党风党纪对照检查材料存在问题

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1、党风党纪对照检查材料存在问题【篇一】党风党纪对照检查材料存在问题根据党的群众路线教育实践活动部署安排,我坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,重点围绕“为民、务实、清廉”的要求,学习和对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,通过广泛征求意见和个人深刻剖析等方式,认真查摆了自己在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定及省、市、区十项规定精神、改进工作作风和联系服务群众“最后…公里”等方面存在的问题。现将个人对照检查情况报告如下。■、查找出的问题(一)遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的问题1、

2、政治责任感和敏锐性差。一是理论学习不认真、不深入。将党的政策理论学习当成负担,没有作为提升自己政治素养的-种需要。比如:在党委会或其他学习会上,到学习党的文件和会议精神时认为不是重要议题,经常玩手机,开小差。二是反对错误政治言论的态度不坚决。作为一名党员领导干部,没有严格做到“在党言党”,严格维护党的形象,政治敏锐性不强。比如:在听到有人对我们党表不实言论或传播谣言时,没有及时制止,有时甚至听得津津有味。三是执行党的决策部署走样。存在与科学发展观不符的认识,重近期效果,轻长远利益,对当前受益的事情考虑得多,对涉及长远利益的基础匚作考虑得少。例如

3、,在高峰村产业结构调整过程中,对经济产业项目考虑得多,对道路等基础设施建设重视不够。2、坚持党的民主集中制原则有偏差。一是民主意识差。作为班了成员,在班子会上有吋怕得罪同事和领导,有当轻老好人”的现象,讲服从的时候多,提出自己的见解、建议和批评的时候少。例如,班子会在讨论普达项冃拆迁户张玉德家清场问题时,意见出现分歧,认为自己资历浅,不宜与老同志争论,没有明确发表自己的观点,最后就是附和大多数人的意见。二是没有充分征求意见。分管负责的工作需要上会研究吋,在会前与班子成员沟通交换意见不够,多数时候都只向主要领导作了汇报,没有充分征求其他班子成员意

4、见。例如,机关考勤制度和请销假制度等在上会前没有逐一向班子成员征求意见,导致会上大家发表意见考虑不充分。〔是安排工作不民主。作为分管领导,在安排工作吋,对中层干部和普通职工提要求、压担子的时候多,倾听他们意见和建议的时候少。例如,渡口商场26户安置户子女入学困难情况统计工作不属于劳动保障所的业务匚作,但是硬性要求劳动保障所来完成,开展入户调查,做了大量工作。3、对分管干部选拔、培养、监督不力。一是对干部重使用轻培养。对新参加工作同志“传、帮、带”的意识还不强,缺乏有针对性的锻炼和指导。例如:今年镇“两会”期间,参会人员名单审核,几个主要报告起草

5、等关键工作都安排给雷主任亲自负责,导致老同志不堪重负,新同志没有得到锻炼,效率也不高。二是不注重干部日常考察。安排工作都是通知办公室主任,由办公室主任再将工作分配给办公室工作人员,没有在工作落实过程中区考察干部能力水平。例如,办公楼电网改造、监控设备安装、食堂劳务外包谈判等工作都交由党政办雷主任负责,导致雷主任应接不暇,新同志缺少展示机会。三是跟踪问效不严。对安排的工作督促落实不到位,对分管的干部职工监督不严。例如,有儿次党委会安排办公室的同志通知,但对通知情况、参会情况没有督促核实,到开会时间了有个别同志没到会,主要领导问起时才现去问办公室同

6、志缺席同志去向。4、没有全而落实党建责任制和党风廉政建设“一岗双责”。一是党建责任制落实不到位。重业务工作,轻党建工作。作为党委委员,在党建工作方面有吋存在“只挂帅不出征”的现象,只以一名合格党员的标准来要求自己,没有把全镇党建作为自己的一项重要工作。比如:高峰村没有严格落实“三会一课”制度,抓党员F部教育有松懈,对这一问题没有引起足够重视,也没有主动去查找高峰村党建工作中的不足,在通报年度考核中才发现存在不足。二是没有严格履行党风廉政“•岗双责”,对党风廉政建设不重视。有纪委“包打天下”的思想,只耍求自己严格做到廉洁自律,对自己挂包的村组、分

7、管的部门在工作屮检查不严,对分管的部门和同志没有做到警钟长鸣。例如,对高峰村两个农产品集散交易场地项目前期施匚单位谈判方案、必选方案制定等接入不够,监督不严,只参与了竞争性谈判当天的监督,对工程实施过程也监督不到位。5、执行中央八项规定,省、市十项规定的要求不彻底。•是思想认识不深刻,总认为自己从事和分管的工作中没有大的利益关系,都是日常事务性工作,既没有“大权”,也没有“大钱”,没有贪污、受贿的机会,不会出大问题,“千里之堤毁于蚁穴啲口警意识还不强。例如,以前对机关公务车辆洗车付款没有从制度上进行规范,洗车消费存在不规范现象,现已实行洗车票制

8、度。二是缺乏“慎微”、噸独噫识,没有严格要求自己。例如,前段时间高峰村油桃成熟季节,高峰村的干部给我送了一大袋子油桃,说给我品尝一下,我没有推辞就收下

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