宿舍管理规定操作细则

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1、TCL宿舍管理规定操作细则文件编号:TCLAV-B3-2064版本:V0.0生效日期:2010-8-26拟制:刘丽慧、李恩福审核:批准:TCL通力电子(惠州)有限公司惠州TCL音视频电子有限公司文件修订斤夏历版次修订内容简述生效日期修订部门/修订者V0.0初版发行2010-8-26行政部/刘丽栽李恩福文件发放范围及数量部门成木部产品管理部研发所采购部客户服务部1QA部DQA部SQA部管理工程部SCM部厂办牛产71车间工程部关务组财务部战略客户部海外销售部国内销售部IP-产物料采购部行政部人力资源部信息技术部有VVVVVVVVVVVVVVVVVV份数111111111115111

2、31111111目的根据《猪舍管理规定》,为了便于操作和细化管理要求,明确相关部门的职责,特制定本细则。2适用范围TCL通力电了(惠州)有限公司及惠州TCL音视频电了有限公司3定义无4职责4.1行政部:4.1.1负责办理员工的入住、退宿等手续;4.2.2负责员工宿舍内务整理监督与5S检杳评比监察通报;4.3.3负责各种宿舍费用的统计、核算与分摊;4.3.4组织对公司住宿舍人员违反《宿舍管理规定》的调杳与处理等。4.2人力资源部:4.2.1负责将新员丁信息(含分配好车间线别的员工信息)至少提前2天提供给行政部宿管办,以便行政部提前作好宿舍规划与安排;4.2.2公司有关人员变动

3、信息(入职或离职、白离、调离、不住宿舍等信息)至少每周提供给宿管办,以便宿管办捉前作好宿舍租赁、入追宿、内务管理安排;4.2.3协助行政部对公司住猪舍人员违反《猪舍管理规定》的调查与处理等。4.3厂办4.3.1协助行政部对猪舍进行H常事务管理;4.3.2督促制造中心各车间按《宿舍管理操作细则》履行主任、线长指导、关心、培训及推进所属线别员工遵守《猪舍管理规定》的职责;4.2.3协助行政部对公司住宿舍人员违反《宿舍管理规定》的调查•处理,并将奖励、处罚批评结果,纳入各车间主任/线长、员工当刀绩效考核中。4.4各年间/生产线:4.4.1组织和培训所属员工学习宿舍管理规定、宿舍5S标

4、准规范要求;442按宿管办要求,组织所属车间/线别员工对宿舍内务、安全、5S的管理,并承担所属员工违反公司猪舍规定的管理责任;4.4.3负责组织所属新员工宿舍的宿舍长选拔或委派指定;444所属车间、线別员工请假超三天以上(含三天),千间主任或线长必须将其名单报宿管办;4.5.5负责组织所属宿舍员工参与公司组织的消防演习、猶舍文化活动评比。4.4.6定期参加行政部、厂办组织的对员工宿舍的走访少关心,并协助解决所属员工所提的问题点等。4.5宿舍长:4.5.1组织本宿舍定期学习公司有关宿舍管理规定、内务整理、5S管理要求;4.5.2组织编排本宿舍的5S(卫生、安全)管理值班表;4.5

5、.3负责管理宿舍的安全、5S、内务整理达至公司宿舍管理规定要求;4.5.4负责组织舍员参与公司组织的消防演习、宿舍文化活动评比等。4.5.5负责本宿舍的公用设施设备(电视/空调/风扇等家电及/桌柜/衣架//鞋柜/等家具和门窗等公用设施)维护与安全保管;5具体规定5.1关于5S优秀宿舍评比:5.1.1优秀5S宿舍评比数量共10间,男女各5间,每间宿舍奖金150元;5.1.2评比时间:以每周宿舍5S评分结果为依据,每刀25-30LI对5S标准宿舍进行汇总评优;5.1.3参与人员:行政部、厂办代表、人力资源部代表、车间代表及猪舍长代表;5.1.4每周将最优及最差宿舍以张贴的方式公布于

6、每栋宿舍宣传栏内,同时以邮件的方式发布。5..2员工关爱:521关爱形式:宿舍访谈、肓接管理者走访、问题点及时回复。5.2.2行动时间:每周一次;5.2.3每月一次多方沟通会:行政部、厂办代表、人力资源部代表、车I'可代表;5.2.4每季度进行一次满意度调查。5.3对员工的5S培训在新员工安排入住时,所在车间主任及线别必须对该线住宿员工进行宿舍5S标准培训和《宿舍管理规定》宿管办将对入住的员工接受培训情况进行抽查考核。若发现所属车间/线长没有对其进行培训的,将给了通报,责令培训,若二次捉醒后仍没有培训的将通报部门长。5.4安全管理:5.41超过0:00后进入厂区必须凭有效证件在

7、物业保安人门处登记,超过1:00拒绝入内,如遇特殊情况凭有效证件在物业保安大门处登记备案;5.4.2线长和宿舍长教育住宿员工提高警惕,做好安全保卫工作,做到人走关窗、锁门,注意防盗、防火、防电,如宿舍出现特殊情况,要及时向宿管办报告,并自觉做好贵重物品的自我保悸;5.4.3未经允许,不得进入或入住他人宿舍,若该宿舍物品丢失,由其承担100%责任;发现异常情况,每位成员都冇义务及时报告宿竹办。宿舍长更应警惕,要注意男女不得互相串寝,更不能拿放物品。如发现私自拿取他人物品,视为偷盗,交厂办和人力

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