纺织企业安全标准标准化考评检查表

《纺织企业安全标准标准化考评检查表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、纺织企业安全标准标准化考评检查表基础管理考评检查表ir<安全生产责任制考评检查表Nq.101序号考评内容考评说明应得分实得分备注1企业主要负贵人履行职责1.组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程。缺少一种扣1分。2.确保木单位安全生产投入的有效实施，结合No.103查证，不符合扌II2分。3.设立与本企业相符的安全管理机构，且提供人力资源，不合格扣1分。4.每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决冇关安全生产的重大问题，缺少一次扣1分。72建立各项职能部门的安全职责1.有文本，覆盖企业内所有单位

2、和部门，缺少一个单位扣0.5分。2.现场抽查部分单位的职责履行情况，一个部门不合格扣1分。43建立各级各类人员的安全职责1.有文本，涵盖企业内各级管理者（班组长），且与行政管理职能和符。一处不符合扣0.5分。2.现场抽查各类人员的职资履行情况，有措施、冇效果。一处不符合扣0.5分。4合计15职业安全健康规章制度考评检查表Nq.102序号考评内容考评说明应得分实得分备注1企业应建立以下规章制度：(1)安全生产检查制度；(2)伤亡事故管理制度；(3)职业安全健康教育制度；(4)建设项目安全健康管理制度；(5)

3、特种设备及人员安全管理制度；(6)相关方安全管理制度；(7)防火安全管理制度；(8)危险作业审批制度；(9)电气临时线审批制度；(10)危险化学品管理制度(11)厂内交通安全管理制度；(12)职业病预防管理制度；(13)安全奖惩制度；(14)安全防护设备管理制度；(15)防尘防毒设施管理制度；(16)劳动防护用品管理制度；(17)女工和未成年人保护制度；(18)易燃易爆场所管理制度；(19)安全生产“五同时”管理制度；(20)劳动合同安全监督制度。1.查看文本,每少一种扣0.8分。2.其中⑵、⑶、⑷、⑸、

4、(6)项结合基础管理的其他内容评价其效果，一种不合格扣0.3分。3.其中(1)、(8)、(9)、(13)、(19)、(20)查看各种记录评价效果，一种不合格扌II0.3分。4.剩余的(7)、(10)、(11)、(12)、(14)、(15)、(16)、(17)、(18)项结合设备设施安全考评等内容评价其效果，一种不合格扣0.3分。102规章制度符合国家法律法规和标准的耍求。所冇规章制度中出现一处不合格扣0.5分。5合计15规划与年度计划考评检查表Nq.103序号考评内容考评说明应得分实得分备注1企业长远规划

5、中有安全健康内容1.规划有文木，内容针对性强，且有配套的检查、考核办法，每种不合格扣1分。2.规划滚动执行，抽查执行情况，每种不合格扣2分。3.三年均未能完成目标扣全分。42年度工作计划1.计划冇文本，内容屮冇考核指标体系和安全措施技术改造项目，且有配套的检查、管理办法，每种不合格扣1分。2.抽查执行情况，有实施进度和分析，每种不合格扌II1分，未完成扌II2分。53劳动保护措施经费（安措费）管理1.年度资金预算中有具备安全生产条件所必需的资金投入（安措费）。无项目扣3分。2.安措费的使用有针对性，且有名

6、称、实施进度、条件评估、责任单位（人）等内容，每种不合格扣1分。3.抽查执行情况，每项未完成扣1分。6合计15机构与人员考评检查表Nq.104序号考评内容考评说明应得分实得分备注1安全生产管理网络1.企业建冇统一协调安全健康问题的组织机构，未建立扌II2分，未开展工作扌II1分。2.各职能部门、各车间均冇主管安全的领导和专（兼）职安全员，且履行职责，一个部门不合格扣0.5分。3.企业、车间、班组三级工会履行监督职能，一个单位不合格扣0.5分。4主要考评三级管理网的建立情况。2安全管理机构1.建立相対独立的

7、机构，有机构编制、查相关文件，不合格扣1分。2.参加企业内各种涉及安全健康的会议和有关决策决定，査会议记录，不合格扣1分。43安全管理人员应按企业从业人员的2%,及以上比例配备1.查人员名单，每降低1%,扣3分。2.查安全管理人员的条件（包括文化程度、身体状况、年龄结构、思想素质、业务能力等），并经专门培训，取得资格证书，每项不合格扣0.3分。7合计15职业安全健康教育考评检查表Nfi.105序号考评内容考评说明应得分实得分备注1新职工进厂三级教育目标值100%,少1人扣全分。62特种作业人员培训教育（含

8、电工作业、金属焊接、切割作业、起巫机械［含电梯］作业、企业内机动车驾驶、登高架设作业、锅炉作业［含水质化验］、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、危险物品作业等、经国家局确定的英他作业）目标值100%,查人事部门台帐和教育台帐，少1人扣全分。83中层及中层以上干部教育目标值100%,少1人扣全分。44班组长教育目标值100%,少5%扣2分。45变换工种和“四新”教育目标值100%,少5%扣2分。36职业健康教育目标值90%,少5