王红公司管理

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1、摘要随着80年代改革开放步伐的一步步深入，中国的科技行业得到了突飞猛进的发展，科技的进步使我国的经济得到了突飞猛进的发展。在此Z中，同时我们也看到了众多中小型科技企业在我国的经济社会发展中占有着举足轻重地位，它们发挥着大企业难以取代的作用，同时也是我国科技行业中不可缺少的重要组成部分。中国入市已成为世界经济共同体中的一员。中小型科技企业作为我国经济体的重要组成部分，同样也处在改革开放与发展的关键时期。在国外与国内的大型科技公司的冲击与压榨下，很多中小型科技企业存在着诸多问题。在众多问题当中，很多中小型科技企业正在面临着“人才流失”这个同样的严重问题，“人才流失”阻碍着我国中小型科技企业的

2、发展与壮大，人才流失使我国中小企业的发展受到了严重的影响。众多中小型企业由于人才的流失从而无法跟上研究，科技发展的速度。对于每个中小型科技企业来讲，研究国有中小企业人才流失的内在原因，将有助于我们吸引人才，用好人才，促进中小企业的发展。因此，有必要对中小企业人才的重要性及人才流失的现状和人才流失的原I大I进行分析。如果想得到长远的发展与进步，人才的吸纳是至关重要的一环。如何防止人才的大量流失，是每个中小型科技企业必须解决的问题。木篇论文试图从我国中小企业人才流失的现状、影响及原因分析入手，依据人才激励理论，广泛征求己经流失的人才的意见基础上，运用定量分析法、访谈法等方法，探寻有效控制中小

3、型科技企业人才流失的措施，从而更好地促进中小企业健康、快速的发展。关键词：中小型科技企业人才流失现状原因解决对策AbstractWiththestepbystep,thepaceofreformandopeningupinthe80s,China"sindustryhasbeengrowingbyleapsandboundsofscienceandtechnologydevelopment,theprogressofscienceandtechnologyhaveenabledtheeconomyofourcountrytogetthedevelopmentbyleapsandbound

4、s.Inthis,atthesametime,wecansecmanysmallandmedium-sizedenterprisesinourcountry"seconomicandsocialdevelopmentofscienceandtcchnologyplaysaveryimportantposition,theyplayabigenterprisehardtoreplace,isalsoanimportantandindispensablecomponentofscienceandtechnologyindustryinourcountry.TheChinesemarkctha

5、sbecomeoneoftheworldeconomiccommunity.Smallandmedium-sizedenterpriseofscienceandtcchnologyasanimportantpartofourcountry，seconomy,alsoisthekeyperiodofreformandopeningupanddevelopment.Inabroadanddomesticlargeandsqueezingundertheimpactoftcchnologycompanies,therearcmanyproblemsalotofsmallandmedium-si

6、zedenterpriseofscieneeandtechnology.Amongnumerousproblems,manysmallandmedium-sizedtechnologycntcrpriscsarcfacingthesamez，braindrain〃seriousproblem,z，braindrain〃hinderingthedevelopmentandexpansionofChina/ssmallandmedium-sizedenterpriseofscienceandtechnology,thebraindrainmakesthedcvclopmcntofsm

7、allandmedium-sizedenterprisesinChinahasbeenseriouslyaffected.Manysmallandmediumenterpriscsduetothelossoftalcnttokeepupwiththeresearch,thespeedofthedevelopmentofscienceandtcchnology-Foreachsmallandmedium-sizedenterprisc