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时间:2019-11-24
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1、淄博市自来水公司安全检查考核标准(试行)淄博市自来水公司安全生产委员会二OO八年一月序号项目考核内容(工作指标100分)评分标准考核情况得分安全基础管理45分(一)安全生产组织保障15分1、贯彻执行安全生产法律、法规、方针、政策和公司安委会的工作部署。(2分)2、制订年度安全工作计划,夏季、冬季“四防”工作计划,职工安全教育、应急演练计划。(2分)3、按要求参加公司安全生产工作会议,认真落实公司安委会的决定、决议,每月及时向公司安委会报告安全工作情况。(2分)4、单位每月至少组织一次安全生产大检查,召开一次安全例会,(班组每周一次)及时解决安全生产问题。(2分)5、建
2、立健全安全管理网络体系,主要负责人任第一责任人,单位、班组要设专职安全员,网络图要上墙。(2分)6、主要负责人及时批阅公司下发、转发的关于安全生产的文件。(1分)7、严格劳保护品的管理、发放。(2分)8、《安全检查》、《安全例会》、《事故隐患登记台账》、《班组安全活动》、《设备台账》等记录按要求建立,填写准确。(2分)1、根据年度完成上级工作部署和本单位工作落实情况评分。2、未制订年度工作计划、职工教育计划、应急演练计划的,分别扣1分。3、未按要求参加会议和落实工作内容的,每有一次,扣0.5分,扣完为止。4、每少召开一次安全例会扣0.5分;每少组织一次安全生产大检查,
3、扣1分,扣完为止。5、单位、班组安全管理体系不健全,每发现一处扣0.5分,扣完为止。6、主要负责人未及时批阅签发安全文件,一次扣1分。7、查劳保登记台账。8、记录未建立完善,发现一次扣1分,记录填写不按要求,一次扣0.5分,扣完为止。(二)责任目标管理及应急救援12分1、建立安全管理制度、安全目标考核制度、安全教育培训制度、安全奖惩制度。(2分)2、建立“一岗双责”安全生产责任体系,按规定层层签订安全生产目标管理责任书,推行安全责任目标管理。(2分)3、建立安全管理目标的量化考核体系,定期对完成情况进行考核。(1分)4、职工严格遵守公司劳动纪律,无"三违”现象。(2分
4、)5、组织事故应急预案的学习和演练,班组年内1月1次,单位不少于1年2次,建立演练档案。(2分)6、工作环境安全、文明、卫生。(1分)7、加强出租房、租赁物业的管理,签订《安全管理协议书》。(2分)1、检查制度制定情况,每少一项扣1分,扣完为止。2、检查责任书签订情况,每发现一处未落实扣1分。3、检查量化的考核标准及月考核情况。4、每有一人次违反劳动纪律、操作规程扣2分,扣完为止。5、检查应急演练档案,每少组织一次扣2分。6、检查厂区综合环境卫生。7、每有一处租赁物业未签订《安全管理协议书》扣2分,扣完为止。序号项目考核内容(工作指标100分)评分标准考核情况得分安全
5、基础管理45分(三)安全培训及宣传教育7分1、制定单位年度安全教育培训计划。(1分)2、利用黑板报、《供水动态》等形式加强安全宣传工作。(1分)3、定期组织全员安全培训,积极开展岗位比武,积极开展“安全生产月”等安全活动。(2分)4、特种作业人员登记台账、三级教育档案齐全,特种作业人员持证上岗率100%,管理人员通过公司安全培训率100%。(2分)5、积极组织参加公司组织的各项安全活动。(2分)1、检查教育培训计划。2、检查黑板报,单位安全宣传氛围。3、检查单位安全教育活动记录及培训考核答卷。4、特种作业人员未建立档案扣1分,三级教育卡片每缺少一名职工扣1分,特种人员
6、无证上岗每发现一名扣1分,单位人员未通过公司组织的考核一人次扣1分,扣完为止。5、未按规定参加公司组织的活动一次扣2分,扣完为止。四1、定期组织安全检查,对查出的隐患立即整改并做好《事故隐患台账》记录。(1分)2、每月及时上报《安全管理月报表》如实汇报本单位安全工作。(2分)3、公司安全检查组提出的问题及隐患按要求进行整改。(2分)4、发生事故立即汇报公司安委会办公室,并组织应急救援,不得瞒报、迟报。(4分)5、如发生事故按“四不放过”的原则积极配合公司对事故进行调查处理。(2分)1、隐患未立即整改、未按要求填写《事故隐患台账》一处扣1分,扣完为止。2、未及时上报《安
7、全管理月报表》,一次扣2分扣完为止。3、检查出的问题、隐患每有一处未按要求整改扣2分,扣完为止。4、发生事故未及时汇报公司安委会办公室或迟报、瞒报,一次扣4分,扣完为止。5、不积极配合公司事故调查处理工作的扣2分。序号项目考核内容(工作指标100分)评分标准考核情况得分二生产现场安全管理(35分)安全生产标准化1、各岗位工作标准、安全操作规程、交接班制度建立健全,职工熟知其内容(2分)2、工作现场职工按规定穿工作服、工作鞋,佩戴安全防护用具。(1分)3、建立健全安全巡视检查制度,按规定进行交接班,交接班记录、班组检查记录、值班工作记录填写要规整、认真
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