各市司法局司法鉴定管理处：

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1、浙江省司法鉴定机构内部管理评价办法（试行）各市司法局：为认真贯彻司法部《司法鉴定机构内部管理规范》，加强司法鉴定执业监管，提升司法鉴定公信力，推进司法鉴定转型升级，促进司法鉴定事业科学发展，根据全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》、《浙江省司法鉴定管理条例》等法律法规规章规定，结合我省实际，制定本办法。—、评价对象本办法适用于经浙江省司法厅依法审核登记的司法鉴定机构（含分支机构，以下称“鉴定机构”）0二、评价内容坚持针对性、实效性的原则，做好司法鉴定机构内部管理年度评价工作。具体评价内容和评价标准见《浙江省司法鉴定机构内部管理评价细则（试行）》（以下简称《评价细则》）

2、。三、评价标准对鉴定机构内部管理评价实行“基准分+加分”制，其中评价基准分为90分。评价单位对照《评价细则》逐项打分，每项分数扣完为止。鉴定机构可按照加分条件申请加分，加分以附加分形式体现，并有相应材料证明。评价结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。总分在90分（含）以上的为优秀，80分（含）至90分为合格,60分（含）至80分为基本合格,60分以下为不合格。年度内鉴定机构有下列情形的，不能评为优秀等次：（一）基准分未达85分的；（二）鉴定机构受过行政处罚的，或受过2次（含）以上通报批评或行业惩戒的；（三）鉴定机构有2人次鉴定人受警告以上行政处罚的；（四）鉴定机构因管

3、理不善、鉴定人因执业不规范等原因被新闻媒体曝光，并造成较大负面影响的。年度内鉴定机构有下列情形的，评价等次为不合格：（一）鉴定机构受到停止从事司法鉴定业务行政处罚的；（二）鉴定机构不能保持法定设立条件的；（三）鉴定人因违法执业被撤销登记的；（四）鉴定人及鉴定人助理因违法执业受过刑事处罚的。四、评价方式（一）自查自评。鉴定机构应当于每年11月底前完成对本机构鉴定人、鉴定人助理的年度执业考核，并将上述考核结果、本机构年度执业情况报告和考核自评表报送市司法局。（二）管理评价。市司法局负责组织当地鉴定机构内部管理情况评价工作，评价通过听取汇报、查看台帐、抽查案卷、个别谈话、座谈交流、

4、走访有关单位等方式进行。于次年1月10日前完成评价工作，并将评价结果报送省司法厅。省司法厅对各市司法局报送的评价结果可通过抽查、组织管理干部及有关人员集中、交叉评价等方式进行复核。如复核结果与评价结果不一致的，以省司法厅复核结果为准。五、评价公示评价等次评定后，市司法局应当将评价结果在浙江司法鉴定管理平台上予以公示，期限不少于7日。公示期间，鉴定机构对评价结果有异议的，可以自公示之日起7日内向市司法局提出书面复查申请。市司法局应当自收到申请之日起10日内进行复查，并将复查结果书面告知申请人。公示结束后，市司法局应及时将评价结果报告省司法厅。省司法厅收到市司法局报送的材料后，应

5、于每年3月10日前进行汇总、复核，并将评价结果向社会公告。省司法厅组织复核的，复核结果应进行公示，有关程序参照市司法局评价结果公示程序。复核结果应及时反馈市司法局，由市司法局将复核后的评价结果正式通报鉴定机构，并存入机构诚信档案。六、结果运用(-)对年度评价结果为“优秀”的鉴定机构，由市司法局予以表扬，并优先推荐参加全省评先评优活动。（二）年度评价结果为“基本合格”的鉴定机构，要在评价结果公布后一个月内向市司法局报送书面改进报告。（三）年度评价结果为“不合格”的鉴定机构，要在评价结果公布后一个月内，向市司法局报送整改方案，提出具体整改措施。市司法局应加强对鉴定机构整改工作的监

6、督指导，督促其限期整改。本办法自2014年月日起施行。附件:浙江省司法鉴定机构内部管理评价细则（试行）浙江省司法厅2014年月日附件:浙江省司法鉴定机构内部管理评价细则（试行）被评价单位:自评时间：年月日评价时间:¥分A白--一自评分¥队伍建设与管理仪法、g-二储法破的廡家隅国W和询策械政际针躺方思认虬□矢矢1±11于少^每月学尔A^—5两至o每做扣•11□42.3.2•4n2活负>o理度益人皿助年公誌0.及构，豪一—J/■议落如定木■未郭鉴和的件'构果织案饥机结组助理本核訂爰A对考韵衛刪成将理法人完并管炉右间核♦戈参松詹定业不对拒规执故，、在度无动责未年••56执业情况向

7、市司法局报告的，扣0・5分。行业管理：鉴定机构要遵守司法鉴定协会章程，履行协会会员义务。27・无故不参加司法鉴定协会组织的活动，或不按时有效完成协会交办的工作，每次扣0.3分。8.未按规定交纳会费的，扣1分。鉴定人管理：鉴定机构要加强对鉴定人执业资质，执业行为，教育培训、奖惩和投诉等情况的监督管理，确保鉴定人规范执业、持续提高业务水平。49・鉴定人无正当理由长期（6个月以上）不在岗执业的，每人扣1分；鉴定人在岗执业实际少于3人的，每起扣2分。对于因解除合同、辞退或合同期满不再续签（聘）的鉴定人，鉴定机构