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《2019机关党员领导班子个人对照检查材料(二篇)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2019机关党员领导班子个人对照检查材料(二篇)XX市领导班子对照检查材料按照此次民主生活会要求,XX紧扣〃严格党内生活,严守党的纪律，深化作风建设""主题，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会,以及市委十二届三次、四次全会精神,以贯彻中央八项规定、省委省政府X项规定和市委市政府实施办法、落实市委〃两个实施意见〃、坚决反对〃四风〃、持续抓好整改落实为重点,广泛听取意见,深入查摆问题,认真剖析检查。现对照检查如下:贯彻中央、省市有关精神,遵守政治纪律等方面存在的问题(—)贯彻执行民主集中制方面1•思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家
2、的"根本组织原则和领导制度"理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性认识不足。比如：部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。1•发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调,存在文件传达多,系统教育少的情况；在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问,被动应对的情况,对一些基本的决策程序，议事规则不很清楚。2•参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党组会议上,
3、只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见"随大流"，多数时候"没意见"。（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面1.政治责任意识减弱。一是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的"四大危险"、"四大考验"认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行,对一些苗头性倾向性问题警惕性不高,甚至视而不见、麻木不仁,缺乏应
4、有的政治责任和历史担当。比如：对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足,认为这些都是小打小闹、成不了气候,没有意识到问题的严重性。再如：个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定,随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。三是大局意识不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上,考虑本单位利益多,考虑全局利益少,致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。1•组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志整天无所事事,不思进取,不注重学习新的理论知识和工作技能；有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。二是工作作风
5、懒散。有的开会布置多,真抓实干少,擅于"上有政策，下有对策"，以文件落实文件，以会议落实会议；有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深入基层调研摸底少，即使是下到基层,也多为"走马观花""蜻蜓点水"；三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和群众监督,习惯于不请示、不汇报、不作为；一些集体活动,如开会、学习等想来就来,想去就去，凭个人兴趣参加活动,随意缺席也不请假。2•廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员"一岗双责〃意识不强,认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事,与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是
6、监管惩防失于松软。只注重制度建立,不注重制度执行,制度没有成为带电的〃高压线"o有时甚至对已出现苗头问题的干部有〃护短避丑〃心理，高举轻放,惩戒不力。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题,没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。三是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视,满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧,效果不好,未真正起到震慑和警醒的作用。（三）贯彻执行中央八项规定及省市有关规定等方面1.贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法等方面情况。八项规定出台后，班子时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改
7、起，切实抓好规定的贯彻落实。2014年，"三公经费"和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：一是认识含糊。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松，有等一等、跟着走、观望的心态。二是执行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前,公务接待存在陪餐人数偏多、■■MB*
8、公务出差存在标准不统一的情况。三是监管不严。部分同志抱着〃现在是人情社会〃的错误思想,认为〃水至清则无鱼〃管太严不利于工作开展，
