每名机关干部签订作风责任书作用目的

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1、每名机关干部签订作风责任书作用目的篇一：关于开展惩防体系建设“回头看”、2012年度党风廉政建设责任书签订和干部作风整顿工作的情况报告XX镇关于开展惩防体系建设“回头看”、2012年度党风廉政建设责任书签订和干部作风整的情况汇报XX镇纪委（2012年5月）尊敬的各位领导:你们好！感谢你们在百忙之中抽出时间莅临XX检查指导惩防体系建设“回头看”、2012年党风廉政建设责任书签订和干部作风整顿工作。下面我将这几项工作汇报如下，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。（一）惩防体系建设情况1、髙度重视，强化领导。几年来，镇党委始终把推进惩防体系建设工作摆上重要日程，与其他工作同研究

2、、同部署、同检查、同考核；年初对反腐倡廉建设和惩防体系建设进行了研究和部署，及时调整了惩防体系建设领导小组和工作人员。每年镇党委印发了《XX镇反腐倡廉建设工作意见》和《XX镇惩防体系建设工作意见》。镇党委政府主要领导切实履行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实“四个亲自”要求，做到反腐倡廉重大问题亲自过问、重要工作亲自部署、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；认真贯彻落实“五个带头”要求，带头作廉政承诺，带头开展廉政谈话，带头上廉政党课，带头与责任对象签订《反腐倡廉目标责任书》，带头召开民主生活会、上廉政党课和述职述廉。2、措施具体，监督有力。一是实行台账管理。根据《邻水县建

3、立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作任务分工方案》，镇党委制发了《惩防体系建设任务分解表》，将每年惩防体系建设任务细化，明确工作要求、牵头单位、协办单位和完成时限，建立了工作任务台账管理制度，按照《邻水县惩治和预防腐败体系建设检查考核暂行办法》，对台账内容实行动态管理，跟踪督办，确保了惩防体系建设工作不走过场、不流于形式，取得实效。二是开展专项检查。镇纪委对全镇惩防体系建设落实情况进行了检查，督促部门全面落实惩防体系建设任务。三是加强宣传督导。强化宣传动员，编发XX政务近30期，撰写信息50多篇，并及时报送县委体系办，加强信息反馈，指导惩防体系建设工作。3、齐

4、抓共管，成效显著。镇党委每年研究反腐倡廉工作5次，开展专项工作检查2次。我镇惩防体系建设工作受到了县委领导的高度评价。（二）惩防体系基本框架建设情况。根据《邻水县构建惩治和预防腐败体系基本框架建设任务分工方案》（邻惩防体系办［201114号），我镇按照宣传教育机制、监督制约机制、创新治本机制、纠风治乱机制、查处惩戒机制、组织保障机制六个小方面着手进行建设。通过参加全县惩防体系基本框架建设工作会和县体系办进行现场指导、督促、检查，推动了我镇基本框架建设的全面开展。通过不断探索，不断总结，不断完善，我镇已初步建成了以教育引导机制、监督制约机制、查处惩戒机制、组织保障机制“四大

5、机制”为主的75项具体制度，其中特色创新制度5项，形成了以制度为支撑，以创新为动力，以落实为保障的惩防体系基本框架。（三）廉政风险防控机制建设情况。年初，我镇制定了全镇廉政风险防控机制建设实施意见,通过采取抓动员、宣传、学习，做到人人参与；抓梳理、排查、评估，做到风险明晰；抓制度、监督、问责，做到防控严密；抓领导、保障、督导，做到落实到位的方式。2011年底，我镇对廉政风险防控机制建设相关资料收集汇编，归类建档，修订完善了相关制度，实现常态化、规范化、制度化管理。建立起全面覆盖、分级管理、制度保障、重点监控、责任到位和考核评价的廉政风险防控体系。（四）2012年度党风廉政

6、建设责任书签订情况镇党委高度重视，召开全镇干部职工大会，统一思想，强化认识，统筹协调，明确责任，安排部署了签订工作，落实专人督促逐级逐人签订责任书，把党风廉政建设责任书落实到每位工作人员，确保在3月20号之前完成签订。目前,我镇共签订了责任书323份，实现了全覆盖。责任人定期对责任对象进行了监督检查，发现有不合规定的情况，责令限期进行了整改。（五）干部作风整顿情况镇党委成立了干部作风整顿领导小组，下发了实施方案,健全了各项制度，召开了2次专题会、4次干部职工大会，印发了作风整顿明白纸1000份，悬挂标语3幅，营造了强烈的舆论氛围。根据各个阶段的工作安排，开展了民主生活会、

7、谈心谈话、读书调研、送服务下基层等活动，党政领导做了深刻的自我剖析，提出并落实了整改方案，结合千万工程，推行一线工作法，切实转变了工作作风，在群众心中树立了良好的形象。（六）作风整顿主要成效XX镇奋战三十天快速推进“千万工程”项目建设，受到了市县领导的高度评价，这得益于作风整顿切实改变了干部作风。“千万工程”前期攻坚战中，每天有近160台挖机作业，有600余名干部群众奋战在长达十四公里的战线上。实行了“白加黑”、“5加2”、“晴加雨”的工作机制，作业人员工作在村、吃住在村。“千万工程”展现了最大规模的农业建设施工场面，呈现了最