淄博市自来水公司安全检查考核标准

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1、淄博市自来水公司安全检查考核标准（试行）淄博市自来水公司安全生产委员会二OO八年一月序号项目考核内容（工作指标100分）评分标准考核情况得分安全基础管理45分(一)安全生产组织保障15分1、贯彻执行安全生产法律、法规、方针、政策和公司安委会的工作部署。（2分）2、制订年度安全工作计划，夏季、冬季“四防”工作计划，职工安全教育、应急演练计划。（2分）3、按要求参加公司安全生产工作会议，认真落实公司安委会的决定、决议，每月及时向公司安委会报告安全工作情况。（2分）4、单位每月至少组织一次安全生产大检查，召开一次安全例会，（班组每周一次）及时解决安全生产问题。（2分）5、建

2、立健全安全管理网络体系，主要负责人任第一责任人，单位、班组要设专职安全员，网络图要上墙。（2分）6、主要负责人及时批阅公司下发、转发的关于安全生产的文件。（1分）7、严格劳保护品的管理、发放。（2分）8、《安全检查》、《安全例会》、《事故隐患登记台账》、《班组安全活动》、《设备台账》等记录按要求建立，填写准确。（2分）1、根据年度完成上级工作部署和本单位工作落实情况评分。2、未制订年度工作计划、职工教育计划、应急演练计划的，分别扣1分。3、未按要求参加会议和落实工作内容的，每有一次，扣0.5分，扣完为止。4、每少召开一次安全例会扣0.5分；每少组织一次安全生产大检查，

3、扣1分，扣完为止。5、单位、班组安全管理体系不健全，每发现一处扣0.5分，扣完为止。6、主要负责人未及时批阅签发安全文件，一次扣1分。7、查劳保登记台账。8、记录未建立完善，发现一次扣1分，记录填写不按要求，一次扣0.5分，扣完为止。(二)责任目标管理及应急救援12分1、建立安全管理制度、安全目标考核制度、安全教育培训制度、安全奖惩制度。（2分）2、建立“一岗双责”安全生产责任体系，按规定层层签订安全生产目标管理责任书，推行安全责任目标管理。（2分）3、建立安全管理目标的量化考核体系，定期对完成情况进行考核。（1分）4、职工严格遵守公司劳动纪律，无"三违”现象。（2分

4、）5、组织事故应急预案的学习和演练，班组年内1月1次，单位不少于1年2次，建立演练档案。（2分）6、工作环境安全、文明、卫生。（1分）7、加强出租房、租赁物业的管理，签订《安全管理协议书》。（2分）1、检查制度制定情况，每少一项扣1分，扣完为止。2、检查责任书签订情况，每发现一处未落实扣1分。3、检查量化的考核标准及月考核情况。4、每有一人次违反劳动纪律、操作规程扣2分，扣完为止。5、检查应急演练档案，每少组织一次扣2分。6、检查厂区综合环境卫生。7、每有一处租赁物业未签订《安全管理协议书》扣2分，扣完为止。序号项目考核内容（工作指标100分）评分标准考核情况得分安全

5、基础管理45分(三)安全培训及宣传教育7分1、制定单位年度安全教育培训计划。（1分）2、利用黑板报、《供水动态》等形式加强安全宣传工作。（1分）3、定期组织全员安全培训，积极开展岗位比武，积极开展“安全生产月”等安全活动。（2分）4、特种作业人员登记台账、三级教育档案齐全，特种作业人员持证上岗率100%,管理人员通过公司安全培训率100%。（2分）5、积极组织参加公司组织的各项安全活动。（2分）1、检查教育培训计划。2、检查黑板报，单位安全宣传氛围。3、检查单位安全教育活动记录及培训考核答卷。4、特种作业人员未建立档案扣1分，三级教育卡片每缺少一名职工扣1分，特种人员

6、无证上岗每发现一名扣1分，单位人员未通过公司组织的考核一人次扣1分，扣完为止。5、未按规定参加公司组织的活动一次扣2分，扣完为止。四1、定期组织安全检查，对查出的隐患立即整改并做好《事故隐患台账》记录。（1分）2、每月及时上报《安全管理月报表》如实汇报本单位安全工作。（2分）3、公司安全检查组提出的问题及隐患按要求进行整改。（2分）4、发生事故立即汇报公司安委会办公室，并组织应急救援，不得瞒报、迟报。（4分）5、如发生事故按“四不放过”的原则积极配合公司对事故进行调查处理。（2分）1、隐患未立即整改、未按要求填写《事故隐患台账》一处扣1分，扣完为止。2、未及时上报《安

7、全管理月报表》，一次扣2分扣完为止。3、检查出的问题、隐患每有一处未按要求整改扣2分，扣完为止。4、发生事故未及时汇报公司安委会办公室或迟报、瞒报，一次扣4分，扣完为止。5、不积极配合公司事故调查处理工作的扣2分。序号项目考核内容（工作指标100分）评分标准考核情况得分二生产现场安全管理(35分)安全生产标准化1、各岗位工作标准、安全操作规程、交接班制度建立健全，职工熟知其内容（2分）2、工作现场职工按规定穿工作服、工作鞋，佩戴安全防护用具。（1分）3、建立健全安全巡视检查制度，按规定进行交接班，交接班记录、班组检查记录、值班工作记录填写要规整、认真