汝城县审计局廉政建设连续9年获殊荣

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2、'强化领导，确保责任制落实。一是成立了以党组书记、局长为组长，纪检组长、监察室主任为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了责任和分工；二是建立和完善党风廉政建设责任制度，单位一把手是第一责任人，又是率先垂范者，一把手向县委、各股室向局领导、干部职工向局党组层层签订《党风廉政建设责任状》和《承诺书》;三是建立健全党风廉政建设责任制执行情况考核制度，并与年终考核评优评奖、提拔使用挂钩。二、强化教育，构筑拒腐防变堤坝。该局始终围绕强化素质、陶冶情操、廉洁自律等方面狠抓干部职工教育、宣传、学习、培育和管理，做到“六个结合”，即：政治理论修养与法

3、纪法规学习相结合；审计业务辅导与廉政教育相结合；平常规范管理与重大节假日警示监管相结合；日常监督与实地参观警示基地、现实案例说法相结合；集中学习与业余自学相结合；上级培训与单位组织相结合。三、强化制度，健全反腐倡廉机制。根据局党组“从严治局,依法从审”方针，该局每年结合实际，制订本单位《纪检监察工作要点暨党风廉政建设和反腐败工作方案》，近年结合审计署新颁布的《审计纪律新“八不准”》要求，充实完善了党风廉政建设责任制内容，健全完善了包括公务用车、公务接待、考勤考廉等在内的财务管理制度和三项工作（人事、基建、财务）一把手不分管制度、审计业务会议制度、审计执法过错追究制度

4、、审计项目质量控制及业务考评制度等等。四、强化监督，确保廉政建设取得长效。如每年向社会发放征求意见函、召开被审计单位人员座谈会、定期不定期进行审计调查回访、审计组向单位上交《审计项目执行审计纪律报告单》等等，了解考查审计人员执行审计纪律情况和廉政建设情况。二O—O年四月二十六日