【精品】浅论人力资源管理创新与和谐劳动关系构建

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1、论文题目:浅论人力资源管理创新与和谐劳动关系构建学科(专业):XXXX申请人:XXX指导教师:XXX摘要人力资源管理的理念和模式引入我国的时间并不长,发展相对滞后,仍存在诸多现实问题。这种“先天不足”正是形成金融危机下我国企业人力资源管理严峻挑战的主要原因。金融危机使得国内本來就存在发展“短板”的企业人力资源管理所面临的形势更加严峻。席卷全球的金融危机使得世界经济陷入困境,我国从金融业到房地产业、物流业、制造业、服务业等各个行业都不同程度受到影响,很多企业迫于压力而不得不采取裁员、降薪、缩减或冻结招聘等非常措施。这些行动给企业员工招聘、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、员工激励、

2、企业文化建设等人力资源管理工作带來种种挑战。然而,机遇与挑战并存,金融危机中同样蕴含着机遇。当前,饱受金融危机困扰的世界经济已经出现复苏迹象,世界各国正在为后金融危机时代的新一轮大发展傲积极准备,而我国经济也步人平稳回升的关键阶段。在此背景下,我国企业如何走出危机阴影,处理好劳资关系,重新审视危机带來的挑战与机遇,抓住机遇迎接新一轮发展,对于企业乃至整个国民经济实现可持续发展具有重要意义。金融危机下,企业恢复生机,人力资源管理是个突破口。金融危机给我国企业人力资源管理带来的不仅是挑战,也经济危机下使企业的各种劳动关系问题开始凸显与爆发,影响了和谐劳动关系的构建,但同时经济危机也给

3、企业破解劳动关系问题的难题捉供了新契机,企业应充分抓住机遇,通过创新和提高企业的人力资源管理水平,发展和构建和谐的劳动关系,化解各种劳动关系问题。我国企业应当在危机中迅速调整人力资源管理模式,在金融危机的驱动下的实现战略转型,推动企业更好更快发展。关键词:人力资源劳动关系人力资源管理Title:OnHumanResourceManagementandBuildingaHarmoniousLaborRelationsSpeciality:XXXXXXXXXXXApplicant:XXXXXXXXXXXSupervisor:Prof.XXXXXABSTRACTHumanresourc

4、esmanagementconceptsandmodelsintroducedinChinaforashorttime,developmentislaggingbehind,therearestillmanypracticalproblems.This"inherent"thefinancialcrisiswastheformationofthecorporatehumanresourcemanagementchallengesofthemainreasons.Financialcrisis,domesticdevelopmentalreadyexists"shortcoming

5、s”ofthecorporatehumanresourcemanagementfacesanevenmoresevere・Thefinancialcrisissweepingtheglobemaketheworldeconomyintrouble,ourcountryfromthefinancialindustrytorealestate,logistics,manufacturingservicesandotherindustrieshavebeenaffectedtovaryingdegrees,manycompaniesunderpressureandhaveresorte

6、dtolayoffs,apaycut,toreduceorfreezerecruitmentandotherextraordinarymeasures.Theseactionstothecorporaterecruitment,performancemanagement,compensationmanagement,employeerelationshipmanagement,employeemotivation,corporateculture,etc.Theworkofhumanresourcemanagementchallenges-However,theopportuni

7、tiesandchallenges,thefinancialcrisis,containsthesameopportunities.Currently,batteredbythefinancialcrisis,theworldstroubledeconomyhasemergedsignsofrecovery,theworldareworkingHoutimesoffinancialcrisis,thedevelopmentofanewroundofgreatprideJijizh

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