简历模板-中高低端通用的专业简历模版

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1、张三（应聘职位：CEO-需求企业-深圳）2012/04/13评价：>IX年工作经验，•其中X年集

2、才

3、总经理/CEO,IX年高级销售管理工作经验，阿里巴巴创业因队成员Z—；>丰富的电子商务等集团企业高级管理经验，精通集团管控、战略制定、市场开拓、业务优化、组织建设和企业文化建设等；>曾带领XXX商朝集团与XX银行成功签约网上XX亿融资项目:◊任职XXXX集团总经理5年期间，集团销售业绩从X亿成功超越X亿元，并实现年净利润30%的增长目标;>在XXXX、XXXX、XXXX办事处工作期间，业绩始终保持第一名，创造了XXXX、X

4、XXX、XXXXX、多个第一和最高纪录；>具备战术执行力和战略规划力，能多角度、全方位地审时度势，不断为自身和企业发展创造条件，不断迎接新的挑战，再创新的辉煌。薪酬信息：>基本工资：人民币税前（约）XXX万/年>期望薪资：面谈工作经验：2010/12-至今广东XXXX有限公司企业类型：XXXX级电子商务示范企业职位：首席执行官（CEO）直接上级（职位/姓名）：董事长/XXXX直接下属人数/部门：直接下属XX人/下属部门：CFO、CTO、Clio、COO、CIO及其他子公司工作职责：◊制定执行集团各产业链整体战略规划，业务策

5、略及阶段口标，推动并确保各指标的顺利完成;◊完善少日常营运作相关的组织结构，制度体系和业务流程，建立规范、高效的管理体系；◊策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；◊合理分配资金，负责项H投融资计划；◊创立企业文化，宣传公司的整体形象；◊定期向並爭会报告业务发展情况，提交年度报告；主要业绩：◊与XX银行成功签约网上XX亿融资项目；◊完成国内X大银行在线支付合作签约，同月上线第三方支付系统；◊获得“XX市中小企业发展专项资金”xx/f元；◊XXXX集团公司被国家商务部评为“XXX级电了商务示范企业”；

6、◊巫新设计、优化企业发展战略，商业模式和实现策略，亲自设定阶段目标并逐项分解；加强集团内控，优化组织结构，人员配置，全面健全各项制度和业务流程；◊拟定并推进企业文化，提升团队责任感和凝聚力，构筑学习型组织氛围；◊成功举办“XXX制造”周年庆，政府云集，万商朝聚，达到预期轰动效应；◊与江苏常熟、广东虎门、福建右狮、湖南株洲、安徽服饰、成都九龙、重庆朝犬门，东莞富民等批发市场，正式签订网络分销合作协议；发展瓶颈：XXXX企业类型：技术型工业集成化产品专业服务商职位：集因总经理直接上级（职位/姓名）：董事长/XXX直接下属人数/

7、部门：下属人数XXX人/下属部门：营销、财务、技术、物流和人力资源部，各地了公司工作职责：◊在董事会领导下的总经理负责制，建立健全集团各项经营管理体系，实行统一领导，全权负责；◊负责制定集团中长期发展战略、年度规划和忖标及各项经营、管理计划的制定、分解和实施;◊负责集团各项业务战略和实施策略，随时优化阶段营销策略措施，确保各项经营日标的实现;◊负责建设、优化组织流程，信息系统，供应链系统，项目管理及各项管理体系；规范集团各了公司、分公司管理，规范渠道运营，提高经营效果和效率，确保各项战略策略最终执行落地；◊负责集团公司的股

8、份制改造和优化，拓展融资渠道及其他资本运营工作；负责审查并批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告；健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流，保证现有资产的保值和增值；◊负责决定组织体制和人事编制，决定各部门和下属公司经理及具他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员；建立健全公司统一、高效的组织管理体系和丁作流程体系；◊负责组织、I办调并发展与上游厂商的合作关系；与国外其他品牌厂商的商业谈判与经营合作;◊负责建立健全企业文化并负责推进、营造团队氛围，调动团队激情，提

9、高企业经营效率；主要业绩：◊战略策略：依据行业特点布局集团中长期发展战略、阶段H标和工作重心，提出以工业集成化产品为核心的同心多元化发展策略，由此建立以设备资产管理为核心能力的服务模式与策略导向，以此为基础组建XXXX工业服务中心，成功拓展集团盈利模式和业务增值途径；人大提升一个传统代理商的盈利能力、市场扩张力和资本运作力；◊市场表现：任职五年来，集凶销售收入由06年XXX亿元，提升至07年XXX亿元，2008年XXX亚太区销售业绩排名，XX位居笫一，2010年集团业绩成功超越XX亿元，并实现年净利润XX%的增长目标！◊业

10、务优化：成功引进XXX,XXX,XXX,XXX等国际知名品牌并获得授权；使集团公司产业链进一步优化；基于可持续发展战略考虑，2008年组建嘉瑞丁业服务中心，在2010年该中心服务产品收入已突彼XXX万元，公司由零部件供应商向增值服务商方向成功转型；◊企业文化：成功建立制度与文化双轮驱动管理机制，亲自拟定