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时间:2019-11-24
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1、乡镇人社局年度工作总结和工作计划(乡镇人社局年度工作总结和工作计划)与乡镇人社局年度民政工作总结汇编乡镇人社局年度工作总结和工作计划(乡镇人社局年度工作总结和工作计划)一、20**年工作总结今年,按照年初全县人力社保工作会议部署,对照市县工作任务指标,贯彻落实“民生为本、人才为先、城乡统筹、服务发展”的工作方针,结合“三严三实”教育实践活动要求,切实办好民生实事,着力推进人力社保各项工作,成效良好。(一)精心落实城乡就业政策。今年新增城镇就业人员10039人,完成目标任务的129.54%,城镇登记失业率为2%,保持城镇零
2、就业家庭动态清零。推动了农村电子商务创业就业,着力做好农村转移劳动力、就业困难人员和大中专院校毕业生就业服务,实现XX生源应届高校毕业生就业率达89%,特困家庭髙校毕业生就业率100%o开发了护水员等公益性岗位990个,积极助力我县“五水共治”和“美丽乡村”建设。强化失业保险保生活、防失业、促就业功能,补助失业金待遇2096人次,共计198万元。全年开展高技能培训、农村劳动力转移培训、创业培训等各类职业技能培训7215人次,均超100%完成目标任务。(二)稳步健全社会保障体系。扎实完成了全民参保登记工作,全县共调查登记2
3、97562人,100%完成省市任务。进一步加强社保信息化,重点推进xx县人民医院医保阳光平台建设已经部署完毕。社保市民卡制发和社会功能推展工作有序推进,全县已录入制卡83.7万张,完成任务的106.38%,市民卡社会商业服务网点达55个,已开通28家医保定点医院和46家定点药店通过市民卡联网结算。扎实开展了社保医保基金情况自查、互查与督查行动,及时终止或暂停冒领、重领待遇人员和死亡人员共计2126人,追回基金45.08万元。强化了与公检法部门沟通协调,全面防范和处置医疗骗保行为,妥善处置举报骗保案件1起,全额追回被领取的
4、城乡医保基金1・66万元,另有5件涉嫌骗保案件正在实地核查取证中。全县净增各类保险参保人数36024人,完成任务的158.70%,城乡居保参保人数为39.6万人,城乡医保参保人数为79.93万人,参保率均超过95%。全县共征收各类社保基金25.59亿元,共计82.31万人次享受社保待遇,及时足额发放各类社保待遇金21.95亿元,结余基金3.64亿元,“全员普惠”格局进一步夯实。(三)大力推进人才强县战略。进一步筑建引进高层次人才和特殊紧缺专业人员“绿色通道”,累计引进各类人才1627人,其中引进硕士研究生和髙级工程师10
5、名,为9家企业引进国外技术和管理人才共15个项目。奇特乐集团有限公司和格鲁仕机械设备有限公司入选省级引智项目,迦南科技和超达阀门两家企业入选20**年度第一批省博士后工作站,翔宇中学张强老师入围我市“551人才工程”赴国外培养进修人选。确定了宣达实业集团、xx县中医院等38家企事业单位350个见习岗位,安排了364位高校毕业生参加就业见习,名列全市前茅。推进高层次人才培养,新建博士后工作站2家,重点培育好11支创新团队。提升人才服务力度,邀请了浙江工业大学方阳春博士和浙江省委党校何胜东教授,对全县200多家企业近300名
6、企业管理人员进行了为期一天的专业培训。做好高校毕业生报到、归档、代理、鉴证等工作。(四)全面维护劳动关系稳定。积极开展“春雨”农民工工资支付情况专项行动,追回工资153.3万元。主动监察用人单位936家,及时发现和纠正用人单位的违法用工行为。书面审查用人单位7730家,完成任务的118.92%O成功举办xx县“美厨娘”厨艺大比拼、XX县首届“楠溪麦饼王”麦饼制作大赛等技能比武大赛,社会反响热烈。全力应对和处置劳资纠纷和欠薪逃匿案件,全县共受理投诉案件526件,同期相比下降9%,为3021名劳动者追回工资3083.05万元
7、,结案率100%。共处理10人以上的群体事件54件,其中涉嫌犯罪移送公安刑事立案6件。出台了《关于劳动争议仲裁若干事项的办案细则(试行)》,形成统一仲裁尺度和裁决口径。创新仲裁体制,将仲裁工作向镇(街道)延伸,设立瓯北劳动仲裁庭,有效缓解了县仲裁院“案多人少”的工作难题,全县共受理劳动人事争议案件786件,结案率为94.1%o(五)规范落实人事管理工作。人事考录阳光透明,圆满举行了20**年公开招聘选调考试,共招选公务员和事业人员629人。完成机构调整后人员划转,继续推进事业单位分类改革,部分差额单位转全额。完善职称评聘
8、改革,在教育系统推行聘期考核及岗位竞聘工作,做好企业外延职称评聘。全面完成了全县机关事业单位工资改革,惠及18150人。积极向基层倾斜政策,出台教师特岗津贴、乡镇工作人员补贴等制度。进一步规范津补贴发放,对全县机关事业单位津贴补贴发放情况进行清理核实,清退加班费157人次计30090元。开展了县以下机关公务员职务与职
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