经济合同仲裁申请书模板与经济合同法律审核汇编

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1、经济合同仲裁申请书模板与经济合同法律审核汇编经济合同仲裁申请书模板申请人：张文莉住所：邮政编码：电子信箱：电话:13121545556,传真：负责人姓名、职务：SS,董事长。被申请人：HX有限公司（以下简称“HX公司”）（见附件第5-6页）住所：，邮政编码：邮箱：电话：传真：法定代表人电话：，。被申请人：BJ公司（以下简称“BJ公司”）（见附件第7-8页）住所：邮政编码：邮箱：电话：传真：法定代表人电话：，。申请仲裁所依据的仲裁协议申请人与被申请人HX公司、BJ公司于20**年1月1日签订的《基本合同书》及《基本合同书补充协议》（见附件第9-19页）中的仲

2、裁条款一一《基本合同书》“第23•争议解决双方之间由于本协议产生的或与之相关的任何争议或分歧应提交中国国际经济贸易仲裁委员会（“贸仲”）在上海根据中华人民共和国法律进行仲裁。”所有当事人受此仲裁条款约束的事实和法律依据：双方签订了《基本合同书》且已经实际履行，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国仲裁法》。仲裁请求：1、被申请人向申请人支付DLP货款8SSSS.09元；2、被申请人承担本案仲裁费。索赔额的计算及各项计算数值的说明和依据：按照《销售订单》（见附件第20-24页）进货数量计算未支付货款8SSSS.09元。仲裁请求所依据的事实和理由：交易

3、背景简介：20SS年S月S日，申请人与被申请人HX公司签订了《基本合同书》，约定：申请人任命被申请人为非独家代理商，销售申请人产品DLP（见附件第9页）；被申请人HX公司向申请人提交订单，申请人按照订单向被申请人HX公司发货，具体货款结算以订单的产品数量、价格、交货期为准（见附件第11页）；产品的所有权自申请人收到该产品全部货款后从申请人转移至被申请人。20SS年S月S日，申请人与被申请人HX公司、BJ公司签订了《基本合同书补充协议》（见附件第18-19页），约定被申请人BJ公司遵守《基本合同书》的约定，HX公司与BJ公司共同承担《基本合同书》的义务及责任

4、（见附件第18页）。交易合同的履行和纠纷的产生：合同签订后，申请人按照被申请人的《销售订单》（见附件第20-24页）要求发货，被申请人按时收货，未对货物的质量提出异议，却未能按照《基本合同书》（见附件第11页）的约定及HX公司《承诺函》（见附件第25页）的约定支付货款，至今仍拖欠申请人DLP轮胎货款8SSSS.09元。当事人解决纠纷的努力：申请人多次向被申请人催要货款，但被申请人均未还款。申请人认为，被申请人拒不履行《承诺函》的行为，已经构成严重违约，故申请人申请仲裁，请求依法裁决。此致中国国际经济贸易仲裁委员会附证据：1、附件第1-3页，申请人营业执照、

5、法定代表人身份证明书、身份证2、附件第4页，授权委托书3、附件第5-8页，被申请人营业执照、法定代表人身份证4、附件第9-19页，双方签订的《基本合同书》及《基本合同书补充协议》文本5、附件第20-24页，被申请人的《销售订单》6、附件第25页，被申请人致申请人《承诺函》申请人：DLP有限公司20**年S月S日篇二：经济合同纠纷仲裁申请书。经济合同纠纷仲裁申请书经济合同纠纷仲裁申请书经济合同纠纷仲裁申请书申丨名称丨丨被丨名称丨II诉I11诉I11I方I地址II方I地址111FT1代1姓名111丨代丨姓名111表1III/ITT口冬

6、H111人1职务1111

7、表111111111AI耳八舟丨I111H1合同名称、1编号II签订日期111111H1TI鉴证编号丨丨鉴证机关T

8、是否经过调解TI纠纷的原因及其经过:II申诉的理由和要求:—II证据、证人姓名和住址：原诉方：（盖章）IIII年月曰I篇三：仲裁申请书范文。仲裁申请书范文劳动仲裁申请书范文劳动仲裁申请书范文1申请人：XX,女，汉族，出生年月曰，住址被申请人：X**公司地址：XX法定代表人：XX,电话：XXX申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币•二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20*

9、*0元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（20**年1月至今）事实与理由：申请人于20**年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳，致

10、使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，