浅谈企业文化与企业管理的关系

《浅谈企业文化与企业管理的关系》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、总第583期管理观察2015年7月第20期ManagementObserver中旬出版浅谈企业文化与企业管理的关系罗玲（广东省岭南工商第一高级技工学校，广东广州510800）摘要：本文首先阐述了企业文化的起源、定义、结构，以及企业管理的定义及其相关职能，抓住企业文化和企业管理之间的关系，阐明了企业文化对企业管理的影响以及意义。接着从企业文化与企业管理各自的特点和关系入手，阐述了企业在注重企业管理的同时，一定要抓好企业文化建设，使企业文化与企业管理共同为提高企业的经济效益服务。关键词：企业文化企业管理重要关系

2、DiscusstherelationshipbetweenenterprisecultureandenterprisemanagementLuoling(Guangdonglingnanfirstseniorvestibuleschoolforindustryandcommerce,GuangzhouGuangdong510800)Abstract：thispaperfirstelaboratedtheenterprisecultureoforigin,definition,structure,andente

3、rprisemanagementofthedefinitionandrelatedfunctions,seizetherelationshipbetweenenterprisecultureandenterprisemanagement,expoundstheenterprisecultureonenterprisemanagementinfluenceandmeaning.Thenfromtheenterprisecultureandenterprisemanagementintheirrespective

4、characteristicsandtherelationshipofdescribestheenterprisespaygreatattentiontotheenterprisemanagementatthesametime,mustgraspthebuildingofenterpriseculture,maketheenterprisecultureandenterprisemanagementtogethertoimprovetheeconomicbenefitofenterpriseservices.

5、Keywords:enterprisecultureenterprisemanagementimportantrelationship一、企业文化与企业管理相关综述业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。企业文化结构可从如下四个方面理解：（一）企业文化的定义及其结构第一层是物质文化层，是指企业员工生产劳动的环企业文化作为管理学的一个新概念是在20世纪80境，员工生活、文化娱乐和休息的环境，以及厂容厂貌年代初出现的一种新的管理思潮。它是由美国管理集团等硬件设施。它是企业文化的最外层，也称表层文化。的

6、学者们总结并比较了日本与美国企业管理集团的经验第二层是行为文化层次，包括企业的劳动经营活动、之后提出来的，企业文化是企业适应外部环境和社会发宣传教育活动、生活文体娱乐活动、协调人际关系活动展的一种形式，具有鲜明的企业特色。等。反映了企业的经营作风、精神面貌、人际关系的规企业文化，或称组织文化（CorporateCulture或范模式等文化特征，是企业精神和企业目标的动态反映，OrganizationalCulture），是一个组织由其价值观、信念、仪又被称为浅层文化。式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象

7、。企业文化第三层制度文化层次，是指企业中的习俗、习惯、是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非礼仪、规章、条例等，它是企业文化的中介层，是企业常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价文化的一个特殊层次。值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企第四层是精神文化层次，是指企业员工在生产经营·99·企业管理中形成的意识形态和文化观念。它包括企业精神、企业文化是企业在长期发展过程中形成的价值观念、经营思道德、价值观念、经营哲学、管理思维模式等，是企业想、群体意识、行为规范等的一种综合体

8、，是在一个企文化的最深层次，也是企业文化的源泉和核心。业的核心价值体系基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。这种共同的认知系统和习惯性的行为方式使企业员工彼此之间能够达成共识，使得每一个员工知道企业提倡什么、反对什么，怎么做才能符合企业管理的内在规范要求，怎么做可能会违背企业管理的宗旨和目标。成功的企业文化是组织员工思想、行为的依据，是企业管理成功的关键。企业管理为企业文化的树立提供条件和保