欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:46497386
大小:62.00 KB
页数:25页
时间:2019-11-24
《班子对照检查材料2016》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、班子对照检查材料2016对照检查材料通篇都要用写真、写实的手法来写,不能涂脂抹粉,哗众取宠;更不能掺假兑水,向组织隐瞒说谎。下面是2016年班子对照检查材料,欢迎阅读!班子对照检查材料2016(-)按照县委教育实践活动领导小组的部署要求,人防办在深入开展教育实践活动过程中,始终把查准查实存在的“四风”突岀问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员深入基层,通过召开群众座谈会和进行个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见,召开了专门学习讨论会,查摆出班子在"四风方面存在的突出问题,同时还进行听取意见情况“回头看”,进一步查摆领导班子及成员在廉洁从政、服务群众、“四风”等方面存在的
2、突出问题,深刻剖析了产生问题的思想根源,研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况汇报如下:一、遵守党的政治纪律情况和落实中央八项规定精神情(%1)遵守党的政治纪律情况人防办领导班子始终坚持从维护党的团结统一的高度,充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性,自觉执行党的路线方针、政策,遵守党的政治纪律,在思想上、行动上始终班子对照检查材料2016对照检查材料通篇都要用写真、写实的手法来写,不能涂脂抹粉,哗众取宠;更不能掺假兑水,向组织隐瞒说谎。下面是2016年班子对照检查材料,欢迎阅读!班子对照检查材料2016(-)按照县委教育实践活动领导小组的部署要求,人防办在深入开展教育实践活动过程中
3、,始终把查准查实存在的“四风”突岀问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员深入基层,通过召开群众座谈会和进行个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见,召开了专门学习讨论会,查摆出班子在"四风方面存在的突出问题,同时还进行听取意见情况“回头看”,进一步查摆领导班子及成员在廉洁从政、服务群众、“四风”等方面存在的突出问题,深刻剖析了产生问题的思想根源,研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况汇报如下:一、遵守党的政治纪律情况和落实中央八项规定精神情(%1)遵守党的政治纪律情况人防办领导班子始终坚持从维护党的团结统一的高度,充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性,自觉执行党的路
4、线方针、政策,遵守党的政治纪律,在思想上、行动上始终与党中央保持一致。一是坚持政治理论学习,加深对政策的认识,自觉执行党的方针政策。领导班子一贯重视理论学习,在抓好集中学习的基础上,还根据党在不同时期的工作重点和实际,每月定期开展专题理论学习,目的是要深入领会中央精神,武装思想头脑,结合人防工作。二是抓好领导班子作风建设。领导班子以“风清气正,从我做起”为要求,工作作风求真务实,以身作则,坚持从党性原则和工作实际出发,密切联系群众,倾听职工群众的呼声,积极推进人防的改革和发展。三是注重班子团结和廉洁自律。领导班子讲求团结协作,在重大问题和重大决策上坚持民主集中制,坚决执行洁从业的氛围,履行
5、党风廉政建设责任,廉洁自律,遵守党纪国法和领导干部廉洁从业若干规定。“三重一大”决策制度,积极营造团结、实干、步调一致、(二)落实中央八项规定精神情况站在全党工作大局,中央作出密切联系群众、转变工作作风的“八项规定”后,我办迅速行动,坚决贯彻执行。一是及时组织领导班子和干部职工认真学习、深刻领会中央八项规定的重大现实意义和深远历史意义。二是密切联系人防工作实际,按照规定精神,研究制定了《横峰县人防办目标管理及工作规则》,健全完善了学习制度、考勤制度、考核制度、财务管理制度、车辆管理及使用、车辆维修及油料管理、财产管理制度、来客接待等一系列转变工作作风、密切联系群众、提高管理效能的规章制度。
6、三是人防办领导班子和干部职工能够自觉遵守有关廉洁自律规定,没有出现违反规定的情况。在遵守下基层接待纪律方面,班子成员下基层时都能够做到轻车简从,不增加基层负担,不讲排场。在控制三公”经费方面,都能自觉带头遏制卑只务消费「人情消费”和“车轮上的腐败”现象。在配车、配秘书、办公用房、住房等方面,都没有违反规定,切实做到了廉洁从政。二、存在的突出问题及具体表现(―)形式主义方面一是学习意识不强,自觉性不高,政治理论学习有时流于形式。学习不深入、不系统、不透彻,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。二是创新意识、进取精神不强。口头提得多,落到实处的少。有时精
7、神懈怠,工作激情明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的进取精神。有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,缺乏思考如何把事情做得更好,工作只求过得去、不求过得硬。三是执行力度不严,推进措施不力。班子成员工作忙闲不均,相互配合不够,有时相互推诿,出现中梗阻,存在工作部署多,督促检查少。(二)官僚
此文档下载收益归作者所有