工作岗位管理标准

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1、计财部工作岗位管理标准1、在单位主管领导下，正确执行生产财务计划，掌握大修、更新改造、基建工程的计划、预算。2、合理运用资金，按照专款专用的原则，确保生产资金的正常需要，办理对外发包工程款的结算。3、掌握工资资金的使用止确，计算工资、津贴、退离休金，并按期发放、按期提报工资统计报表。4、正确核算固定资产、材料燃料、低值易耗品等，参加固定资产与低值易耗品报废鉴定手续，组织财产物资定期清查，保护国家财产的完整。5、严格执行现金管理制度，正确及时清理债权、债务，保证资金流通使用。6、负责经济核算制度的贯彻，

2、会同有关科室加强班组核算，建立健全经济责任制，促进全面完成年度计划，深入基层抓好“双增双节”指标的気成。7、按规定妥善保管好财务档案和原始资料。8、定期向上级领导汇报有关财务工作情况,提出改进工作建议。9、接受上级审计部门的审计和上级业务部门的检查指导。10、加强财务分析，开好月、季、年决算分析会议，提高成本管理水平，并按分析结果，逐月提出决算报告和改进措施。财务部部长岗位工作标准1、贯彻执行与财务有关的方针、政策、规章、制度，遵守财经纪律，按《会计工作条例》行使职权。2、组织工作人员及时、止确地编制

3、年、季、月会计决算和有关报表。在单位主管的主持下定期召开决算分析会议。3、合理运用流动资金，贯彻资金定额负责制。参加材料计划的审查。经常进行材料储备情况分析，防止资金积压。4、加强成本管理，严格划分成本范围，贯彻科冃负责制。5、深入现场，检查财务管理工作，对本单位下属单位的财务收支及其经济效益进行内部审计监督。负责本单位经济核算制的贯彻，会同有关部门开展班组经济核算工作。促进增产节约，增收节支工作的开展。6、监督货币资金的库存定额和运用情况。7、按经济合同法规的规定，负责各种经济合同的管理，审核、签订

4、、鉴印。8、定期向单位领导及上级主管部门汇报有关财务会计工作情况，接受上级审计部门的审计和业务部门的检查。9、完成公司领导交给的其它临时性任务。计财部副部长岗位职责在计财部部长的领导下，负责分管会计岗位的日常组织、协调工作。1、协助部长做好日常管理工作，检查、督导会计运作，保证会计核算工作的正常运转。2、组织相关会计及时清理内部往来账以及公司往来账核对并及时向部长报告。3、组织安排税务会计、银行会计向相关单位报送各种会计报表及其他资料。4、编制各种会计报表，保证各报表内容完整，数据准确，帐表、表表数据

5、一致。保证会计信息的准确、完整、及时。5、协助部长做好季度、年终决算工作，组织新会计年度的建账、过账工作。6、检查督导应收账款的回收情况。7、协助部长做好本部门职工的思想品德教育、专业技术培训和工作评估考核，不断提高财务人员业务水平。8、严格按照有关费用开支范围和标准以及审批权限审核报销，对违反财务报销制度，坚决不予支付。9、严格审核除公司日常费用报销以外的款项支付。10、完成领导交办的其他工作。主任计划员岗位工作标准在财务部部长的领导下，负责公司的经营计划工作。1、监督检查各项计划执行情况，及时发现

6、问题，并与有关方面研究，报请公司经理批准后，办理计划调整。2、参加季度及专题经营活动分析，提供有关资料后，会同各职能部门贯彻执行。3、积累有关生产任务，设备数量、财务支出情况、经济技术指标等资料，搞好计划统计的基础工作，分析存在的问题，提出改进措施。4、每月25日前完成生产经营分析报表，并对被考核单位的经营情况进行绩效考核。5、按时完成领导交办的其它临时性任务。成本决算会计员岗位工作标准受财务主管的领导，执行《会计法》及《会计工作条例》等规定。1、及时登记总帐、明细帐和成本帐，按会计核算要求做好记帐工

7、作。2、做好债权债务的清理工作，掌握好资金运用情况。3、编制月、季、年会计决算报表，质量良好地按期或提前报送。4、及时检查成本的执行情况。5、完成财务主管交办的其它临时性任务。6、按《临河公司绩效考核办法》的规定执行。岀纳员岗位工作标准受财务主管领导，贯彻执行国家的现金管理制度，严格执行结算纪律，正确办理现金收付及银行结算。1、及时登记银行、现金日记帐，根据收付款凭证按时发放工资及各项津贴、以及现金、银行收支业务。2、负责收回各项奖金保健等发放单，并整理齐全各种收支单据及原始凭证。3、根据财务主管或会

8、计员签署的凭证办理各项收付款业务，按库存现金定额掌握库存，超储送交银行。收回的调拨材料、房租、暖气费、水费等现金不得坐支，需送存银行。4、对现金、银行的收支单据加盖收付讫章及出纳员章并注明日期。5、经常整理预支单，及时交会计入账，对不按时报销的要及时催促其清理报销。6、保管好现金、转帐支票、各种有价证券及保险柜钥匙，严密保守保险柜密码。7、取送现金，必须二人以上或专车取送，并通知保卫人员。8、每周五向公司经理和财务主管报送一周资金收支情况表。9、完成财务