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时间:2019-11-24
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1、浅论高速公路职工思想政治工作在企业文化建设中的重要性随着经济和社会的发展,高速公路企业文化在高速公路的运营管理工作中逐渐占据重要地位,一个发展成熟的管理公司必然有着成熟的职工思想道德建设体系,因为它不仅是衡量一个管理公司的企业文化建设的标准,更能在很大程度上看出其未来的兴衰成败。思想政治工作为企业文化创新提供了路径和平台,高速公路管理公司应该高度重视自身的思想政治工作建设,并与企业文化很好的融合起来,为公司的健康良好发展提供有利的支持。一、企业文化与思想政治工作的内涵(一)企业文化的内涵企业文化是指在一
2、定的历史条件下,企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称。它包括价值观念、行为规范、伦理道德、风俗习惯,规章制度、精神风貌等主要内容。作为一种文化思想,优秀的企业文化,会使企业职工感受到很深的归属感,并对其产生强大的凝聚力,使个体通过对群体事务的参与,利用各种方式释放出自身的能量,发挥聪明才智,为群体做出贡献。(二)思想政治工作的内涵思想政治工作是党的优良传统和政治优势。它是在党的正确领导下,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“科学发展观”重要思想及科学发展
3、观教育人、说服人、转变人的思想,引导人的行为,提高人的思想政治素质的实践活动。秉持正确的政治路线,又是关于人的思想道德的培养。帮助人与人之间的沟通交流,更加调动员工的积极性和奉献精神。二、职工思想政治工作与企业文化建设的关系(一)企业文化建设与思想政治工作的共同点思想政治工作与企业文化有着许多的共同点,两者的内在联系非常紧密,主要表现在两者工作目标的一致性,创造最大限度的经济利益是两者共同的目标。其次是两者实现目标的方式相同。就是用同一的价值观,激发员工的积极性,凝聚人才的向心力,共同为企业发展服务。第
4、三就是工作对象是一样的,都是以人为本,以人才为核心发展要素,通过对人的思想意思,道德素养的提髙,共同提髙生产力,提高企业的经济利益。(二)加强职工思想政治工作在企业文化建设中的必要性企业文化建设作为企业的一项系统工程,它的培植、塑造和强化,需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。髙速公路管理公司在加强企业文化建设工作中,既要高度重视职工的思想政治教育,又要在原有的工作成绩上继续改革创新,从而提高企业文化建设的质量,以适应现代高速公路管理模式的发展要求。同时在加强和改进思想政治工作的同时,强化本公司企业文
5、化建设,必须掌握科学的方法,既要有理论的灌输,又要有形象的感染;既要有政策的疏导,又要有榜样的示范;既要有知识的启迪,又要有物质的激励,这样才能拓宽忑想政治工作的渠道,增强思想政治工作的吸引力和凝聚力,以职工思想政治工作带动企业文化建设,为高速公路管理公司提供一个具有浓厚文化气息的政治思想环境。三、发挥思想政治工作的重要作用,强化企业文化建设思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,在企业文化建设工作中,思想政治工作要发挥重要作用。第一,发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用。企业文化建设最基本的要
6、素是和谐,是干部职工政治上、思想上的和谐,这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念,有共同的价值观和精神追求,进而把人们的意志和力量凝聚起来,汇成巨大的精神合力,从而形成企业文化。而要做到这些,思想政治工作在任何时候,任何情况下都要把正确的导向作为第一使命,促进干部职工观念创新。因此,我们的思想政治工作者,要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题,认真分析其原因,创新思想观念,解开思想疙瘩。思想政治工作者要关心和激励职工,激发职工的工作热情,增强职工主人翁意
7、识和责任感,为强化企业文化建设提供思想保证。第二,发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。随着现代企业管理制度的建立与完善,企业管理逐步向以人为本过渡,企业的思想政治工作必须要与解决职工的实际困难,维护职工的合法权益相结合。把维护职工的精神变化权益同维护职工的经济利益、民主利益统一起来,把解决思想问题与解决实际问题融为一体。把广大干部职工的思想统一到企业的改革发展事业上来,促进企业文化的建设。要做到了解人、关心人、想职工之所想,急职工之所急。对职工因利益受损和生活困难时所产生的不满情绪给予及时疏导的同
8、时,更要努力为职工排忧解难。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上,善于从苗头上发现潜在的思想问题,从渐变过程中预测到突发的可能性,切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑,以更加积极的姿态,更加健康的心理参与企业发展,自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。第三,发挥思想政治工作凝聚人心、促进团结的作用。企业文化中有一个重要的理论就是团队理论,团队指的是处于同一环境中,彼此能够建立起共同的价值观、志同道合的人
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