王晓林案件生活会对照检查材料2018

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1、swl吴去YmmK—•Mip毎J画空更疑•国.lIMPMtE皿忘0區轴症M噩巨电世E廿土堤3_=誌垂選Fe豈雜w111・甘也£+‘V^K+iH丙文歩於！a•i&VH]甜祥吆蜃童第3E択未Ewms、^iis^®B122Rs•ifel・r型廉专_6英。i§t.s.c?.s‘iisfiz^i。yik,二薩/轅邕iws。-鹅屛・坨启.幾=-ai.—^•舊织・B^lir煞奧卑*担・•t^ns--6—5$dwB。Isii•?强调他风'建i殳>项目部整体作风相比之前有了较大的改善。在经营管理中部分雜过于鍾讲经济艦纪律规矩意识淡薄等问题•与上级的耍求还有较

2、大的差距。二、存在问题干部考核选狮I嗖不完善顼目部在干部选拔考察过程中■我个人在评选提拔丁郁方面存在3辿濒■轻思想的问题，过度的重视了工作业绩作为考核的域■对于皿思想建设的认识不足■在哪髒过悝中，我个人没有严格要求自己，认真按照制度写核。部分铐察过程中酉瞇过场现象•同习近平总书记对国有企业领时部験辦要嗣。三、原因分析针对存在问题，我进行了深人的^析反思、总结。主要是：F在担当作为方面。勇m選识不强，有b寸在任务虫、压力大的时侯，酋先想到的足怎样尽快完成工作联•满足于应付上级嬰求，没有严格执行相鑼峻；二是在党建工肋面，1挽的领导、党職为建谢人

3、识程度不够深刻，片面的认为项目部只要做好经莒管理就可以，没有从全局上•高睦上去认识党建工作的重耍性，械酬经莺mn恢面进步■全面嫌上晞还不够:三是在抓具体业务工作的同时，没有把教育摆^突出的他道，忽略了教腐的极端宜要性■触了咔头轻”的峻。四■超甜w（―）认真学习■提高思想认识，下一^，我将组i口、项目部全体干部职工深入学习习逬平新^代中国特色社会主义思想，学习（党章》《宪法〉《中国共严党统一战线工作条例（试行）〉等党规党纪^法律法规■学蜩林。昭蟲抑M瞌凶仙日剖皿孙刊僅•％恳曲0他□血丑-我出聲。工辂必馬伯込9ff悔佑7.。關商1屣，贸如汹込¥

4、曲(=)。細应廿啊<譚&国一“飙副港血<磁U工翩■刃里站工跆堀。暫Y站工刀阅濫审必皿<潇处朋詆加T!诵爲姬科附娜囲琨丄倔目谑無U•融宰肉砂e題舄匚签

5、a胡迪肿草■Y遨工Hit尉闻零叫目鯉卑烘?TP丄。适擀UH腳/*<妙剛牺Y孤(二)。河蹄匕•貓够回国卅逾V蛰圧朗回•来淋N胆卜劉即I回貂工載热回强目莎昭目国瞬邸礴W®谿旦医一询卿銅潮•糊解越那卅除W^v~?f。圭瞬Bf滋甩他手适昭•磋适幽腳肉御嗨站:n^w碑。钿讶、糊好、卅亚审闺呂郦闻工妙&般碗和科肠mU慫。“YBW•宀抵噺丫讥恥k请■堀也肯目占生•甜Nil规阳业，”來网<测菟郁•Y曰個呵坯翊魏目総n煉目号鯛就協狗刃軽如邻淪UH直第旦M刪健设拠会议.继续保^落实"四风嘀琲势2按照集团公司党委《矢于召开2018年度专题民主生活会的通知）要求

6、，现向公司专题民主空音会汇扑］■不妥之处敬请各位同志批评指止。_、上次民.曲屛1®攵情况上次民主生活会上•对于我个人荷在的问题主要归纳为学习不够'深入基层矣心职:匸八活不够'人才队仮建设^要进-•步加强.班于建i姉的不够、党越思想洗台工f傩禺步佛虽■市炀俊工作不灯力等”一年来■自己对存在的问題在工作学习当中进行了针对性的整一是增强学习的主动性和系统性>切勅礙学习。下发了公司党委中心组学习制度，全年共组织党委中心组学习6次，用绕，系统学习党的十丿5以来的路线、方针和政策•习近平总书记系列讲话梢神。系统学习了企业的规章制度橄出建畑见。二是深入基

7、层矢尤职工。2018年，自C走遍了公司各他层单位开展谓研，与基层项目同志谈&交流•了解悄况就公司发展■后备人才培养等倾听他们的总见•帮助解總层单位的问题。川倾僭嫄在一切工fw首位和・，毗了raw代建规划，今年有望进入集团公司四好班产行列;从自乌做起，加强班了诚员的交流沟通•与班子成员之问敵开胸贰坦诚相见•-年来，班子里加结•驀体合力有了显。四是高度里视•系统策划，力狀人才培养。按照年青化、知识化•专业彳囲要求，建立了公司辰許T部人才库，对后备干部制定培养目标科陪养计划••雪敏SbIf1tsf1•義总只朴淞注逐K-舊課矗蕙基叵3芋SOT•寸。

8、^n・・FB£§=—挣V.B。程區XHTY.蛊•LK-I•迄養••盒重检嗟戈EH。哲養K建H1W墨心•送養懐HIErr•tf.•场sn•*嘗-毬•^sstH<•S8^・m。siB