博士后研究人员额外加给申请书

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1、博士後研究人員額外加給申請書□科技部□其他計畫（補助委託單位：）姓名計畫執行罩位名稱聘期自年月日起至年月日止擬調整日期自年月日起至年月日止（不得追溯）計畫名舷計畫僦額外加給申請:（A）卿沁/月（B）原核定薪資/月（C）增加幅度_%（二A/B）原核定薪資經費菸原〔如林贈擁註明募款WA:匚財務處■畫執行單位‘並請主計室覆核）删卜力始經費轮原由（如WI擁註明获曹诵：匚財務處□計畫執行單位'並請主計室覆核）一經費支付附件1.個人資料表；2.相關證明文件（續聘者檢附前一年度計畫之聘雇契約書影本）：3.已核定之經費明細表

2、；4.□增加幅度超過15%者:所屬院（中心）審議會議紀錄。□其他（依合約規定）者：產學合作計畫合約書影本（應含特殊用人資格及薪酬標準文件）。附註是否為研發替代役人員？□是（請檢附研發替代役役期資料）□否計畫主持人姓名：（簽章）年月日聯絡人：雷話：請惠予核辦。敬陳（增加幅度超過30%者續行以下流程）系主任專案小組核備/審議結果匚核備（□:自審核小組核備次日起調整）□審議通過（口：自校長核定次日起調整）主任秘書（增加幅度超過30%者須校長核定）院長□審議未通過□其他：研究發展處（醫學院研^分處）校長主計室國立臺灣

3、大學博士後研究人員薪級表106年1（）月3日第2966次行政會議討論通過單位：新台幣元年資薪級薪級差額第十一年79,568第十年77,4462,122第九年75,3242,122第八年732032,121第七年71,0812,122第六年68,9592,122第五年66,8372,122第四年64,7152,122第三年623942,121第二年60,4722,122第一年58,3502,122註：1.表列數額為月支工作酬金標準。2.科技部延聘博士後申請階段，計畫主持人得依本表擬訂建議月薪，經計畫執行單位核章

4、後逕送科技部審查；如有本表酬金標準外之額外加給，請依「國立臺灣大學博士後研究人員薪酬額外加給表」程序辦理。3•本表自107年1月1日起實施。國立臺灣大學博士後研究人員薪酬額外加給表職稱薪酬加給幅度審議程序博士後研究人員(PostdoctoralFellow)15%（含）以內1.計畫主持人及計畫執行單位主管同意核章。2經所屬院（中心）一級主管核定。（院〈中心＞得自訂審議程序）。3.送校方審核小組核備後進用敘薪。超過15%，30%（含）以內1.計畫主持人及計畫執行單位主管同意核章。2•經所屬院（中心）會議審議通過

5、後，經所屬院（中心）一級主管核定。3.送校方審核小組核備後進用敘薪。超過30%，並以60%（含）以內為原則1.計畫主持人及計畫執行單位主管同意核章。2經所屬院（中心）會議審議通過。3.送校方審核小組審議通過後經校長核定。註：額外加給如有衍生之年終獎金、勞健保費等相關差額及人事費用‘計畫執行單位應一併考量補足。個人資料表本國人請填列身份證號碼填表日期：20//外籍人士請填列居留證號或護照中文姓名英文姓名(LastName)(FirstName)(MiddleName)國籍性別□男□女出生日期19年月日聯絡地址1

6、1111聯絡電話（公）.（宅）.傳真號碼E-MAIL二N主要學歷請填學士級以上之學歷或其他最高學歷均可，若仍在學者，請在學位欄填「肄業」。畢/肄業學校國別主修學門系所學位起訖年月（西元年/月）/至//至//至//至/三、現職及與專長相關之經歷指與研究相關之專任職務，請依任職之時間先後順序由最近者往前追溯。月艮務機關服務部門/系所起訖年月（西元年/月）嗨：/經歷：/至//至//至//至//至/