舟山市海洋电子信息产业人才队伍建设的研究与思考

舟山市海洋电子信息产业人才队伍建设的研究与思考

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时间:2019-11-25

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1、HospitalManagement医院管理Investigation调查研究论医院管理人才的培养舟山市海洋电子信息产业人才队伍建设的研究与思考奚淑英常州市疾病预防控制中心赵川平浙江大学海洋学院倪晓磊浙江大学舟山海洋研究中心基金项目:浙江省软科学重点项目(2013C25077);浙江省高教学会“十二五”高等教育科学研究规划课题(KT2011004)。摘要:本文从医院管理人才培养的重要性、医院管理人才队伍存在的问有效的管理。题、国内外医院管理人才培养的差异、加强医院管理人才队伍建设四方面对医三、国内外医院管

2、理人才培养的差异院管理人才的培养进行了有效阐述。医院管理硕士(MHA)是目前很多国家采用的一种高级卫生管理学摘要:本文在深入剖析舟山市发展海洋电子信息产业必然性的基础在客观而迫切的战略需求,另一方面严重缺乏产业高端专业人才。建设上,针对舟山海洋电子信息产业人才的现实需求,就产业重点领域的工程海洋电子信息产业的人才队伍成为舟山企业和政府高度关注的问题,因关键词:医院人才培养位课程与培养制度。国外的MHA培养计划是围绕医院高级管理人员的工技术专业人才的能力素质现状及重要程度做了实证研究,提出了一个含7个此,海

3、洋电子信息人才素质内涵的研究,即舟山海洋电子信息产业发展一、医院管理人才培养的重要性作任务和基本职责确定课程设置和培养模式的。其特点是:重视大卫生观一级指标、31个二级指标的人才素质指标;最后,从企业层面对如何建设对相关人才素质要求的研究,是一个迫切的现实问题。人才是世界上最宝贵的财富和资源,领导者工作成绩的取得无不需要念和现代管理理念的培养,特别是重视以卫生统计学和流行病学为代表的海洋电子信息人才队伍建设提出若干建议。1.研究方法人才的聪明和才智。然而现在包括医院高层决策者在内的管理者,他们拥公共卫生方

4、法学的训练;注重医院规划、质量管理、财务会计等经营管理关键词:海洋电子信息人才素质指标人才队伍建设为了揭示舟山海洋电子信息产业对人才素质的要求,鉴于该产业覆有的专业技术能力仅仅是领导综合能力中的一部分,而综合能力体系的完实务,重点放在实际运用的技能上;通过大量的见习和实习,培养解决实际海洋电子信息产业是电子信息技术在海洋经济领域应用所形成的盖的主要行业与代表性专业特点,对具有电子、电气、通讯、信息、船舶、整构建非经长时间的管理实践和有效学习难以完成。长期把医院管理实践问题的能力;大量使用案例教学。我国MH

5、A教育处于刚刚起步的阶段,社融合产业,是船舶、海工、海洋监测等海洋产业的基础和核心,对于开机械等从业背景的工程技术专业人才的能力素质现状及重要程度进行当作副业来对待,形成医院领导任职体系的兼职形式,必然导致医院在经会医学与卫生事业管理硕士从生源、课程设置、培养模式和人才培养方向发和利用海洋资源具有举足轻重的作用,是关乎国家的海洋经济和国防了问卷调查。在设计问卷测量条款时,以这些专业工程技术人才胜任素营运行过程中追求短期效益,这将极大损耗原已匮缺的卫生资源,严重影等方面仍然属于研究型学位,无法在医院管理领域

6、内发挥更大作用。在课安全的战略性新兴产业。舟山独特的沿海地理位置、经济区位与海洋资质的各项测量条款为问卷主体,采用Likert量表打分形式,计分1-9。调响医院的生存和发展。因此医院管理队伍职业化,不仅是国外先进经验的程设计方面需要结合我国医院发展和经营管理实践。目前,学员主要来自源优势,为海洋电子信息产业发展提供了良好的自然地理基础与先天优查对象所涉及的专业众多,主要包括:计算机科学与应用、计算机技术总结和应用,也是我国新形势下提高医院管理水平的必然选择。面对日趋中型医院。绝大多数的培训都是针对医院的正

7、副院长这样的高层管理干部势,大力促进海洋经济和海洋电子信息产业成为舟山经济发展的必然。与通信、软件工程、信息管理、信息工程、无线电计量、工业自动化、工激烈的医疗市场竞争,医院管理人才的培养已经刻不容缓,这是我国卫生的,而忽视了医院管理人员的重要组成部分中层及基层管理人员。对医院同时,作为高技术产业,海洋电子信息产业对推动舟山市乃至浙江省的业设计工程、机械工程、电子与通讯工程、电子与信息技术、电器工程、体制改革和医院管理与发展的必然趋势。高层管理者的培训仍存在培训面不够广泛、培训机构不够规范、培训方式产业结

8、构优化升级、提高劳动生产率和经济效益,对于贯彻落实舟山群控制工程、电气与通信工程、电气工程及自动化、光学工程、材料工程、二、医院管理人才队伍存在的问题单一、培训内容与实际脱节的状况。医院在实现政府医疗卫生服务职能中岛新区战略,都将产生积极作用。而舟山发展海洋电子信息产业必然需半导体物理与器件、自动控制、自动化测试与控制、仪器仪表、焊接工艺首先,从全国的范围来看,医院的高级管理者主要来源于医疗技术骨的地位和重要性很明显,而医院高

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