【经营管理】7物业公司人力资源管理表格

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1、物业公司人力资源管理表格-、员工招聘屮请表员工招聘中请表申请单位申请日期申请人数职位名称原仃人数职务类别□原有□新增□永久□临时□职员□工人雇用事由拟核工资试用期间正式津贴聘用人员条件姓名年龄绘低放高教育程度特别训练工作经验种类程度或年数种类程度或年数打字机械设计珠算管理分析现场管理市场调查账务销售其他能力直接主管：拟到职日期：核示审核屮请人承办二、应聘人员复试表应聘人员复试表应聘职位面试人员姓名日期初试合格人复试人数人需耍人数人姓名专业知识管理丁作或看法工作积极性及领导能力发展能力要求待遇其他口试人员意见三、聘用通知单聘用通知单姓名性别部门员工证号码职位到

2、职日期基本工资浮动丄资生活补贴合计人力资源部经理签名四、上岗登记表上岗登记表姓名部门LJL1/-!_岗位证书名称证书编号发证单位证书有效期五、员工培训记录表员工培训记录表部门：年度姓名123费用合计培训名称时间费用培训名称时间费用培训名称时间费用六、员工离职交接淸单员工离职交接清单员工姓名：工号：到职日期:部门：职位:最后工作日期：联系电话：该员工己核准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职交接手续交接部门交接事项经办人签署及日期工作部门工作交接退回领用的工典、钥匙、用品、物料等财务部清査财务借款清査财务手续人力资源部退回办公用品、劳保用品、书籍、公章等退回

3、公司配备的通倍工具或其他贵重物品核对考勤以上交接事项是否需扣款：□是，扣款人民币元，扣款原因：□否七、员工加班屮请表员工加班申请表工号姓名部门填表月份日期预定加班内容说明或未事先申请原因说明预定加班时间换休选择（打J”）核准（注明核准时数）事后承认（注明承认时数）查核误餐费金额累积总时数（人力资源部以主管核准时数填写）起迄时数正确打“J”，错课时填写正确时数累枳2小时内时数累积2小时外时数假口加班时数合计换休时数合计误餐费总额备注:1.员工未事先申请加班者，权贵主管一•律签署爭后承认字段，4必须注明签单日期及时间:但补单时间超过丿川班两工作日后，主管不得承认

4、加班。2.间接单位工作人员（含管理、采购、财务、技术部门）当丿J份夜间丿川班时数最高为46小时（不含假日加班），超过部分依法不得申请。3.申请加班费的员工请于每月3日（遇假日提前一日）将本表掷回管理部,以便计算加班费;逾期者当丿J份丿川班费递延至次丿J份发放。八、员工转正、晋升、降级调薪每月统计明细表员工转止、晋升、降级调薪每月统计明细表月份：制表日期:序号姓名工号部门入职口期调薪R期调薪前工资调薪后工资调薪类別审核：制表:九、人员调动屮请单人员调动申请单年月曰川请人员协助原因期起止月年至庖月年自协助人员担任工作人力资源部意见-]•、人事资料记录表人事资料记

5、录表人事资料卡编号入职编号姓名建卡日期更新日期更新卡期建卡日期更新卡号卡片归类123十一、员工人事资料卡员工人事资料卡口期：编号:别性期1—相片H月年贯■・籍Tg省邻号里镇弄乡区巷街县路市长■专好爱入职经过人绍经W1资工.—资月年资工事记m称名校别级-卜二、人事变动屮请表人事变动中请表姓名员工号码性别出生年片日编号巾请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申请日期希望生效期原职位名称：新级及新资：服务部门：部门代号：至职位名称：新级及新资：服务部门：部门代号：（如果雇用人员，请将此栏填妥）需要人数：班次：所担任的工作：资历要求：年龄：教育程度：性别：经验或特殊

6、技能：其他：申请人签名：电话号码：批准人（部门经理）签名：职位：