深度带到中国的外国公司宝洁在中国创造了30秒广告宝洁是第一家进入大学招聘的公司宝洁在本行业最先在中国实行弹性工作时间宝洁还是第一家外国企业在中国全面实施员工持有公司股份计划的外企加强对单个客户的研究扩展每个品牌的功用不同部门员工集思广益从公司外部寻求创意不做过多的测试赋予设

6、计人员更大的权利迎合发展中市场的需求知道哪些事情不可为ThankYou!