浅议供电企业党建工作创新

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1、党建·政研店它景GUANGXIDIANYE党的十七届五中全会确定了当前和今后一个时期加强党的执政能五、建立健全有效力建设的主要任务和各项部署，指出国有企业党组织要适应建立现代的奖惩机制制度企业制度的要求，完善工作机制，加强和改进供电企业党建工作，充分瓣⋯⋯蚓发挥政治核心作用。当前，随着企业经营、改革、发展的不断深入，企业健康和谐发展是根本，思想政治工作遇到了新的难题，需要我们不断研究新情况，探索新思路，使企业的物质文明、精神文明和政治文明建设同步发展。企业要建立健全物质激励机制、精神激励机制、员工随着改革的逐步深入

2、和国民经济的不断发展，国有企业经营发展参与管理的激励机制和企模式发生了根本性变化，员工价值观念多元化，利益分配多样化，各种业文化激励机制，以满足员矛盾复杂化，这些新情况赋予企业党建政治工作新的任务和新的挑战。工不同层次的需求，充分调面对新形势、新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，动员工的工作积极性，使员应不断适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律，在内容、形工在努力实现组织目标的式、方法、手段、机制等方面进行创新和改造，特别要在增强时代感，加同时，能浅够满足议自身的需供电企业强针对党性、实效建

3、性、主动性工上下功夫作，加强和创改进思想新政治工作的方式求，积极投身到企业管理当方法。中，发挥党员群众的巨大监新时期党建工作的方法创新，必须全面贯彻落实邓小平理论和“三督管理作用。拔除毒瘤，是个代表”重要思想，这是党团结和带领人民建设有中国特色社会主义的保证机体健康的有效手段。长期战略方针，也是我们企业谋求发展的长期战略方针。建立健全有效合法的惩罚改革开放30多年来，伴随着社会主义市场经济的逐步发展和对外机制，对于腐败行为和人员开放的不断扩大，思想政治工作系统诸要素的情况发生了全面深刻的要决不放纵姑息，依法追究变化

4、。这些变化主要表现在以下几个方面。一是党建工作所处的国内、责任，起到以做效尤的作国际环境变了。就国内环境而言，体制转换，利益调整，观念冲撞，新问用题、新事物层出不穷；就国际环境而言，世界风云剧变，外国的世界观、价值观加紧对我们推行和平演变战略；二是党建工作的内容逐步发生六、结语变化。国企改革、事业单位改制、体制转换、主业多经分离、绩效业绩考核、安全生产一票否决等等，作为一场深刻的变革，不可避免地引起企业人员思想观念的多方面的变化。主要表现在：个体人格的独立，主体电力行业属于社会公意识的增强，价值观念的多元化，思维方

5、式的现代化，精神需求的多样共服务行业，电力企业只有明确这一定位，坚持教育、化等；三是党建工作的信息传播手段变了。新时代的网络新词、网络语言、QQ群、网聊等，给党建工作带来了机遇和挑战，对党建工作在继承控制、监督、奖惩并重，加强和借鉴基础上不断创新，提出了客观要求。党建工作只有顺应时代发展宣传教育，从源头上预防控的要求，正确应答，不断改进创新，在迎接挑战的过程中求生存，求发制腐败，加强内部控制，遏展，才能保持其旺盛的生命力，才能真正发挥其应有的作用。从党建工制腐败滋生的土壤，从行业作方法的现状分析，提出融人中心、进入

6、管理，是做强做优企业党建工内外展开监督制约，有效惩作的保证。处腐败问题，奖励廉洁从业人员，才能够更好地避免腐1—丫1—_1—一败问题的发生，更为有效的、供电企业党建工作存在的问题为社会生产、人民生活服务，切实推进企业反腐倡廉(一)职能定位不清楚工作，大力促进企业健康和我们应该认识到一个明确的职能定位对于企业的重要性，企业党谐发展。组织要全面履行好这样的职能，但是做到工作到位又不越位、错位、缺(工作单位：广西贵港位，往往是比较困难的。应该说，越位的问题很难发生，或者说不可能发●供电局1王生；但错位和缺位的问题很容易普

7、遍发生或严重发生。比如：有的把供册电企业党组织当作不管部使用，只要是机关的事，只要是没人管的事，2012．7(总第147期)园圉彦它景党建·政研GUANGXIDIANYE都是党组织的事。再比如：对党员的监析原因、找准症结、加以解决。如果我们指挥作用。督问题，企业党组织要对管辖的党员实在制度设计上有缺陷、有问题，就应该要从企业实际出发，围绕党建工施有效的监督，在实际操作上是很难从调整、修改和完善制度上人手。否则，作，针对相关重点，促进整体到局部、以的。当然，这与大背景有关，全党的党内就应当从制度外的主客观因素上找原点

8、带面的创新改革进程。各层级各部门监督问题颁布了“条例”，理论上解决因，笔者认为两者都兼而有之。从主观的党建工作要改变过去随意盲目的陋了，但在实践上还没有破题(个人观上讲，有的领导干部过双重组织生活的习，形成制度化、程序化、规范化的正规点)。在现有条件下，如果实行企业党组意识淡漠了；从客观上讲，也确实公务流程，结合先进管理手段，形成一套职织的书记由行政一把手来