企业基层工会工作报告(6)与企业奖学金申请书合集

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1、企业基层工会工作报告(6)与企业奖学金申请书合集企业基层工会工作报告(6)各位委员、同志们：领秀工会自去年搬迁到工业园以来，在公司董事会及总经理的大关心下，工会与公司其他部门配合的比较顺利，得到公司其他部门领导和员工的大力支持和配合，工作开展蓬勃迅速。回顾2017年的工作，虽然取得了一定的成绩，但更多是不足，还有许多有待提升和改进地方。下面，我受工会委员会委托，向会议做工作报告，请与审议。一、2017年工作回顾2017年是公司面临机遇与挑战并存的一年，也是公司开始蜕变发展转型的开局之年，公司各部由分散办公转为集中办公，这也给不断发

2、展完善的工会工作取得一些契机。特别是在入驻工业园以后，工会工作显得尤为重要和责任重大。为配合公司升级改造，工会积极探索适合新形势下工作开展模式，为广大职工服务，为公司稳定发展大局服务。2017年主要从以下几个方面做出了努力：1、进一步加强了工会组织内部管理调整，充分发挥工会在本企业的职能和作用。1)在工作人员安排上，工会内部做了明确分工和调整，划分了各自职责和工作重点。具体调整如下：邓艳艳协助工会主席负责工会办日常办公的运行、联络员队伍建设、播音工作以及女工工作；崔鹏飞主要负责工会组织建设，兼顾电1子阅览室、多功能厅运行及联系老厂

3、各部事务；陈力主要负责工会宣传建设，兼顾电视台节目制作、电子阅览室、多功能厅运行及联系工业园各部事务。2）在工作管理上，制定了详细的工作流程和工作绩效管理制度。统一规范完善了我公司工会组织制度（详见《领秀工会组织制度汇编》），采取岗位工作日志形式规范每人每天每周每月的工作计划和内容（制订《领秀工会工作日志》），在绩效管理上采取自评和主管领导点评的方法打绩效分数，并做到每月上缴公司主管领导查阅，在绩效管理上做到及时、公正，公平，激发了个人的工作斗志和责任；3）在任职要求和素质提升方面，工会也制定的每周一例会制度，明确每个人本周工作计

4、划和安排。根据每个人的任职要求分别制定详细的工会业务学习制度，规定每周的学习内容和学习心得。4）在与职工群众联系方面，工会采取联络员、爱好者协会、志愿者、职工代表、文艺骨干、工会小组长等形式，每周以座谈会和《工会思想汇报》的形式，调查了解一线职工的思想状态和诉求。并且通过广播会传达公司文件精神，做好解释安抚工作，沟通公司与职工的认识矛盾。2、进一步加强了职工帮扶、扩宽了困难职工救助体系渠道。公司工会自2017年开始加强了与市总工会的联系后，在职工帮扶和救助工作方面取得了巨大的成就。充分利用市、省及全总的资源优势，建立了完备的困难职

5、工帮扶体系，仅2017年我公司共有36名困难职工申报救助成功，并享受到全总举办的“金秋助学活动”和“送温暖活动”，累计领取救助金（物资）96000元。其中“金秋助学活动”是针对我公司职工子女考入国家承认大专以上学历正规院校的，每人补助4500元的助学金，考入郑州市内任何一所高中学习的，每人补助1000元助学金，对于我职工单亲家庭和收入较低的困难职工，工会积极2核实申报，通过全总发起年底的“送温暖活动”每人补助现金500元+500元的超市购物卡。这一体系的建立，让职工群众深切的感受到领秀公司的行业优势和本级工会的关怀，坚定了骨干职工

6、的工作信念。其次，利用工会经费和职工自愿参加全总举办的职工工伤保障计划，解决职工突发意外事故3起，累计申请救助金3900元。这些救助金的发放，在不影响新农合医疗保障报销的同时，增加了职工补助费用，体现工会关怀。3、协同公司创造了更好的文化活动硬件，完善了职工之家活动。“活动是工会的生命力，全心全意为职工服务是工会的凝聚力”。这句话是工会工作的指导思想。为了提高工会在广大职工群众中的影响力和凝聚力，在2017年里开展了丰富多彩的文化活动，协同公司完善了职工文化生活的硬件建设，实现了公司信息化管理，建立了职工之家，并受到职工的好评和上

7、级工会的认可。一、参与倡导的硬件建设工作：1)1月份做好工业园生产车间文化墙、标语的装修工作。2)3月份-4月份期间，完成了工业园的广播系统工程，实现了网络广播的升级和多功能扩展。3)4-5月协助公司有关部门，完成公司多功能厅、电子阅览室组建。4)5月份协助有关部门做好工业园双职工宿舍闭路电视、网络的建设。5)7月份，正式组建领秀内部电视台，并运营。6)10月份，申请体育健身器材，篮球场、乒乓球室落实到位。7)10-11月份，生产车间的生产信息监控设备安装工作。8)成立初具规模的职工周末影院(具体运营方案在起草计划)。二、文化活动

8、开展方面：1)协同企管中心，举办首届职工二手交易市场，提倡节约，低碳生活。32)联合郑州市中心医院，开展已婚妇女妇科普查并免费治疗活动。3）组织各种爱好者协会，举办定期讲座，丰富职工业余生活（摄影爱好者协会、笔友会、旅游爱好者协会）。4）组织生产体