年度西南大学研究生课程案例库建设项目申请书

《年度西南大学研究生课程案例库建设项目申请书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、附件一总编号年度西南大学研究生课程案例库建设项目申请书申报案例教材名称主编主编单位一级学科名称二级学科名称填表日期西南大学研究生部制一、案例教材基本情况案例教材名称（中文）案例教材名称（英文）□CE□XJZ17XJZ它其lzJZX17z(x字文订修))/(X/(X编新案例教材+:编名姓JX✓tv」匕7JX案例教材匸要编写人员名姓专业技术职务节章责负三、案例教材主编及项目组近五年来主持研究生教材编写及获教学成果奖励'情况（请提供相关证明材料作为附件）五、拟申报案例教材的评价（拟巾报案例教材的基本内容、垂点、特色及

2、教学价值，国内同类案例教材建设状况，拟修订案例教材使用情况评价）六.案例教材编写提纲（拟编写的案例名称、内容详细至二级标题）例：案例名称:第一章：•1.11.2第二章:2.1•…2.2•…（如不够填写，对加页）七、案例教材编写进度、完成时间八、所需经费及预算1.资料搜集费拟收集资料的名称或内容资料来源金额（万元）2•调研费调研地点天数、人数金额（万元）3•会议费（含成果鉴定费）会议名称会议地点、天数、人数金额（万元）4.设备使用或购置费使用或购置内容数量金额（万元）5.文稿印制费文稿打印内容数量金额（万元）6.具他支出支出

3、名称具体内容金额（万元）预算总额人民币（大写）万元（小写）力兀九、主编承诺：我作为本项冃的负责人，郑重承诺：以上所填写内容真实，并保证在立项后积极组织实施，确保项目的进度和质量。项冃负责人（签名）:年月日十、学院（所.中心）推荐意见：负责人签字：年月EII-一、评审专家小组意见:纽长签字：年月日十二.研究生院审核意见:负责人（签名）:年月曰（公章）公司规章制度•、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求筹任何场合，应注视对方，微笑应答，切

4、不口J冒犯对方。3、在任何场合应川语规范，语气温和，音量适屮，严禁人声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班吋间（包括午餐吋间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁山用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神血貌。&员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活

5、作息1、员工应严格按照公司统一•的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早8：30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须木人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，爭后补交相关

6、证明。7、事假需捉前向主管经理提DP卩请，并填写【请假川请单】，经批准后方可休息。8、员工亭有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作吋间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出中请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10tl/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每刀24H（工资发放日）。三、卫牛规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须口觉保持公共区域的卫牛，发现不清洁的

7、情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、人声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试川期为三个月，员工在试川期内要按月进行考评。详见《员工试川期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标

8、准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行•谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得火，并参为部