租房管理规定

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1、郑州由卧龙游乐设备有限公司受控文件，只有经过授权人审批并加盖受控文件印章后方可生效使用。持有者:修订履历编制版木孔?帅FCNNO.审;亥文件编号修订生效日期E1期/W13年81^2052001日;IVL-X1I-A^Z-OJ

2、1袒次修旧期2012-1年月日A/0FCN20130825ZZWL-XH-AMXZ-014二次修订2013-9-11、口的为体现公司以人为本的管理理念，方便员工生活，特制定此规定。2、适用范围公司所有员工3、定义{张帅审核批准曰期彳完善；年月曰日期年月曰4.2各部门严格依照本制度执行。5、内容5.1租房条件5

3、.1.1公司租房以双职工优先为原则。双方必须是在木公司工作半年以上的正式员工，且有合法的夫妻婚姻证明。5.1.2公司有空余房屋的条件下，可将房屋租用给单身员工。5.2租房程序：符合以上条件一递交租房中请，到行政人事部办理手续一到财务交租金一行政人事部开具住宿单一物品记录一拿到钥匙入住5.3退房程序：宿舍管理人员检查卫生、清点物品、查抄电费一到行政人事部核算房租及电费一到财务清款一到行政人事部交钥匙退房。5・4注意事项：5.4.1员工在领到房间钥匙入住前，首先由宿舍管理人员带领检查房间内的公共设施是否正常,确认没有界议后由租房方确认

4、签名。从入住ZE1起，必须口觉遵守《宿舍管理规定》及公司相关制度等，房间内所有的公共设施如有损坏，租房者应照价赔偿。5.4.2租房者毎月15号前交纳全月的房租，15号之后租房者交纳半刀的房租。5.4.3每月房租100元。每室每月用电度数在8度以内（含8度）的由公司补贴，超出部分由租房者承担，为0.82元/度（参照新郑市用电收费标准）。自租房之日起，交当月房租，每月初交上月电费及下刀房租。租金必须按规定的时间到财务部交纳现金，逾期不交者毎天收取5%的滞纳金并予以停电，产生滞纳金超过一周仍不交纳者取消其入住资格,其应交费用从工资中扣除

5、。5.4.4需要退房者请提前一周告知行政人事部，租房人员必须在规定吋间内及吋清算电费和办理相关手续。如果房租满半个月的算全月房租；不足半个月的算半月房租，多退少补。5.4.5夫妻双方有一人辞职的，务必在三个工作日内到行政人事部办理退房手续，否则罚款505.4.6所租房屋只限本人居住，不得私口转租或让与他人借用。一经发现，第一次给予50元的罚款；如再发现，则收冋房屋，全部费用一律不退。5.4.7所租房屋内严禁使用大功率电器、煤气灶、煤球炉等，房屋内不得存放或使用危险及违禁物品，如发现给予100元罚款，如再发现，则收冋房屋，全部费用一

6、律不退。造成重大损失的,后果由责任人全部承担。门口或过〕张崛者每次战钉、乱画、乱张贴，否贝！i0批准J卫生必舉打扌肖H旳卜保j夹际损坏情况给予100元罚款，9办也元好，冶^内甘”面皙上F由租房者恢复原状。臧丿将根据5.4.8所租房屋内的卫牛属个人打扫范币，将垃圾装入垃圾袋后放入每一层的垃圾桶内，不得5.4.10未经公司批准，租房人员不得私自对房屋进行改造、装修及损坏房屋结构设施。节约用水、用电，注意防火、防盗，严禁私拉电线、改装电路。5.4.11租房期内禁止发生为几个人和他人人身安全和财产安全的行为，自觉遵守所在公司的规章制度，维

7、护公司的形彖。5.4.12当公司人员增加，住房紧张时，公司有权将所租房屋收回。但行政人事部必须提前一周向租房当事人发出收房通知。租房者收到收房通知1周内，务必及吋搬出所租房屋，违者将给予100元罚款外，并强行收冋房屋。5.4.13租房管理规定详见《宿舍管理规定》条例。5.4.14木制度有行政人事部制定管理，部门经理审核，总经理审批执行。5.4.15本规定制度最终解释权有行政人事部所有。6、附件无7、参考文件无8、记录表格无编制张帅审核批准日期2013年8月25日日期年月曰日期年月曰