表A项目季度安全管理检查评价汇总表

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1、表A项目季度安全管理检查评价汇总表项目名称：工程类型：安全生产检查单项评价项目安全生产管理得分序号评分分项权值实得分数（满分100分）检查得分（满分100分）分项评级①安全生产管理机构、安全生产管理制度0.15②安全技术管理0.1③机电、设备与设施管理0.15④防火、防爆管理0.15⑤现场施工安全管理0.4隧道施工安全管理0.25路基施工安全管理0.05桥涵施工安全管理0.1⑥文明施工管理0.05合计1评分表的实得分为零的评分项目数（个）分项评分表中的实得分＜70分的项目数（个）安全生产管理综合评价等级评价意见：1、项目安全生产管理机构，管理制度。2、项目安全技术管

2、理3、防火、防爆4、隧道桥梁路基5、文明施工管理6、其它评价人员（签名）评价部门:说明：1、本表为项目季度安全检杳用表。隧道、路基、桥涵权值可按工程造价比例、施工难度进行相应调整。2、各分项评分满分为100分，分项评分项目实得分扌II减分数不超过应得分。3、分项评价等级划分：评价等级评价项评分农屮实得分为零的项n数（个）齐分项评分实得分合格0$80基本合格0$70不合格$1<704、综合评价等级划分:评价等级评价项评分表中实得分为零的项目数（个）分项评分实得分V70项数综合评价得分A00$90B0080^B>90C1170^B>80D22$2<70表B.0.1项目安

3、全生产管理机构、安全生产管理制度分项评分项目名称：日期：序号检査项目记分规则及扣分标准应得分数扣减分数实得分数1项目安全管理机构1•项H未按规定建立安全质量领导小组，成立安全环保部扣10分。2.未建立相应的安全、质量管理体系扣10分。(查设置女全管理机构的文件、组织机构、工作职贲、负责人任人任命文件)3.未按毎个隧道洞口或相对独立的任务区间配置1名专职安全管理人员的扣10分。工班未配兼职安全员的扣5分。4.专职安全管理人员兼职、未冇效开展工作、履行职责的扣1()分。10分2人员资格1.项目经理、安全总临、安环部长、专职安全员未经过安全考核合格持证上岗的每人次扣3分。

4、2.特殊工种人员耒持证上岗每人次扣2分。10分3分包单位资质和人员资格管理1.在分包合同中未约定各口的的安全风险和安全生产管理职责扣5分。2.未制定对分包单位资质资格管理、施工现场控制要求和规定扌TI5分。3..进场前未对分包单位资质和人员资格进行履约检査扌II5分。4.50人以下规模的分包单位，未配备1名专职安全生产管理人员；50-200人的，未设2名专职安全生产管理人员扣5分。5分4安全生产责任制度1.未按规定建立安全生产贲任制度或制度不齐全，扣5分2.未制定安全管理目标或目标不全,扣3〜5分3.未层层签订安全生产责任书(分管领导、部门、岗位人员以及总分包单位)

5、，扣5分4.未制定安全生产奖惩考核制度或制度不齐全，扣3〜5分5.未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚，扣5分10分5安全检査制度1.未按规定制定项H安全检查制度的扣15分。2.制度未明确项目定期及日常、专项、季节性安全检查的时间和实施耍求，扣1()分。3.制度耒规定对隐患整改、处置和复查要求，扣5分。4.无检查记录的扣15分5.未对安全检查提出问题进行整改的，每项扣5分。15分6重大事故隐患排査整改制度1.未按要求建立安全隐患排查治理制度、事故隐患台帐的扣10分。2.未按要求毎月进行事故隐患排查；新开工、复工项H或者重大工序转换时未进行隐患排查的扣10分。3重大事故隐

6、患未上报、未进行安全评价、未制定、实施重大事故隐患治理方案的扣10分。4..-•般事故隐患未进行幣改的，每项扣2分。10分7安全教育培训制度1.未按规定建立培训制度，未明确项目经理、安全专职人员、特殊工种、转岗、换岗职工、新进单位从业人员安全教冇培训要求，扣5分。2..新工人耒进行安全教育，无具体安全教育内容扣10分。3.变换工种时未进行安全教育扣1()分。10分8生产安全事故报告处理制度1.未按规定制定事故报告处理制度或制度不齐全，扌II10分2.未建立工伤事故档案，扣10分。3.未按规定办理意外伤害保险，扣10分。4.意外伤害保险办理率不满100%,扣1~10分

7、。5.未按规定实施事故报告，耒按“四不放过”原则调査分析处理事故的，扌II5〜10分6.未制定事故应急预案，未建立应急救援小组或指定专门应急救援人员，未对应急预案培训和演练，扣5分。15分9领导干部值班制1.未建立领导干部值班制的，扣5分2•领导干部未进行现场值班指导，未对发现的问题及时安排处理，本班不能处理完成的未记录在“领导干部值班记录簿”中，交山接班人员继续处理，扌II5分。5分10交接班制度1.未建立工作而“交接班制度”的扣5分2.未将各工序、工点的危险因素及应注意事项，详细交代，并填写“交接班记录簿”的扣5分。3•未对上一班交代危险因素进行处置的扣5分