XX有限责任公司安全生产责任制度

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1、XXXXXX有限责任公司安全生产责任制度1.目的为加强安全生产,实现“安全生产、人人有责”的方针,最大限度地预防生产安全事故的发生,将安全工作贯彻到全体员工、落实到相关岗位,从而保障员工的健康和合法权益,根据国家相关法律法规,制立本制度。2.范围本制度规定了XXXXXX有限责任公司各部门及人员的安全生产职责;本制度适用于XXXXXX有限责任公司全体员工。3.术语安全第一:安全与生产发生矛盾时,不安全不生产;安全生产具有一票否决权;权责统一:管生产必须管安全、谁主管谁负责、一把手负总责、谁生产谁负责、谁的区域谁负责;三定四不推:指在进行安

2、全检查,制订整改计划,实行分级负责中要做到定人员、定措施、定期限,个人能解决的不推给班组,班组能解决的不推给车间,车间能解决的不推给公司,公司能解决的不推给上级主管部门。1.职责和内容4.1安全生产管理委员会责任制4.1.1贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,审议并批准年度及长远安全生产工作B标及规划;4.1.2督促行政一把手在年度工作报告中必须汇报安全生产工作的情况;4.1.3要求并督促党、政、工齐抓共管安全工作;4.1.4一年至少召开四次安全的丁•作会议,听取安全生产管理委员会工作汇报,研究提出公司安全工作的重大

3、决策。遇有紧急情况,可临时召集安全生产管理委员会的成员开会;4.1.5建立健全公司的安全机构,按国家规定配置足够数量的专职(或兼职)安全工作人员;4.1.6对安全信息的采集,安全技改、技措和安技专项费用的落实等问题进行监督与协调;4.1.7贯彻政府部门下发的安全指标,并将安全指标分解到相应部门,同时在年终进行奖惩;4.1.8对重大安全事故,安全生产管理委员会必须参与调查并对其处理提出建议;4.1.9当重大安全隐患的整改需要长时间停产时,由安全生产管理委员会提出,安全生产管理委员会主任召集成员开会进行协调。4.2总经理安全生产责任制4.2

4、.1总经理对本公司安全生产,劳动保护工作负有全面的领导责任,负责检查副职的安全管理情况,并对重大的问题做出决策;4.2.2认真贯彻国家有关安全工作的方针、政策、法规、法令和各项规章制度,将安全生产列入公司年度工作大纲目标,并责成各级部门贯彻、实施;4.2.3根据国家相关规定,建立和健全安全生产管理机构,配备专职(或兼职)安全管理人员,并直接领导安全管理工作;4.2.4对本公司的重大安全问题做岀决策;4.2.5根据国家相关规定建立、健全本单位安全生产责任制;4.2.6组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;4.2.7保证本单位安全生产投

5、入的有效实施;4.2.8督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;4.2.9组织制定并实施木单位的牛产安全事故应急救援预案;4.2.10及时、如实向地方上级主管部门报告生产安全事故。1.3副总经理/总经理助理安全生产责任制4.3.1坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,对本公司生产全过程的安全工作负有直接的领导责任;4.3.2批准年度安全技术和环保技术措施计划,审批每项安全、环保费用的实施。指令相关部门按计划实施,并督促和责成相关部门如期完成;4.3.3认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规;4.3.4审定各类工

6、程技术项目的设计、施工方案,包括“四新”应用以及新、改、扩建,技术改造等项目中的安全技术措施和劳动保护设施,做到安全、卫生及环境保护的“三同时”,否则不得投入使用,并督促生产部门安全生产“五同时”(计划、布置、检查、总结、评比);4.3.5认真贯彻执行“管生产必须管安全”的原则,定期召开安全生产会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题;4.3.6参加调查、处理生产过程中的重人伤亡事故、险肇事故,按“四不放过”原则进行处理。1.3综合办公室(主任)安全生产责任制4.4.1根据季节情况,合理安排作息时间,严格控制加班加点,保证员

7、工劳逸结合;4.4.2做好职业病防治和有毒有害工种、员工的定期体检工作,包括上岗前、在岗、离岗时的体检,以及有毒、有害作业场所的监测工作;建立有害作业人员健康档案;4.4.3把安全工作业绩作为考核各级干部绩效的重要依据,对重大责任事故的有关领导要分清责任,严肃处理。对员工的转正、提升、评薪等,应将安全生产绩效列入考核条件,协助公司做好安全奖惩工作;4.4.4将安全工作管理标准,作为公司管理标准的重耍内容,通过有效信息网络颁发实施;4.4.5把安全管理作为公司推行现代化管理的一项重要内容,确保公司内计算机及网络安全;4.4.6认真做好食堂

8、卫生工作,防止食物中毒。定期对食堂进行食品卫生测定,发现问题,及时整改;4.4.7负责卫生清扫人员的安全教育和管理,防止因登高或地面湿滑而发生事故;4.4.8负责劳动保护用品的采购,并做到“三证”齐全,要核

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