全市劳动保障工作总结

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1、2011年XX市劳动保障工作总结2011年,XX市劳动保障工作全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府“保增长、保民生、保稳定”的各项具体决策部署，牢牢抓住就业和社会保障两项工作，以统筹城乡为主线，迎难而上,共克时艰，圆满完成了各项工作任务，为在海西建设中发挥XX龙头示范作用作出了重要贡献。一、促进和稳定就业成效显著，就业形势企稳回升2011年，全市新增就业19.14万人，完成全年任务19万人的100.74%；城镇登记失业人员就业人数6.6万人，其中就业困难对象再就业1.49万人，完成全年任务0.3万人的496.6

2、7%O本市农村富余劳动力实现转移就业2.43万人，完成全年任务1.5万人的162%O12月末，本市城镇户籍从业人员总数71.07万人，实有登记失业人数2.97万人，城镇登记失业率为4.01%,比2010年末下降0.13个百分点。）四减两增减负稳就业。2011年度率先在全省减半征收失业保险金、工伤保险金、牛育保险金，降低基本医疗保险单位费率1个白分点，全年累计为用人单位主动减负6.23亿元。同时，加大财政对促进就业和职工劳动保障的投入力度，对企业或培训机构组织的农民工技能提升培训财政补贴标准由230元一330元/人按不同工种提高到360-410元/人，提高工伤

3、保险基金对企业等用人单位支付5-10级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的补助比例从15%-25%提高到50%。这些政策“组合拳”，为用人单位稳定就业岗位提供了强力支持。2011年末全市就业登记在岗职工111.05万人，比2010年末增加14.48万人。（二）保障企业用工求发展。定期分析全市就业动态情况,阶段性深入69家全市重点企业及用工500人以上企业调研，建立人力资源市场供求信息分析评估月报制度和500人以上企业用工情况月报表制度，通过就业相关数据快速调查和企业裁员报告制度，掌握企业用工动态趋势，并制订相应对策措施。不定期为缺工企业免费举行专

4、场招聘会，各级人力资源市场免收企业招工摊位费及信息发布费，在人力资源网上新增缺工登记直通车功能，及时组织企业分赴贵州省黔南州和省内南平市举办专场招聘会，并与当地院校举行校企对接会。2011年，全市职业介绍机构共受理企业登记岗位需求141.47万个次，比2010年同期增加28.26万个次，同比上升24.96%。企业共新登记就业人数74.89万人次，比2010年同期增加13.43万人次，同比上升21.85%。同时，积极为企业引进人才、留住人才服务，全年办理职工跨地区调入我市（含劳动关系转移）人员221人，企业员工落户517人。（三）延续帮扶政策保稳定。实施新一轮

5、就业困难人员和普通大中专院校毕业生就业再就业优惠政策，扩大享受就业再就业政策的困难群体范围，加大对城乡就业困难群体的帮扶力度。2011年，全市共认定灵活就业人员1.89万人，审核发放2010年第四季度和2011年前三季度的灵活就业社保补贴9.56万人次8381.54万元。新增零就业家庭10户18人，已全部实现动态消除。（四）完善服务手段促就业。加大用工信息采集力度，通过市人力资源网站、电子触摸屏、手机短信平台、数字电视信息广场、自助求职机等媒介向社会广泛发布，及时为企业和求职者提供信息服务。2011年进入人力资源市场的劳动力资源数约为154.37万人次，比2

6、010年同期增加29.39万人次，同比上升23.53%。适时将招聘信息同步在四川彭州、贵州黔南州的人力资源市场发布，并通过建立远程视频招聘系统，降低了企业的招工成本，实现了企业与求职者的实时对接，促进了农民工有序来厦就业。同时，开展就业援助、春风行动系列活动和八闽行巡回招聘活动、迎国庆就业援助进家入户专项活动，有力地推动了高校毕业生、农民工和就业困难人员等重点群体的就业工作。二、职业培训工作有效推进，不断改善素质结构2011年，全市开展再就业培训3522人，完成全年任务数3000人的117%。培训本市农村富余劳动力6233人，完成全年任务数5000人的125

7、%o免费农民工岗前培训13.35万人，完成全年任务数12万人的111.29%。农村劳动力技能提升培训2.54万人，完成全年任务数2万人的126.84%。开展职业技能鉴定3.10万人，完成全年任务数3万人的103.37%。核发职业资格证书1.94万本，其中高级工3625人、技师287人、高级技师78人。（一）技能培训品牌不断提升。广泛推动校企合作对接,2011年校企合作对接会，来自全国11个省市的80所职业技术院校的1.8万名技术类毕业生与XX348家企业实施对接，涉及电焊、汽修、电子、计算机、服装等56个紧缺工种，努力缓解企业招聘“技工难”局面。举办海峡两岸

8、创业交流和创业项目推介会，开办电子设备装接工、初级电