1、安全生产、文明施工责任制

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1、安全生产、文明施工责任制珠海市建安昌盛工程有限公司2010年7月第一章安全生产责任制度2第一节项目经理安全生产责任制3第二节技术负责人安全生产责任制3第三节工长安全生产责任制4第四节班组长安全生产责任制4第五节生产工人安全生产责任制4第六节特种作业人员安全生产责任制5第七节外包队负责人安全生产责任制5第八节水电工长安全生产岗位责任制6第九节安全员安全生产责任制6第二章文明施工责任制度7第一节卫生管理制度7第二节工地生活区管理制度7第三节防火消防安全措施8第四节施工现场防扬尘、防噪声污染措施8第五节不扰民施工措施9第一章安全生产责任制度安全生

2、产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职T所规定的在他们齐自职责范阖内，对安全生产工作应负责任的制度。公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现己成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法：一、木办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。三、本办法口发文之日起执行。四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级

3、负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之ri起，安全生产责任开始生效。五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。W：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项H经理考核；工程项H经理负责对项H部各个部门、齐类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。六、安全生产责任考核采用FI常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、B

4、J：称职、基本称职、不称职。

5、对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。（详见附表）八、奖罚1.年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升,奖金等级的评定。2.第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并耍求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提岀警告处分。第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节

6、轻垂给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。十、本办法由公司安全管理部门负责解释。第一节项目经理安全生产责任制一、对承包项口工程生产经营过程屮的安全生产负全面领导责任。二、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项冃T程特点及施T全过程的情况，制定本项冃工程各项安全生产管理办法，或提出耍求，并监督具实施。三、在组织项冃T程业务承包、聘用业务人员时，必须本着安全丁作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理休制和人员，并

7、明确各业务承包人的安全责任和考核指标,支持、指导安全管理人员的工作。四、健全和完善用工管理手续，录用外包队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，耍对外包队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。五、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项冃工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。六、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，耍定时、定人、定措施予以解决。七、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事

8、故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。第二节技术负责人安全生产责任制1.对项日工程生产经营屮的安全生产负技术责任。2.贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项口工程特点，主持项忖工程的安全技术交底。3.参加或组织编制施工组织设计，编制、审杳施工方案时，要制定、审杳安全技术措施,保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实。4.主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决执行屮出现的问题。5.项忖工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要

9、组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。6.主持安全防护设施和设备的