【精品】理论技能知识鉴定细目表

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1、A职业道德a：职业道德基本知识001概念：从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范。002主要内容：职业道徳概念、职业道徳原则、职业道徳行为规范、职业守则、职业道徳评价、职业道徳修养等。003基本特征：鲜明的职业性、内容形式的多样性、钱强的适用性、相对的稳定性和连续性。004社会主义职业道德的核心和基本原则：1核心：为人民服务2基木原则：集体主义005职业道德的鲜明职业性特征：职业道徳源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业贵任以及职业行为上的道徳准则。006职业道德的内容和形式特征：由于各种职业独

2、特的服务内容、服务对彖和方式、以及对社会所承扌U的职责不同，其职业道徳的内容要求也有所不同。在形式上是具体、灵活、多样的。007职业道德的适用性特征：在适用范鬧和对象上是特定的、有限的，他只是用于专门从事本职业的人。008职业道德的作用：a:培养具有职业道徳品质的劳动者，促进事业发展。b：调整职业关系，为共同的II标努力奋斗。c：有助于个人的捉高和发展，在职业实践中实现人牛价值。d：有助于提高整个社会的道德风尚。009职业道德修养的概念：是指从业人员在道徳意识、道徳行为方而的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道徳品质以及应达

3、到的职业道徳境界。b：劳动保障协理员职业守则1：严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策。2：热爱木职，钻研业务，保持勤奋、求实、创新的工作作风，不断提高工作效能和服务质量。3：以人为本，乐于奉献，做到文明礼貌，优质服务。4：顾全大局、团结协作，工作上相互支持配合。5：遵纪守法，廉洁奉公，坚决抵制不止Z风。001劳动保障协理员严格执行政策的要求：1：认真学习、深入领会政策精神,掌握政策。2：结合实际，严格执行和落实政策，想方设法突破难题，把工作做到实处。002劳动保障协理员责任和义务：严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策

4、。003劳动保障协理员职业道徳的重要内容：004劳动保障协理员乐业的要求：要做到热爱本职。005劳动保障协理员勤业的要求：要做到忠于职守，尽职尽责。006劳动保障协理员精业的要求：要做到钻研业务，求实创新。(X)7乐业、勤业、粘业打关系：三者相辅相成，乐业是热爱木职的前提，是一种职业情感;勤业是热爱木职的保证，是一种优秀的工作态度；精业是热爱本职的条件，是一种执着完美的追求。008劳动保障协理员以人为本乐于奉献服务群众的要求：009劳动保障协理员顾全大局的要求：010劳动保障协理员团结协作的要求：011劳动保障协理员遵纪守法、廉洁奉公的要求

5、：B基础知识a：劳动就业基本知识001就业的概念：是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从爭获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。002就业人员的概念:是指在法定年龄内，从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。003就业的特征：1：劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力。2：在法定年龄内。3：所从事的劳动是指有报酬或劳动收入的职业，而不是义务劳动。4：这种劳动是得到社会承认的职业，并是合法的劳动。004就业结构的概念：是指一定时期内，一个国家所有就业人员在国民经济各部门中的数量和分布比例，

6、是经济结构的重要组成部分。005就业方针的内容：是指党和国家在不同历史时期制定的有关就业问题的重大指导原则，是制定就业政策的基木准绳。方针：劳动者白主择业、市场调节就业、政府促进就业。006就业结构：是指在-•定时期内，一个国家所有就业人员在国民经济各部门中的数最和分布比例，是经济结构的重要组成部分。007就业矛盾：分为总量矛盾和结构性矛盾。我国的就业的主要矛盾是当前劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的才质。008就业的主要形式：1：正规就业2：非正规就业3：非全日制就业4：灵活就业5：弹性就业6：自谋就业7：境外就业。

7、009失业的概念：是指在法定劳动年龄内的劳动者有工作能力并确实衣寻找工作的情况下不能得到适宜职业而失去收入的状态。010失业的特征：1：失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力2：失业人员有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业3：虽然劳动从事一定的社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低牛活保障标准的，视同失业。011失业的主要类型：1：摩擦性失业2;结构性失业3：季节性失业4：周期性失业5：隐形失业6：自愿失业。012失业率：是指一定时期内失业人数与从业人数和失业人数之和的比，是评价一个国家或地区就业水平和事业状况的主要指标。年事业率二该

8、年度有失业经理的人占劳动力总数的比例X失业的平均周数/52周我国的失业率是指城镇登记失业率，城镇登记失业率=城镇登记失业人员/（城镇从业人员+城镇登记失业人员）X100%,登记失