企业内刊策划方案完整版

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1、企业内刊策划方案《企业宣传册》的制定一、创刊的必要性分析员工各层级管理者应该做什么？1.企业文化发展的需要内刊即企业内部刊物，不能公开销售，但可以公开赠阅。企业内刊是企业文化承载的载体，也是企业文化的外化形式。企业家在以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴建立企业文化的时候,她必须对企业的历史和未来作岀阐释和描绘,企业文化的演进的过程，在很大意义上是企业家对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式〃固化〃,才能持续并广泛传播。企业内刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记

2、录。2.提升企业竞争力的需要当今时代成就大事业的中国企业家，不仅要靠经济的力量，而且更重要的是要以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴，来吸引广大的人力资本，形成永续的竞争力。企业文化是中国经济发展到现阶段的一个必然结着企业文化的进步，企业内刊的创办和发展日益受到企业的重视，近10多年以来，企业自办报刊蔚然成风，说明中国企业越来越重视企业的内部舆论导向，同时也开始懂得合理地利用内刊这个工具，来为企业的内部文化传播和外部品牌传播等铺路。据不完全统计，目前国内共有企业自己创办的非赢利性〃企业内刊〃12000多种，而且每年还在以25%左右的速度递增，企业自办的内

3、刊由于数量多，内容丰富，时效性、针对性强，使其影响不断扩大，已经成为了社会各界关注的一种新媒体。调查显示，企业内刊目前正焕发着勃勃生机，而企业内刊在其定位、内容、风格、目标读者等方面都独具特色，俨然一道美丽的〃文化风景〃。较有影响的陶瓷企业内刊有：XX的《XX风采》、X牌的《X之声》、X中源的《X中源》、X明珠的《X明珠报》X陶的《XX空间》、XX的《XX化风尚》等等,凡是规模大的一点民营企业,正规一点的企业，现在都有自己的刊物，或者反过来说，如果你的企业没有一本内刊，你的企业文化就值得质疑。1.特色营销发展的需要企业既要面对公众又要面对自己的员工

4、，要对公众、员工承担责任和义务，要与他们及时进行动态的沟通，要推广自己的理念、产品和服务,没有一个自己控制的媒体平台，是非常不方便的。致力于浴室家私一体化营销的"XX卫浴"，拥有基本涵盖全国的经销商网络，在全国范围内品牌专卖店达到100余家，如今已成为高端浴室家私品牌中的领先者,"XX卫浴"所致力打造的欧式奢华，即将在全国各地形成一个庞大的连锁销售网络，包括各省级分公司、各市级连锁机构和区县级连锁机构。这就意味着处在"XX"销售网络中的任何人都既是"XX"客户，也是"XX"员工（销售人员）,而如何与这些分散在各地的特殊员工群体进行及时动态的沟通，推

5、广〃xx〃的理念、产品和服务……最好的办法当然就是创办〃企业内刊〃。创刊宗旨及目的有效推进企业文化建设，全面提升企业品牌软实力，增强XX企业内部与终端团队的凝聚力和向心力。即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。2.的：I.企业上下及各经销商网点之间的交流互动口、企业亮丽风采的对外展示皿、企业成长历程的忠实记录IV、企业凝聚力、企业精神的采集与提炼V、学习氛围、团队精神的有效渲染VI、时尚、品位的家居生活理念的准确传播内刊的赠阅目标走位1、内部员工2、分公司、各经销商网点3、各级会员4、目标客户（潜在客户）5、合作伙伴单位（友好往来单位）!

6、1!■内刊经费来源1、总公司出50/100左右2、经销商合出20/100左右（待商榷）3、各合作单位合出30/100左右（待商榷）（可增设合作伙伴风采一栏，为合作商做适当广告宣传，个人建议，可以为总公司减少一些资金投入）五.办刊策略及实施方案1.确定为内刊而不是"内报"杂志这种形式更适合企业，中国企业办杂志成了时髦，因为杂志比报纸更易操作，且便于携带保存。杂志是持续运行的文本、动态的文本、开放的文本、互动的文本，可以随时根据社会和企业的变化做文章。2、刊名可供选择的刊名有《XX家园》、《XX中国》（XX的创意《XX风》、《X美可藏》、《唯X可鉴》

7、、《X品》《XX传奇》……刊名的确定和选择可采取向员工及会员征集的形式，也可由总经理亲3.内刊的栏目安排与走位I.基本栏目：即每期内刊必有的栏目口、常用栏目：即间隔性地经常出现于内刊上的栏目in、临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目3.具体栏目的构想刊首寄语:创刊号为发刊词，以后每期内刊可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提岀问题，对员工（会员）起到思想上引导或激励作用。［每期限1篇稿，编辑部供稿］公司动态：即公司新闻,公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工（会员）有益的新政策的报道等。［每期多

8、则新闻稿或图片新闻,公司提供材料由编辑部整理］封面故事:对封面图片进行人物故事的挖掘，或是图片背后所隐藏的事件的报道。［每