武汉生物工程学院本科品牌专业建设项目申请书

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1、武汉生物工程学院本科品牌专业建设项目申请书申报书平装成一册，纸张一律用A4纸，竖装，两面印刷。申报书主要内容包括：%1.申报专业的历史沿革及基本情况报专业现有基础，包括以下几个方面:（一）专业现有办学条件1、近两年专业建设经费投入情况;2、专业教学仪器设备的情况；3、专业图书、期刊及电子图书资源情况。（二）专业师资队伍1、现有专业教师队伍的基本情况一览表及职称、年龄、学历结构分析；2、专业负责人的个人简历；3、专业教师近四年开展教学研究活动的情况及主要成果；4、专业教师近四年来科研项目及主要成果；5、师资队伍建设政策

2、、措施及效果。（三）教学改革与建设1、专业人才培养模式、课程体系、教学内容、教学方法与手段等方面的改革情况；2、精品课程建设的情况；3、实践性教学环节的建设与改革情况，包括专业实习、课程实习、毕业实习、毕业论文与毕业设计的管理、校内实验室建设与实验教学改革、校外实习和实训基地建设等。（四）人才培养质量1、本专业学风建设的政策措施及效果；2、关于鼓励学生开展课外科研活动，参加学科竞赛的政策措施；3、本专业近四年大学生学科竞赛获奖情况（限省级及以上，成果名称、获奖时间、获奖等级、授奖单位等列表）；4、近四年本专业学生获得

3、省大学生优秀科研成果的情5、近四年专业学生公开出版专著、发表论文与创作、获得专利技术的情况；6、提供近两届优秀毕业生代表的就业情况（每届10人;7、提供近两届毕业生就业情况的抽样调查结果。（五）专业特色和优势三.品牌专业改革与建设的思路.方案及预期成果学校关于本科品牌专业立项建设的政策支持公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量

4、适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定

5、上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早8:30午休12:00——14:00下班时间晚18:002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填

6、写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访

7、客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区

8、域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要