附录建筑施工安全分项检查评分表

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1、附录建筑施工安全分项检查评分表表1安全管理检查评分表序号检査项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1保iiE项目安全生产责任制未建立安全生产责任制,扣10分安全生产责任制未经责任人签字确认,扣3分未配备各工种安全技术操作规程,扌II2〜10分未按规定配备专职安全员,扣2〜10分工程项IT部承包合同中未明确安全生产考核指标,扣5分未制定安全生产资金保障制度,扣5分未编制安全资金使用计划或未按计划实施,扣2〜5分未制定伤亡控制、安全达标、文明施工等管理目标,扌II5分未进行安全责任目标分解,扣5分未建立对安全生产责任制和责任1

2、1标的考核制度,扣5分未按考核制度对管理人员定期考核,扣2〜5分102施工组织设计及专项施工方案施工组织设计中未制定安全技术措施,扣10分危险性较大的分部分项工程未编制安全专项诞工方案,扌II10分未按规定对超过一定规模危险性较人的分部分项工程专项施工方案进行专家论证,扣10分施工组织设计、专项施工方案未经审批,扣10分安全技术措施、专项施工方案无针对性或缺少设讣计算,扌II2〜8分未按施工组织设计、专项施工方案组织实施,扣2〜10分103安全技术交底未进行书而安全技术交底,扣10分未按分部分项进行交底,扣5分交底内容不

3、全面或针对性不强,扣2〜5分交底耒履行签字手续,扌1【4分104安全检查未建立安全检查制度,扣10分未有安全检查记录,扣5分事故隐患的整改未做到定人、定时间、定措施,扣2〜6分对•重人事故隐患藥改通知书所列项目未按期整改和复查,扌II5〜10分105安全教育未建立安全教育培训制度,扣10分施工人员入场未进行三级安全教育培训和考核,扣5分未明确具体安全教育培训内容,扣2〜8分变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时未进行安全教育,扣5分施工管理人员、专职女全员未按规定进行年度教育培训和考核,每人扣2分10序号检查

4、项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数6保证项H应急救援未制定安全生产应急救援预案,扣10分未建立应急救援组织或未按规定配备救援人员,扣2〜6分未定期进行应急救援演练,扣5分未配置应急救援器材和设备,扣5分10小计607分包单位安全管理分包单位资质、资格、分包手续不全或失效,扣10分未签订安全生产协议书,扣5分分包合同、安全生产协议书,签字盖章手续不全,扣2〜6分分包单位未按规定建立安金机构或未配备专职安全员,扣2〜6分108持证上岗未经培训从事施工、安全管理和特种作业,每人扣5分项II经理、专职安全员和特种作业人员未持证

5、上岗,毎人扣2分109般项目生产安全事故处理生产安全事故耒按规定报告,扣10分生产安全事故未按规定进行调査分析、制定防范措施,扣10分未依法为丿施工作业人员办理保险,扣5分1010安全标志主要施工区域、危险部位未按规定悬挂安全标志,扌II2〜6分未绘制现场安全标志布置图,扣3分未按部位和现场设施的变化调整女全标志设置,扣2〜6分未设置重大危险源公示牌,扣5分10小计40检查项目合计100表2文明施工检查评分表序号检查项H扣分标准应得分数扣减分数实得分数1保til-项目现场围挡市区主要路段的工地未设置封闭围挡或围挡高度小于

6、2.5m,扣5〜10分—•般路段的工地未设置封闭围扌当或围挡高度小于1.8m,扣5〜10分用挡未达到坚固、稳定、整洁、美观,扣5〜10分102封闭管理施工现场进出口未设置大门,扣10分未设置门卫室扌II5分未建立门卫值守管理制度或未配备门卫值守人员,扌II2〜6分施工人员进入施工现场未佩戴工作卡,扣2分施工现场出入U未标有企业名称或标识,扣2分未设置车辆冲洗设施扣3分103施工场地施工现场主要道路及材料加工区地而未进行硕化处理,扌II5分施工现场道路不畅通、路而不平整坚实,扣5分施工现场未采取防尘措施,扣5分施工现场未设

7、置排水设施或排水不通畅、有积水,扣5分未采収防止泥浆、污水、废水污染环境措施,扌II2〜10分未设置吸烟处、随意吸烟,扌II5分温暖季节未进行绿化布置,扣3分104材料管理建筑材料、构件、料具未按总平面布局码放,扣4分材料码放不整齐、未标明名称、规格,扣2分施工现场材料存放未采取防火、防锈蚀、防雨措施,扌II3〜10分建筑物内施工垃圾的淸运未使用器具或管道运输,扣5分易燃易爆物品未分类储藏在专用库房、未采取防火措施,扣5〜10分105现场办公与住宿施工作业区、材料存放区与办公、生活区未采収隔离措施,扣6分宿舍、办公用房防

8、火等级不符合冇关消防安全技术规范要求,扣10分在施工程、伙房、库房兼做住宿,扣10分宿舍未设置可开启式窗户,扣4分宿舍未设置床铺、床铺超过2层或通道宽度小于0.9m,扣2〜6分宿舍人均而积或人员数量不符合规范要求,扌II5分冬季宿舍内未采取采暖和防一氧化碳中毒措施,扣5分夏季宿舍内未采取防暑降温和防蚊蝇措施,扣5分生

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