管理理念与文化格言

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1、主讲人：张军强管理理念与文化格言行业领先国际一流河南煤化集团我们的目标是高尚、卓越、受人尊敬先人一步持续创新管理理念与文化格言格言之一管理理念与文化格言之二管理理念与文化格言之三管理理念与文化格言之四管理理念与文化格言之五管理理念与文化格言之六管理理念与文化格言之七管理理念与文化格言之八管理理念与文化格言之九管理理念与文化格言格言之十管理理念与文化格言之十一管理理念与文化格言之十二管理理念与文化格言之十三管理理念与文化格言之十四与文化格言之十三管理理念与文化格言之十五管理理念与文化格言之十六化格言之十五管理理念与文化格言之十六管理理念与文化格言之十

2、七管理理念与文化格言之一1、心态决定命运。2、理念也是生产力。3、杜绝权利股份制。4、竞争的市场相信结果。5、没有意识到风险就是最大的风险。6、任何一次对自己的原谅，都会导致下一次更大的错误。7、当你得到了某种授权，就意味着承诺了承担责任。8、管理就是始终让人保持“君子状态”，杜绝“小人状态”。9、我们不可能做到最聪明，我们可以做到最守规矩。10、在组织中，拉帮结派、搞小圈子，不是简单的感情联合体，而是权力、地位、名誉、关系、利益的结合体。11、制度的权威性、严肃性不在于反复地强调，而在于坚决地执行。12、汲取过去的成长经验固然重要，但更重要的是把

3、别人的教训也变成自己的经验，只有比对手成长得更快才能长盛不衰。13、老板的用人需要：都想拥有鹰的敏锐洞察力，狼的勇猛攻击力，豹的速度执行力，雁的团队合作力，蜜蜂的细节执着力的管理者和员工。14、制度不是一切，但制度最终可以决定企业的一切。因为制度是企业胜利的基石。15、永远记住成功的秘诀：任劳不任怨无功，任怨不任劳无用。16、成功需要朋友，成长需要对手。17、将服从变成一种习惯，将忠诚变成职业操守，用忠诚打造职业名片。18、赢得自己，才能赢得世界。19、自我否决的目的是不让别人否决自己，自我完善的目的是让他人不可挑剔。优于别人并不高贵，真正的高贵是

4、优于过去的自己。20、要盘活资产先盘活人。21、一个组织是否伟大，就看它坏消息向上传递的速度。22、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增加的资产还是负债。23、不盈利的资产即不良资产，不良资产背后一定有不良之人的存在。24、方向问题，乃是非问题；高度问题，乃层次问题；归根结底是责任与良知问题。25、认真可以把事情做对，而用心可以把事情做到完美。26、要学会“带着镣铐在规定的时间、规定的范围、按规定的动作跳舞”。27、每天问一遍，你是解决了问题还是你成了问题的一部分。28、让制度为你保驾护航，视制度如天条，奉纪律为神明。29、集体荣誉至上，要像爱护

5、自己的眼睛一样爱护团队形象。30、对团队负责就是对自己负责，并主动承担额外责任。31、团队的可悲之处在于：人们即使知道领导在犯错误，也是听之任之。32、做公司放心员工：1、要杰出就要突出，要突出就要付出。2、办事重实效，凡事都有结果。3、正面领悟上级用心，并换位思考。4、急公司之所急。5、怀抱感恩之心。33、总结是为了变好，调整是为了变得更好。34、成功取决于：所站的高度，所朝的方向。35、生命是充满遗憾的篇章，因为它没有机会让你修改病句与标点符号，并且每天都是现场直播，绝无彩排。36、当你做对的时候，没有人会记得；当你做错的时候，连呼吸都是错的。

6、37、一个人的伟大，并不是说你为社会做了多大贡献你多有成就，而是你在面对诱惑的时候，懂得放弃。38、你可以不聪明，但不可以不谨慎。39、无恩不生怨，很多时候人与人之间所产生是非，并不是因为疏淡，而是因为过于亲密。40、显菩萨心肠，用霹雳手段。41、对于吃肉者要看到他们背后的故事，不能只见贼吃肉不见贼挨打。42、人不是赢在起跑线上，而是赢在拐点上，关键的拐点上错了一次，有时候就错了一生。43、没有激情的企业将是死水一潭，而企业中的员工就是死水中的鱼，那种缺氧的窒息能让人绝望。44、既要论成败，也要问是非，只有先问是非，再论成败，才能保证人人只做益虫不

7、做害虫。45、如果你的目的是控制，必须先进行自我控制；如果你的目的是管理，必须先进行自我管理。46、没有创新的企业是没有灵魂的企业，没有精品的企业是没有跟随的企业，没有核心技术的企业是没有脊梁的企业。47、企业绝对利润的不二法则：自身成本低于行业平均水平。48、中国绝不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。49、企业流程的效能高低一是取决于它是否科学严谨，更重要的在于是否具有严格执行流程的组织文化。流程唯一、路径唯一、主体唯一、责任唯一。50、成功的团队里，可能有失败者；但失败的团队里，绝无成功者。51、管不住别人是无能，管不住自己是

8、废物。52、人生可以不成功，但不可以不成长。53、真正的自由不是想做什么就做什么，而是不想做什么就不做什么。54、领导干部