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1、优秀简历写作指南怎么样才算是好的简丿力？请看以下的对比。普通版和优秀版简历的20项对比普通版优秀版校徽和校名大部分有无标题“简历”和“Resume”自己的名字相片大部分有无个人信息全面。有的像人口普查表,有的简单。三行搞沱以主要的信息，则像征婚启事包括联系地址，电话、Email等求职目标大部分无一般都有教育背景加上很多课程名和奖励情况加少量相关课程名称,奖励单独一项进行介绍工作经验较多，是一堆事情的堆积，而没有轻重之分，也不对莫进行详细描述有主次之分，最多不会超过3-4项。每份工作都能详细描述获奖情况一部分有、一部分没有。以罗列基本都有。除了描述
2、以外还有对较多，没有归纳、没有分析该奖项的归纳、分析和交待个人特长罗列较多，没有突出自己的独特选择性很强，不会随便写。够一Z处；自己不太会的也列上了定水准了才写上去页数2页其至更多1页性格特点、爱好描述具体，而且还很多选择性地添加、描述低级错谋挺多的，包括拼写、语法、时态、字体不--致、大小不统一等极少真实度常常会造假般不造假、只是艺术性地放大精确度较低较高纸张纸张过轻、不统-；五颜六色口色纸张、80g以上，比较讲究文字不规范、大小、字体不统-规范、统-大小、统-字体排版很差，不讲究一丝不苟，十分讲究打印不整齐；彩色、喷墨打印整齐；黑色、激光打印
3、文字风格平铺直叙、大段描述言简意赅、分点交待直观卬彖杂乱无章、无主次Z分精美舒畅、有重有轻简历的好坏很重耍，因为公司会认为.一个人连自己的简丿力都写不好，将來进了公司，对外，行文质最不够，对内，说件事悄也说不清楚，公司肯定不要这样的人。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简刃都是扫描式的，可能也就5秒钟的时间，写得不好就扔了。到了面试的阶段，简历中的任何字仙都仃可能成为而试小的话题，所以一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实审求是，千万不耍夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。要做的：要一页纸之内
4、；不要太挤太满，但也不要人空太稀；英文简历字体要选择TimesNewRoman或Arial,中文简历选择宋体，（公司名和职位等重要信息）黑体；也有建议用TimesNewRoman或Palalino的。在哈佛商学院的字体是"Palatinopreferred,TimesNewRomanacceptable."字号要在10-12之间（12略人，如果内容略少而扩成一页纸的话可以采用）规格，至少80克，或100克左右。在北京许多地方都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感较差。尺寸：A4,即29.7厘米长，21厘米宽。绘好激光打印。间距，上下（
5、天地头）一样，大约2-3厘米；左右一样，大约1.2-2.5厘米；最左边的bulletpoint到左页边的距离保持在3.8-5厘米。学生简丿力结构一般是:Contactinformation,EDUCATION,EXPffilENCE,ACTIVITIES也对以并到EXPERIENCE里面）,PERSONAL（此外没有必要再分太多栏，会看上去重点反而太多显得比较零乱）多用关键词：有的公司第一轮筛简历是机读，若你的简历上有大于某个数目的关键词就放你过下一轮。不同行业看重的关键词会不--样，但是可以参考招聊方所列举的素质耍求，如analyticalsk
6、ills,leadership,hard-workingetc,这些就是关键词,或者其同义词。全文标点符号：报好统一，例如中文简历上不要出现英文拼写里的逗号句号，英文简历不要用中文拼写里的冒号括号引号，但是数字的写法比如”10,000"里的逗号是英文拼写里的”,”在中文简历里也这么写。简历最好用PDF版。最好用暗格排版，即用word看出来有格子，但是转成pdf或打印出来后没格子的。这样比较利于对齐。但不要用黑格、黑线条Z类再进行分栏，这样看起来很不舒服。一定不要做的：不要用过于花哨的字体，斜体、艺术字、花边、彩色背景Z类的最好不用；不要主观性很强
7、的话语，比如个人的性格描述、个人座右铭之类的；不要出现拼写错谋。这种破伤是完全不能容许的错谋，会给雇主带来非常不好的印彖。现在文字处理软件都有拼写检査（SpellingCheck）,无论是英文的还是小文的部分，写完以后都要检查一下。不要有明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竞不是母语,稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。不要使用长句：没有人愿意看太兀长的句子，而口要切记雇主貝是在扫描你的简历。不要使川外行人看不懂的缩写。不要使用T”（我）：W>J正规简历多用点句，以动词开头，是没有”我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次
8、，也不是完全不可以。不要撒谎造假，但可以适当夸张或者用梢巧地描述，扬长避短。下面将会针对各个部分进行详细阐述：（一）页眉部分Headin
