浴场实用管理制度

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1、消防管理制度一、员工必须加强安全消防意识,执行公司制订的消防管理制度,如遇火情严格按照《内部消防安全疏散预案》执行;二、全体员工要认真参加消防培训,学习消防知识,会用灭火器貝和设备。工程部和保安部每月检查一次消防设备、消防水泵、消防栓,保证设备完整、灵活好用;三、禁止无关人员进入配电房、电梯机房、锅炉房、空调机房、严禁在汽阀、气罐旁明火作业;四、司报警显示箱由消控员二十四小时值班,如听到铃响报警,应立即通知保安部、工程部,迅速到报警楼层检查;如遇火情时,工程部应打开应急供电、供水设备,保证消防水泵、排风泵,新风系统正常运行

2、,并组织重耍设备的保护、疏散工作;五、发牛•火灾,值班员应立即先将楼层总电门关闭,切断电源,防止爆燃C情况严重紧急,应边抢救灭火、边报办公室和打火警电话报警。报警时要清楚地说明公司地点、报警人姓名及联系电话,待消防队把悄况听清楚后才可放下电话,同时报警人要到路口、通道接丿应消防车赴现场救火;六、各部门员工知道公司失火后,应及时赶到失火现场参加扑救,准备灭火的消防器具或立即用消防栓灭火。有领导在场由领导指挥,如领导不在吋,则由在场员工商量决定,作出果断措施,立即进行灭火营救工作。七、如发生着火、大火,知情不报或不坚守岗位,离

3、开现场,临阵逃脱者,按其情况严重程度给了行政处分,并追究具责任;八、不得随意挪动消防设备,发现消防设施损坏或泄漏应及时告知消控中心。部门考勤制度一、员工上、下班必须按时签到(下班时必须由领班允许)。二、全体员工必须亲自签到,严禁代人或托人签到,触犯者受相应处罚;三、领班监督、核实所填内容,对未签到者,根据部门规定做以处罚;四、不得打电话或他人代其请假,若请假必须提前2天打招呼;五、员工不得私口更换班制,更换岗位;六、在耒经允许的情况下,不得損离岗位,否则按旷丄对待;七、员工必须参加部门例会,未到者,受相应处罚。未签到代签旷

4、工一次5元一次20元按酒店行政条规处罚一次20元三次者扣1天工资不参加例会交接的工作流程标准程序:1.布草交接:查看配备数量,检查现有数量,查看是否帐与相符。2.备品交接:查看领料数量,核查现有备詁数量,查看是否帐与相符。3.外卖商品交接:查看领料数量,核查当日销售数量(根据消费单核对),查看是否帐与实物数量相符。4.帐务交接:每班次交班时,根据木班次备品消耗惜况,外卖商品销售悄况,布草耗用悄况分别做出排表,排表要求必须帐与物相符,接班者根据排表核查实物,清查无谋后,方可签字认可。交接班制度一、每天早例会结束后,A、B两班

5、实行全面交接;二、各区域部长应指出交接事项以及需要完成的遗留问题;三、交班要交接的清楚,接班要接的明四、交接班时,尤具要对帐物进行彻底清点,做到无一差漏;五、交接时要将上班次发牛的重大事情交代给下一班次;六、交接班完毕示,交接员工应在规定的时间内离开营业区域,不得着装在营业区域内乱窜或闲谈;七、当值班经理要随时对各岗位的交、接班情况和交、接班tl记进行检查,或者对某个岗位进行全程跟踪交接班的整个过程。八、如果接班人员由于交接班不清而出现问题时,所造成的一•切后果山接班人负责;九、対于交接过程中出现的分歧,由当值部长进行处理

6、,并把结果上报值班经理;十、如因交接班时还未接班就离开工作岗位的,后果山交班人员承担,当班部长负连带责任。领料制度1、每天核査易耗品。2、各区域根据备品的使用情况,合理的制定备量。3、夜班负责打领料单,由部门主管签字上报部门经理批准,白班到二级库领取相应物品。4、根据领料单实际数最领取备晶,做到货帐相符。5、一些办公用詁,应一次性领够一星期使用的备量,和关事宜与库房协调。6、对于所要领用的物品,及时检查有无破损,质量是否合乎耍求。7、将临近保质期的物品及时上报,实行调拨,降低损耗。8、根据实际悄况,把一些使用率较低的物品及

7、时上报,避免备品过多积压工作汇报制度制度H标:为便于洗浴部口常竹理工作贯彻并落实,让下级不定期向上级汇报工作情况,故拟订工作汇报制度。标准程序:1、汇报主体及程序:下级对上级汇报2、汇报内容:a.b.c.d.e.f.g.h.人员:岗位安排及思想状况。营业状况:包括营业额及客流量,客情状况。卫生状况:包描卫牛白检状况及周期性卫生落实情况。纪律状况:包括是否冇迟到、早退、旷工、违反工作规章制度等。工程修复:报修、己修和未修项目。物资保管使用状况:包括固定物资的使用和保养,易耗品消耗报表。需和其他部门协调的问题。其他3、目的与结

8、果:便于上级领导从宏观及微观两个方而把握本部门的日常工作状况,以便于弥补不足,不利于近期工作安排,加强管理。卫生清洁的工作流程标准程序:1.2.干净。3.4.梳具、吹风机等用具保持光亮无污渍;梳具随时存放在消毒柜内。化妆品、护理用品表面应保持T净无残留物。更换脏浴衣/布草,摆放整齐布草,从上往下清洁、货

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