综合管理岗职责

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1、综合管理岗职责1.在所长的领导下，协助所长搞好班组之间的工作协调和配合，作出年、季、月的工作计划和总结，掌握生产经营工作各环节的实施过程，填写工作FI志和工作记录，保证全所的各项工作形成闭环管理。2.负责全所人员的考勤、考核工作，按照公司下发的各项奖惩实施办法，填写考核情况表，报所长审批后,落实奖惩。3.按照公司下发的线损管理奖惩办法和本所线损指标，对与线损有关的人员进行考核计算，填写考核表，报所长审批后落实奖惩。4.按照公司下发的安全生产奖惩办法，对安全生产工作进行考核，计算表报所长审批后落实奖惩。5.按照公司下发

2、的设备运行管理奖惩办法对设备运行管理有关人员进行考核计算，填写考核表，报所长审批后实施奖惩。6.负责本所综合资料的整理和完善工作。7.协助所长抓好后勤管理，以保证全所良好的办公环境和生活环境，为全所人员提供生活保障。食堂管理制度1.供电营业所食堂由综合管理人员进行管理，本着方便职工，清洁卫生，实惠廉价的原则，加强食堂的管理。2.食堂炊事员必须符合《食品卫生法》的有关规定,每年进行一次身体检查。检查合格后方可上岗。3.所内职工外岀施工时，能返回的尽量回食堂就餐;不能返回的由专人送往工地就餐；其他特殊情况需在客户搭伙就餐

3、的，应足额交纳餐费。4.上级或兄弟单位来客人包括其他业务招待，本着“勤俭、节约”的原则在食堂就餐。5.认真抓好食堂卫生工作，各类炊具做到每天清洗消毒，并要保持环境清洁卫生，做到无苍蝇、无老鼠。坚持生熟食品分别存放制度，确保饮食卫生，杜绝发生食物中毒事故。6.个人餐具一律存放在指定橱柜内，钥匙由个人保管。微机管理制度1.微机员（兼职）是管理、操作微机的专责人，负责本所微机的运行维护管理。2.微机操作人员必须正确使用，不得启用与工作无关的程序，杜绝在微机上进行游戏活动，防止病毒侵入。3.对重要的数据和资料应进行备份。4.

4、未经所长同意不得将微机数据文件提供给外单位人员。5.如发现微机在使用过程中出现异常现象应迅速报公司用电科，严禁私自处理。6.微机不得外借，不得为其他单位和个人打印与工作无关的任何材料。7.保持微机的清洁卫生，每日进行一次微机保养。1.微机室内，物品摆放要整齐，无闲杂物品，每口进行整理。卫生管理制度1•供电营业所以班组和个人的形式落实卫生责任制,以保持责任区的环境清洁卫生。2.供电营业所院内每天要保持清洁，办公、生活用品码放整齐，室内外达到“三无、四化”要求。3•供电营业所对各种物品实行定置管理，做到陈列整齐，码放有序

5、。4.供电所营业所门窗齐全完整，玻璃无破碎；场地平整无积水；洗漱室、卫生间无堆积物；上下水管道畅通、清洁、无异味。5.供电营业所每月进行一次卫生检查评比，并按照公司考核标准考核。4.卫牛检查工作由综合管理员负责组织。学习培训制度1.为适应农村电气化发展的需要，供电营业所每年分上半年和下半年组织两次，每次不少于24学时的综合教育培训，并积极参加公司组织的学习培训，不断提高全所人员的政治业务素质。2.提高业务技能的基础上，确保安全生产，完成各项经济技术指标和任务，为农民生活、农业生产和农村经济发展服务。3.供电营业所由综

6、合管理人员兼职培训员，负责有关人员的技术培训工作，贯彻落实公司下达的培训计划，教员由班组长和技术骨干担任。4.供电营业所职工应积极参加各种类型的培训班,接受系统的专业培训教育。5.供电营业所的培训采取分散与集中相结合的方式。一般每月以专业为单位，每季以班组为单位进行，培训工作应密切结合生产实际。6•每期培训班结束后，要进行严格的考试，并将考试成绩记入个人培训档案。4.对考试成绩不及格者允许补考一次，补考仍不及格者待岗学习，待岗期间执行待岗工资。运行班职责I.严格按照有关规程的要求，负责全所10kV及以下线路设备的运行

7、、检查、维护管理工作，完成供电可靠率，电压合格率指标，事故障碍指标、安全生产指标。2•负责对设备的日常巡视检查工作，定期巡视配电室、变压器、线路、接地装置、漏电保护装置等，确保设备的正常运行。2.负责对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性维护，按照设备的检修试验周期，编制检修计划，并负责实施。3.负责按规定对供电设备的测量检查，包括配变的接地电阻、线路对地距离、交叉跨越距离的测试，并认真做好记录。4.负责供电设备的缺陷管理及消缺工作。发现设备缺陷应进行现场鉴定，做好详细记录，并进行分类处理。5.负责对辖区内电

8、压监测器和漏电总保护器的测试和抄录。6.负责供电区域内高低压电力设备的评级工作，提高设备完好率。8•负责客户事故报修，低压客户报装等工程施工。按照服务承诺为客户提供优质服务。9•建立健全供电区域内的供电设备资产台帐，加强备品备件管理，按规定建立备品备件管理制度，定期对备品备件进行修复、补充、满足事故抢修的需要。10.按时、准确地填报有关业务报表