县两个责任落实情况报告

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1、县两个责任落实情况报告2016年县委落实两个责任工作汇报材料为全面贯彻落实党的十八届三中全会和中央纪委三次全会精神，进一步深化各级党委在党风廉政建设责任制落实中的主体责任和纪委的监督责任，今年以来，我县按照市委统一部署和要求，在市纪委、市监察局的科学指导下，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，围绕“双责联动”这根主线，按照峙专职能、转方式、转作风”的要求，以新观念、新思路、新措施切实抓好各级党委的主体责任和各级纪委的监督责任，扎实推进全县党风廉政建设和反腐败工作。根据调研要求，现将相关情况汇报如下：—、突出党委主体责任，深入推进党风廉政

2、建设责任制各项工作落实在落实党风廉政建设责任制中，县委坚持履行好党委的主体责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，扎实推进党风廉政建设扎实开展。K坚持履行各级党委主体责任，坚决落实党风廉政责任制。县委从学习教育入手，重点学习十八届中央纪委三次全会关于各级党委要切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪委要承担监督责任的有关精神，不断强化各级党委责任意识。一是落实主体责任。县委坚持将党风廉政建设和经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核，建立健全“主要领导负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制。同时，把党风廉政建设作为

3、党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理。二是层层分解责任。年初县委与各级党委签订目标责任状，明确“一把手”的主要责任，并从目标责任、细化措施、完成时限三个方面分解到领导班子成员头上，做到人人有责任、有压力、有动力；同时，全县各乡镇、县直各单位党委主要领导、纪委主要领导，分别向县委、县纪委递交了《党风廉政建设责任制“双责联动”承诺书》。三是强化督查考核。坚持将党风廉政建设责任制考核与干部考核、年度考核相结合，把“一把手”负总责的基本要求与具体工作事项相结合，把定量与定性要求相结合；考核中坚持突岀“一把手”负总责和班子成员的表率作用，通过建立责

4、任制落实和党风廉政建设工作推进报告制度、民主评议制度和检查制度等，主动接受群众监督，促进党风廉政建设责任制落实。2、坚持科学的干部任用机制，坚决杜绝不正之风。县委坚持把党风廉政建设责任制的主体责任贯穿于干部任用的始终，坚决杜绝干部任用上的不正之风。—是坚持干部选拔三人小组会商制度。在干部选拔作用中，坚持县委书记、纪委书记、组织部长三人小组会商制度,即通过民主推荐、考察、廉政鉴定等环节确定基本人选，在提交县委常委会研究之前，由县委书记、纪委书记、组织部长三人小组对拟调整干部人选进行再次会商把关，杜绝带病提拔。XX年以来，全县X次干部调整，无一人因廉政鉴定而暂缓或取消任

5、用资格。二是坚持任前公示制度。在干部选拔任用工作中，严格实行任前公示制度，即在干部正式任职前，对拟提拔干部向全县进行公示，同时公布举报电话，确保干部任用的廉洁性。三是坚持任前廉政谈话制度。严格实行干部任用任前廉党的十八届三中全会作出了“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决定，强调党风廉政建设“两个责任”是党章赋予党委和纪委重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，要求各级党委和纪委必须切实履行好这“两个责任：今年以来，庐镇乡坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责,依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机

6、制，切实履行党风廉政建设的“两个责任”，较好地完成了党风廉政建设各项任务。抓组织领导，认真贯彻落实党风廉政责任制乡党委、政府、纪委高度重视党风廉政建设责任制落实工作，始终把它作为一项经常性、长期性的重要工作来抓。及时召开了乡领导班子会议，传达学习中央、省、市、县纪委全会精神，研究部署我乡党风廉政建设工作。调整充实了由乡党委书记任组长、乡长和纪委书记任副组长的乡党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导组，研究制定了《庐镇乡2016年党风廉政建设工作要点》，并对2016年反腐倡廉建设主要工作进行了任务分解，落实了责任领导和责任单位，履行“一岗双责”职责。乡党委政府与各村

7、两委、乡直各单位签订了《2016年度党风廉政建设责任书》，明确了责任目标、考核办法和奖惩措施。乡党委书记能够认真履行“第一责任人”职责，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办：抓宣传教育，进一步提高党员干部廉洁自律意识充分利用开展党的群众路线教育实践活动的有利时机,组织乡村党员干部认真学习中央省市县纪委全会精神，各级关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则沢《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党风廉政法规。组织乡村干部观看了《四风之害》和《蜕变与悔