建筑工程综合大检查用表之一(工程概况)

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1、工程名称工程地点开工口期竣丁•口期建筑总血积(平方米)形象进度结构类型建筑层数工程投资金额(万元)投资来源各方主体和有关机构各方主体和有关机构项目单位名称合同内容项目负责人建设单位勘察单位设计单位总包单位施工分包单位监理单位商品碇牛产单位预拌砂浆生产单位施工图审查机构桩棊检测机构质量检测机构备注项目编号:检查H期填表单位签字:检查人签字:建筑工程综合大检查用表之二(建设程序情况)项目编号:检查H期序号检查项H检查内容检查情况文号颁发日期1立项批文是否具备,是否在效期2土地使用证是否与立项批文对应,时序是否颠倒。3规划许可证是否与立项批文对应,时序是否颠倒。4施匚许可证是否与

2、立项批文对应,时序是否颠倒。5依法建设情况是否被立案处理,是否少报多建6招标情况是否办理招标,招标形式是否符合要求,内容是否案整7施工合同备案是否备案,合同内容是否与招投标文件相一致8监理合同备案情况是否备案,合同内容是否与招投标文件和一致9审图手续是否办理10质监手续是否办理11女监于-续是否办理12资金支付情况是否按见证或备案的施工合同约定,支付工程款(直支付凭证)。工程结算时限是否冇约定。13安全文明措施费是否按规定在合同中明确安全文明措施费计取和支付检查人签字:被检杳单位签字:检查资料准备资料:立项批文、土地使用证,规划许可证、施工许可证、招投标文件、屮标通知书、施

3、工总包及分包合同、监理合同、审图手续、质监手续、安监手续。建筑工程综合大检查用表之三(市场管理情况)项目编号:检查H期施工单位序号检杳项日检查内容1企业管理总、分包企业是否按规定办理《信用管理手册》2项目经理及管理班子项目经理专业是否与承建工程适应,是否在岗项目部管理人员(质量、安全、施工、材料)是否持证上岗3项目部管理管理制度建设项目部组织机构网络建立情况;项H部质量、安全、文明、农民工工资支付管理制度、农民工工资支付应急预案制度等各项管理制度建立情况;工程档案管理人员是否参加档案管理培训,档案存放是否安全。现场标牌是否在醍目位置悬挂公示4总分包合同管理总承包承包单位是否

4、具备相应资质,合同是否按规定备案专业分包发包方是否有发包资格、承包方是否具备相应资质、是否签订合同、合同是否备案劳务分包劳务分包方是否具有相应资质、是否签订合同、合同是否备案5农民丁管理《计酬手册》使用按规定使用《农民工劳动计酬册》农民工丁资台帐项目部建立农民工工资投诉处理网络、是否按规定将农民工考勤表、工资支付表、农民工花名册等进行存档农民工业余学校设置情况按有关要求设置农民工业余学校(8000平方米或500万元造价必须设置)是否建立农民工业余学校台帐工资投诉因拖欠农民工工资产生集访检査人签字:被检查单位签字:注:现场标牌包括:工程概况,项目组织,安全生产,文明施工,消防

5、保卫,农民工权益告知,农民工投诉,建筑节能,安全应急预案,施工平面布置图等建筑工程综合大检查用表之四(质量监管一)项目编号:检查H期施工单位序号检查项目及分值检查内容1质量责任制的建立及落实检查材料、试件、试块取样检验制、施工质量检验制、隐蔽工程验收制、质量事故报告制、上岗培训制、技术交底制、施工组织方案审批制、回访保修制度及落实情况2按诞工图和施工技术标准及丿施工组织设计施工对照施工图及工程隐蔽验收资料检查工程实体检査施工图审查资料、图纸会审及有关设计变更资料3建材、构配件及商品栓、砂浆进场检验是否合格抽查质控资料中有关原材料的合格证和有效进场检验记录资料4是否执行质量检

6、验制度检查检验制度建立及制度执行情况5《住宅工程质量通病控制标准》的执行情况查验施工资料和检查工程实体6是否按规定对涉及结构安全的试块、试件及有关材料进行现场収样送检(标养试块及同条件试块)检查见证取样送检制是否建立及执行情况抽查有要求和涉及结构安全的试块、试件、材料取样数量及检测结论7出现质量问题或竣工验收不合格的工程是否及时返修查阅验收记录及检查工程实体8工程资料与施工进度同步资料签证情况是否与进度保持一致9创优措施和特色做法检查人签字:被检查单位签字:建筑工程综合大检查用表之五(安全监管一)施工单位(100分)序号检查项H检查情况及扌II分办法扣分得分扣分原因1安全履

7、责情况(20分)项H经理(包括分包单位项H经理)不履行职责扣10分;安全员(包括分包单位安全员)不履行职责扣10分。项目经理在工程作业期间扌宜H离开现场的扣5分;安全员在工程作业期间扌宜H离开现场的扣5分;未按规定配备专职安全生产管理人员的扣10分;未按专项施工方案组织施工或应组织验收而未验收的。直至扣完10分。2特种作业人员持证上岗(10分)未如实建立特种作业人员(包括司索信号工)名册扣10分。特种作业人员未持有效证件上岗的或未按时复检即上岗的(按每人次2分计)。直至扌II完10分。3安全生产日标管理(10分)耒

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