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时间:2019-11-24
《【精品】浅谈课堂教学方法的创新》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、肉淡课堂教学方由的创新素质教育是当今教育发展的主旋律,而创新教育则是实现素质教育的内在要求。课堂教学是素质教育的主阵地,在课堂教学中实施创新教育必须进行教学方法的创新。通过教学创新來激发学生的求知欲,培养学生的创新情感,增强学生探求未知事物及领域的兴趣,提高学生运川现代化科技手段获取新知识、信息的能力和方法。1、努力营造民主、平等、和谐的课堂教学氛围课堂是师生共同完成教学任务的场所,传统的教学方式往往是“一言堂”、“满堂灌”,过分强调教师的权威性而忽视学生在教学过程中的主体性,学生的主动性无法得到发挥,学生的
2、创新意识在教师的威严下被扼杀。因此,营造宽松、民主、平等、和谐的课堂教学氛围尤其必要。在课堂里,使学生保持一种开放自山的心态,鼓励学生标新立异,敢于向权威、书本挑战。即使学生的憩法和见解不成熟、不严谨,其至是荒唐、离奇,教师也不能以嘲讽、挖苦的语言对待学生的失误。教师在课堂上要关爱学生、信任学生、尊重学生,教学的民主能激发学生高涨的学习性情和强烈的探究欲望,使学生的创新潜能得到最大限度的释放。2、注重引导求异、求奇、求新的学习心理品质创新本身是一项自主性的活动,教师在学生创新教育过程中的主要作用在于引导。在传
3、统的教学方法中,“填鸭式”、“灌输法”教学法阻碍了学生主观能动性以及思维的发展,所以教师在教学设计时,要善于抓住教材中的异点、疑点、插图、注释等,灵活驾驭,扩充延伸,合理联想。在课堂教学中,要精心设计问题情境,对学生进行启发,巧妙地展开讨论,來调动学生的主动性、自觉性。使学生成为课堂的主人,使学生思维处于自山活跃的状态,使课堂教学氛围充满活力和激情,激发学生枳极的思维。在求异、求奇、求新中寻找灵感,点燃创新的火花。3、尽力扩展课堂教学空间教学内容来自社会实践活动的理论总结,创新在现实生活和社会实践中产生,并为
4、现实生活和实践服务。传统的教学是把学生封闭在校园内、教室里,教学内容严重脱离生活、脱离实际,学生置于书海之中,空洞的理论、繁琐的公式,把学生与外界儿乎完全隔离开來,可能仅有的创新火花也在书海屮熄灭了。面对时代对学生创新素质的迫切要求,学校教育必须实施开放式教学,把课堂向外延伸,增加一些实践课、活动课,开设研究性课程,让学生走出课堂,走出校门,走进自然,走向生活,参加社会实践,在活动中学会观察,激发创新欲與。奇妙的自然、多彩的社会、丰富的实践活动,是学生产生创造、创新欲望的基础和源泉。三、小组合作探究学习模式应
5、解决的几个问题1、学习新的课程标准,切实转变观念小组合作探究学习模式的出发点是学生创新精神、实践能力,探究能力的培养,是新课程标准的实践,我们要充分吃透新课程标准中相关的要求,从传统的教学思想和方法中解放出来,大胆地去实践,特别是物理教师,因为物理学科更能发挥探究和合作的力量。2、要多种方法相结合小组合作探究学习模式无疑是一种科学的方法,但他要和各种学习方法相结合,任何一种方法并不能涵盖物理学学习的本身,它只能解决物理学习中的部分问题,不要一味地为了探究而探究,要为了解决问题、培养能力而实实在在地去探究。3、
6、分组要科学,要适度调控小组合作探究,合作对探究的顺利进行很重要,因此,往往可以采用规定人数自由组合的方法来分组,这样容易形成一个真正的合作群体,但这样做的弊端是,“人力资源”无法合理配置,有的组中动手能力强的人多,有的小组中则可能表达能力强的人多,造成一定的不合理,还可能出现的可能是:基础差的学生、内向的学生则可能无人选择与之合作,从而造成新的不合理,进一步地形成两极分化,对以后的教学极为不利。因此,要科学分组,适度调控。4、忌放任自流小组合作探究不是放羊式的探究,它是针对某一书本上的知识而进行的探究活动,教
7、师不可图省力简单地提示后就任由小组各自自由完成,而应先引导学生,激发他们的兴趣,然后让各小组进行充分讨论每位成员陈述各自的想法,经老师进一步指导后进行探究、推理或实验,这样既可以顺利地完成知识的自我积累和自我学习过程,又可以节省时间。况且,指导的过程实质就是引导学生形成科学思维和研究方法的过程。四、小组合作探究学习模式的操作程序小组合作探究学习模式只有正确地使用才能达到事半功倍的效果,合理地操作可消减成员参与不平衡,分组不合理等不良的因素,使学生现有能力得以强强整合教师宜按以下程序进行操作:1、展示探究目标,
8、分组前进行一次大范围的预讨论这一步一方面将目标呈现,正如作文章时的开门见山,学生们在分组前各抒已见,形成一定的观点群,为分组打下基础。2、组建合作小组经过第一步的讨论,班集体中会有几种不同观点,相同观点者先分为一大组,而后根据探究目标的实际,结合组织行为和管理的理论来划定小组规模,并将大组内的人员按知识程度,能力水平,能力构成进行合理分配,一般3-5人最佳,人少不利分工,人多了则又会分工模糊,从而会
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