毕业论文浅谈商业秘密与保护

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1、嘉興夢屋灣科早业卷夂（筱针丿所学专业:培养层次:函授站点论文题学生姓名：学生学号:指导教师:摘要oooooo商业秘的概念。oooooooooooooooooooooooooooooo我国商业秘密法律保护的立法现状。。oooooooooooooo竞业禁止为商业秘密设防。OOOOOOOOOOOOOOOOOOOQOOO我国现行立法存在的问题及新劳动合同法草案。。。。。参考文献ooooooo浅谈商业秘密的保护【摘要】现代商业竞争中，“商业秘密”成为能给经营者带來巨大竞争优势的“秘密武器”，越來越受到人们的重视。随著人才流动的越來越频繁，给川人单位的商业秘密保护带來了极人的挑战，数据显示

2、80%的商业秘密是被职工跳槽时“顺手牵羊”带走的。木文主要探讨商业秘密的界定，它与竞业禁止的关系，目前和关立法的状况，并就如何避免员工跳槽时泄漏商业秘密提出建议。在现代商业竞争中，“商业秘密”成为能给经营者带來巨大竞争优势的“秘密武器”。因而，对商业秘密进行法律保护成为人们的共识。随着人才流动的越来越频繁，给用人单位的商业秘密保护带来了极大的挑战。甚至有人认为，人才流动与商业秘密保护从来就是一对宇生兄弟。商业秘密的外刑:，不仅会给企业造成无法估量的损失，而且会在行业内发生各种各样的“大战”，使同行业间产生不正当的竞争。冇关统计数据显示，近年来侵犯商业秘密案急剧增多，此类案件已约

3、占到知识产权案件的15%0其中，80%的商业秘密是被职工跳槽吋“顺手牵羊”帯走，特別是年底止逢员工准备跳槽的高峰，企业此时特别需要注意対商业秘密保护。广州市一间咨询有限公司的员工林生牛在跳槽之后，他带走了该公司的不少客源，被“老东家”视作违反了“游戏规则”，索要经济赔偿。目前导致金业商业秘密流失的主要有以下儿种形式：一是科技人员跳槽带走原单位的科技成果、技术信息，利用其带走成果和信息为新单位服务；二是本单位工作人员在职期间私下从事“笫二职业”，利用的却是工作单位的技术资源和信息资源；三是掌握单位核心秘密的技术人员或管理人员辞职后利用所知悉的秘密，另起炉灶与原单位展开竞争；四是一

4、些金业人员离退病休离职后，利用原单位的商业秘密从事相同行'上使原单位竞争优势地位受到削弱。%1.什么是商业秘密？1993年，我国《反不止当竞争法》第10条中规定：所谓“商业秘密是不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，貝•有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息覽通过以上法律可以看出，商业秘密必须同时具备三个要件：第一，秘密性。秘密性指商业秘密所处的状态应当是秘密的，没有被公开过，这也是商业秘密最本质的特征。同时，又是商业秘密区别于专利的最显著特征。确定商业秘密的私密性。最客观的标准是：“不为公众所知悉”。第二，价值性。商业秘密的价值性,是指商业秘密通过现在的或者将来

5、使用的，能够给权利人带来现实的或预期的、潜在的经济利益，使得商业秘密的权利人因掌握商业秘密而保持竞争优势。商业秘密的价值性最木质的体现是商业秘密的使用会产生竞争优势。第三，新颖性。商业秘密的新颖性，是指该信息不为应用领域的人所普遍知悉。新颖性是将商业秘密与公知信息划开界限的要件。商业秘密的新颖性只是一个不为公众所普遍知悉的否定要件，只要不是M用领域内的人众所周知的普通信息,且与普通信息存在着最低限度的区别或者新意，就可以符合商业秘密的新颖性要件。以上三个要件，是商业秘密获得法律保护的必要条件，缺少其屮任何一个条件，都会丧失商业秘密的所有权利。我国1993年的《反不止当竞争法》将

6、商业秘密法律保护的范围规定为技术信息和经营信息，与当时国际立法相符，走在了世界的先进行列。①技术信息，是指能够生产或制造新产品或改进产品品质或降低成本或能改进运营管理设计或操作的技术情报、数据和知识等。技术信息主要包括:产甜，配方，工艺流程，加工方法。经营信息，是指具有秘密性质的和经营管理方法及与经营管理方法密切相关的投资、销售、财务、人事、组织等经营活动以及有关的记录、衣格、数据、合同、名册、计划等。具体包括：（一）关于经营者白身状况的信息。如经营者的财务状况、资信状况、设备水平、管理人员状况等。（二）经营者对外经营策划信息。经营者对原材料供应前景的研究资料及研究结论，对市场

7、调研的结果等。（三）经营者业务往来的信息。经营者的原材料来源、地区及渠道、供应商名单、销售手段;对外业务合同，产品和服务的价格，招投标的底数和报价、客户名单、广告策划等。二、我国商业秘密法律保护的立法现状我国关于商业秘密保护的立法起步较晚，建国以后直到1991年基本上为空口。1991年4月9H,七届全国人人四次会议通过的《民事诉讼法》笫一次明确提出“商业秘密”这一法律术语。最高人民法院在《关于适用v民事诉讼法〉若干问题的意见》中对商业秘密的范围进行了界定。尽管当吋我国对商业秘密的保护仅仅停留