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时间:2019-11-24
《安全生产“一岗双责”责任制》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、安全生产“一岗双责”责任制目录1总经理安全生产职责2分管安全副总经理的安全生产职责3其他副总经理安全生产职责4工会主席安全生产职责5安全领导小组组长安全生产职责6专职安全管理员安全生产职责7财务部主管安全生产职责8生产部经理安全生产职责9品管部经理安全生产职责10各部门经理安全生产职责11班组长的安全生产职责12专兼职安全管理员安全生产职责13从业员工的安全生产职责一总经理安全生产职责总经理是公司的安全生产工作第一责任人,对公司安全生产工作负全面责任。根据相关法律法规的规定设置与本单位安全生产工作相适应的安全管理机构,配备安全生产专兼职安全管理人员,按照规定提取安全生产费用。具体安全
2、生产职责:1负责组织贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;建立健全和贯彻落实安全生产责任制;审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。对安全生产方针、政策、法规、标准未得到贯彻执行,未贯彻执行安全生产责任制,本公司安全牛产规章制度不健全承担管理责任。2牢固树立“安全第一”的思想,贯彻安全生产“五同时”原则;确保公司安全生产目标并组织实施。对未组织安全生产目标的实施承担管理责任。3定期主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全生产情况,认真听取意见和建议,接受员工监督。对未定期主持召开安委会、未向职工代表大会报告承担岗位责任。4审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划
3、,按规定提取和使用安全技术措施经费,及时解决重大隐患;对本单位无力解决的重大隐患,应及时向上级有关部门提出报告。对未制订改善劳动条件规划和年度安全措施计划,未按规定提取和使用安全技术措施经费,未报告重大隐患承担管理责任。5在新、改、扩建项目中,遵守和执行“三同时”规定。对具它重要的经济技术决定,应组织制订具有保证职工安全、健康的措施。对未执行“三同时”规定承担管理责任。6织制定并实施木单位的生产安全事故应急救援预案7及时、如实报告牛产安全事故,配合上级有关部门组织对事故的调查,按“四不放过”的原则严肃处理,并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。对事故未按照规
4、定进行报告、未按照“四不放过”原则进行处理承担管理责任。8组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。二分管安全副总经理的安全生产职责分管安全副总经理协助总经理领导本公司的安全生产工作,对安全生产工作负组织协调和综合监督管理责任,领导安全管理部开展工作。具体安全生产职责是:1协助总经理做好公司的安全生产工作。负责组织召开安全会议,对例会决定的事项负责组织贯彻落实。对未主持召开安全生产例会、未组织贯彻落实安全决议负一直接管理责任。2负责分管环境、职业健康安全管理工作,对环境和职业健康安全管理工作开展不力导致环境和职业健康安全事故发生负综合监督管理责任责任。3负责国家有关法律法规和公司
5、规章制度的贯彻执行,安全生产工作,做到“五同时”,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同吋,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。对法律法规、规章制度执行不力,未按“五同时”开展工作负组织协调责任。4组织制定、修订公司的安全生产规章制度,编制安全技术措施计划;督查安全技术规程的制定和实施。对安全生产规章制度不完善、未制定安全技术措施计划,导致事故发生负宜接管理责任;对安全技术规程的制定和实施为进行督查负监督管理责任。5组织相关部门制定、完善和演练公司各类事故应急救援预案。对未制定和演练事故应急救援预案负一直接管理责任。6负责对安全生产目标责任的实施情况进行督查。对安全生产目标未
6、完成负监督管理责任。7组织开展公司安全生产人检查,监督检查各部门对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为,落实重大事故隐患的整改。对整改不力导致事故发生负监督管理责任。8组织对安全生产工作进行考核。对未考核负一直接管理责任。9发生事故,应迅速察看现场,组织救援,及时准确地向上级报告,并按照“四不放过”的原则进行处理。对事故的漏报、迟报、瞒报,未按照“四不放过”原则进行处理等负监督管理责任。三其他副总经理安全生产职责其他副总经理对各自分管范围内的安全生产负直接管理责任,并负责配合分管安全生产工作副总经理开展安全生产工作。具体安全生产职责是:1按照“谁主管谁负责”的原则,对
7、所分管系统的安全生产工作负直接管理责任。2组织制订、修改和审批本系统的规章制度,要体现“安全第一”的思想,并监督检查制度执行情况。对本系统规章制度不完善、执行不力承担直接管理责任。3坚持安全生产“五同时”原则,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。对分管工作未做到“五同时”负直接管理责任。4保证分管系统的劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目的冇效实施。对分管系统劳动保护工作、安全技术措施和隐患整改实施不力承
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