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时间:2019-11-24
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1、泰州市姜堰区农机科技入户新机制探析摘要探讨了泰州市姜堰区农机科技入户的新机制,包括科技示范户示范带动机制、技术指导员服务责任机制、科技入户推进管理机制、科技入户整村推进机制、建立平安创建机制等内容,以促进该区农机科技的尽早入户。关键词农机科技入户;新机制;江苏泰州;姜堰区中图分类号S232.9文献标识码A文章编号1007-5739(2013)09-0215-02姜堰区是江苏省农机科技入户工程首批的实施县市(区),几年来,该区通过精心的组织,深入探索,不断地对工作机制进行创新,在农机科技入户方面取得了显著的成效。在江苏省
2、综合评比中,连年位居前列。现将该区关于农机科技入户的新机制作一探讨。1科技示范户示范带动机制1.1创立技术超市平台农机科技入户工作的重点是运用“专家组一技术指导员一科技示范户一辐射带动户”这一新体系推广农机主推技术和农机新机具,从而达到农业增产增效的目的。推进科技入户的核心工作是对科技示范户进行合理的组织和引导,以发挥其良好的示范与带动工作。在农机科技入户工作的开展过程中,为了促进科技示范的有效推广,可采取典型引路,以点促面的方法。专家组应对农机主要技术的应用成果进行重点展示,组织科技示范户和辐射带动户应用新机具、新技
3、术[1-2]。1.2创设示范辐射载体一是技术资料宣传。为姜堰区500名科技示范户免费发放技术资料,用以宣传农机实用新机具新技术。二是技术讲座。通过市广播电台《农民课堂》,进行机插育秧、插秧机、联合收割机及植保机械使用操作要领、常见故障排除、日常维护保养和节油等知识讲座,示范户通过讲座接受农机化新技术、新知识。三是技术培训。2012年,区农机局组织25名技术指导员开展了6次集中培训,全区举办各类农机培训班69期,培训示范户、农民5765人次。四是抓入户指导。各镇技术指导员克服受训时间紧、任务重等困难,按照工作职责,扎实开
4、展入户技术指导工作。他们围绕主导产品和主推技术,着力抓好示范户主推技术指导,努力提高农机手使用农机具的实际操作技能。特别是在夏秋农忙期间,全区25名技术指导员不分日夜为示范户提供维修及技术指导等方面的服务,保证了农机具的正常运行。姜堰区技术指导员入户率达100%,平均入户每月10次以上,有力地推动了科技入户工作的开展。许多技术指导员成了农民机手的贴心朋友,走到哪里都受到农民的欢迎。五是发挥物化技术补贴的牵引效应。2012年姜堰区500名示范户每人获得中国石化公司200〜700元的加油充值卡。发放物化技术补贴12万元(含
5、表彰)。2技术指导员服务责任机制2.1引入竞争机制,优化技术指导员队伍首先由技术指导员对工作成效进行自我评估,然后再由专家组和领导小组进行综合评价,引入竞争机制,调优技术指导员队伍力量,使示范户能够接受到实实在在的技术指导;同时加大绩效考核力度,出台激励措施,使技术指导员的工作积极性不断提高、能动性不断发挥,服务质量不断提高[3]。2.2提出"六个一”工作方法结合多年科技入户工作经验,提出技术指导员“六个一”工作方法:优选一批示范户、力推一个主推技术、培育一个高效示范村、提供一个典型现场、组建一个农机服务合作社、反馈一
6、份科技入户意见,进一步规范和丰富了技术指导员入户服务内容,致力于扩大科技入户成效、进一步彰显了农机科技入户的示范带动作用。2.3明确入户入田指导目标农机技术指导员在工作的过程中不仅要服务到户,更要指导到田。要求每个技术指导员每年每户入户指导不少于10次,举办进村培训和现场指导不少于5次;全年指导时间不少于100do开展分户分类指导,促进技术入户[4]。2.4健全绩效考核机制可通过百分制的考核机制对技术指导员的绩效进行考核。年终根据考核的结果对一年中成绩表现突出的人员进行表彰与奖励,以充分调动其翌年的工作积极性,以更好地
7、开展科技入户工作。3科技入户推进管理机制3.1汇报交流制为了使技术指导员之间更好地交流工作经验,每年应定期或不定期地召开科技入户工作交流汇报会,在会上,要求技术指导员对其工作进展进行汇报,彼此交流经验,以促进其共同进步。3.2挂钩联系制区农机局专家组成员挂钩到镇,负责对科技入户工作的组织指导、典型培育、检查督促等工作。3.3结对竞赛制在技术指导员中开展争创五星农机科技示范户活动。一是做星级农机技术推广应用示范户,二是做星级农机创业致富示范户,三是做星级带领辐射作用示范户,四是做星级和谐农机人家示范户,五是做星级遵章守纪
8、示范户,由此激发了他们的内在工作动力,提高技术到位率。3.4物化培训制为便于技术指导员和科技示范户的沟通与交流,在科技入户物化补贴的发放现场,应有针对性地开展相关的培训,以便及时解决生产中出现的问题。这样不仅完成了补贴工作,还进行了技术推广,取得较好的效果。4科技入户整村推进机制4.1抓好组织落实根据区科技入户专家组统一安排,确定
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